Zorg dragen voor de medewerkers aan het einde van het jaar.

In de laatste maanden van het jaar begint in Hai Phong ook een speciale periode van zorg, een periode van delen en verbondenheid, gewijd aan werknemers in industriële zones, fabrieken, havens en andere gebieden.

De vakbond en Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. hebben spaarboekjes uitgereikt ter ondersteuning van werknemers die het moeilijk hebben.

Bezorgdheid vanuit de basis

Naarmate het jaar ten einde loopt, neemt de werkdruk in fabrieken en bedrijven toe, waardoor het werk voor de arbeiders nog zwaarder wordt. Veel overheidsinstanties, departementen en vakbonden in Hai Phong hebben zich hiervan bewust en daarom al vroegtijdig actie ondernomen.

Vanaf het begin van het vierde kwartaal hebben veel bedrijven de leefomstandigheden, lonen en bonussen van hun werknemers onder de loep genomen. Deze bijeenkomsten tussen de vakbond en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven verliepen in stilte, maar waren weloverwogen, met als enig doel ervoor te zorgen dat geen enkele werknemer achterblijft.

Mevrouw Tran Thi Hang, van de MK2-fabriek van Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. (gemeente Ha Tay), vertelde geëmotioneerd: "Ik heb zojuist een spaarboekje ter waarde van 6 miljoen VND ontvangen van de vakbond en het bedrijf. Dit is een grote vreugde voor mijn familie en geeft me de motivatie om moeilijkheden te overwinnen en met een gerust hart te werken."

Mevrouw Hang is een van de 82 vakbondsleden en werknemers met een moeilijke financiële situatie bij Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. die een spaarboekje hebben ontvangen. Dit is een jaarlijkse activiteit van het bedrijf, die medio oktober wordt georganiseerd om de werknemers aan te moedigen en hun waardering te tonen.

Naast het uitreiken van spaarboekjes, reserveert Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. jaarlijks doorgaans 300 tot 400 miljoen VND voor een loterij aan het einde van het jaar. De prijzen bestaan ​​uit praktische artikelen voor het dagelijks leven van de werknemers, zoals fietsen, rijstkokers, televisies, koelkasten en wasmachines.

De heer Kevin Lee, adjunct-directeur van Makalot Vietnam Garment Co., Ltd., zei: "We streven er elk jaar naar om het beleid en de arbeidsvoorwaarden voor onze medewerkers te verbeteren, zodat ze een betere, modernere werkomgeving hebben en dit als hun tweede thuis beschouwen, waar ze samen kunnen werken aan de ontwikkeling van het bedrijf."

Bedrijven doen hun best om ervoor te zorgen dat salarissen en bonussen aan het einde van het jaar aan hun werknemers worden uitbetaald.

De afgelopen jaren is de zorg voor werknemers tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) in Hai Phong verder gegaan dan alleen materiële steun. Zo leerden afgelopen oktober meer dan 300 werknemers van Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (industriepark Phuc Dien) over de sociale verzekeringswet en namen ze enthousiast deel aan het 17e sportevenement dat door de vakbond van het bedrijf werd georganiseerd. Activiteiten die gericht zijn op het verhogen van het moreel van de werknemers en het motiveren van hun werk, worden door de meeste bedrijven in het industriepark georganiseerd.

Daarnaast hebben de vakbonden de inspecties en het toezicht op de salaris- en bonusbetalingen in bedrijven geïntensiveerd om ervoor te zorgen dat er tijdens de Tet-vakantie geen salarisachterstanden of -vertragingen optreden.

Een duurzame "basis"

Veel bedrijven in het industriepark organiseren aan het einde van het jaar sportieve en culturele activiteiten om het geestelijk welzijn van hun werknemers te bevorderen.

Volgens het plan zal de Vietnamese vakbond alle mogelijke middelen mobiliseren om ervoor te zorgen dat alle vakbondsleden en werknemers een vrolijk, veilig en gezond Tet-feest in 2026 kunnen vieren.

Op het niveau van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid worden delegaties georganiseerd om werknemers in bedrijven, industrieparken, exportverwerkingszones, afgelegen gebieden, zwaarbelaste beroepen en door natuurrampen getroffen gebieden te bezoeken, cadeaus uit te delen en nieuwjaarswensen over te brengen. Naar verwachting zal elk nieuwjaarsgeschenkpakket een waarde hebben van 1,3 miljoen VND (inclusief 1 miljoen VND in contanten en 300.000 VND aan goederen).

Naar verwachting zullen vakbonden op alle niveaus tijdens het Tet-feest van 2026 ongeveer 6.000 miljard VND mobiliseren om vakbondsleden en werknemers in het hele land te ondersteunen. Dit jaar zullen de omvang en de middelen naar verwachting met 10-15% toenemen.

Volgens mevrouw Nguyen Thi Lan Anh, vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van Hai Phong, is de federatie van plan om cadeaus, subsidies en buskaartjes te verstrekken aan ongeveer 60.000 werknemers uit verre provincies (150 km of meer) zodat zij voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar) naar huis kunnen terugkeren. Naast financiering uit het vakbondsbudget is de federatie van plan het stadsbestuur van Hai Phong te verzoeken om 20 miljard VND beschikbaar te stellen ter ondersteuning van de werknemers tijdens Tet.

Een van de belangrijkste evenementen die de City Federation of Labor in het vierde kwartaal van dit jaar plant, is een banenbeurs in zowel het oosten als het westen van de stad. Aan deze beurs zullen 400 bedrijven deelnemen die op zoek zijn naar werknemers, waarmee de vakbond haar steun aan het bedrijfsleven aantoont. Tegelijkertijd vergroot het de werkgelegenheid voor werknemers, met name voor zelfstandigen.

Het programma zal een effectieve brug vormen tussen werknemers en bedrijven, bijdragen aan het creëren van banen in de eindejaarsperiode, duurzame veranderingen in de arbeidsstructuur bevorderen en voldoen aan de sociaaleconomische ontwikkelingsbehoeften van de stad en het land.

MINH NGUYET

Bron: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html