Woonzorg voor werknemers in de kolenindustrie

Besteed altijd aandacht aan het verbeteren van de indicatoren voor inkomen, leven, levenslust, voeding, huisvesting en reizen van mijnwerkers. Besteed in het bijzonder speciale aandacht aan de plannen voor de ontwikkeling van huisvesting voor arbeiders en mijnwerkers.

In een klein steegje in de wijk Cam Pha krijgt een huis op niveau 4 langzaam vorm. Een mijnwerker, met een door de zon en wind van de openluchtkolenmijn verduisterd gezicht, is druk bezig met de bouwvakkers om het huis af te maken, maar zijn ogen stralen altijd van onbeschrijfelijke vreugde. Die vreugde is begrijpelijk, want over een paar maanden kan zijn familie de eerste Tet vieren in hun eigen nieuwe huis. Dat is het gezin van de heer Nguyen Van Dan, arbeider bij Transportwerkplaats 9 van de Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV).

Het gezin van meneer Dan heeft drie jonge kinderen, maar wat hem het meest verdrietig maakt, is dat ze alle drie helaas ziek zijn en speciale zorg en behandeling nodig hebben. "Mijn vrouw is verpleegkundige in een ziekenhuis en in haar vrije tijd besteedt ze ook al haar tijd aan de zorg voor de kinderen. Om de kosten voor speciaal onderwijs en de kosten voor het gezinsleven te dekken, hebben mijn vrouw en ik hard gewerkt en ons best gedaan. Ik ben chauffeur, maar in mijn vrije tijd doe ik ook reparaties aan elektriciteit en water voor mensen in nood. Door de moeilijke gezinssituatie is onze spaarrekening echter bijna nul. Al meer dan vier jaar woont het hele gezin in een huurhuis, dat provisorisch en gebrekkig is."

Het vakbondshuis voor de familie van arbeider Nguyen Van Dan, Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV), wordt geleidelijk voltooid.

De droom van een eigen huis leek in de gedachten van meneer Dan en zijn vrouw te blijven hangen, totdat de Cao Son Coal Union voorstelde om een huis voor hem te financieren uit het budget van het TKV Trade Union Shelter-programma, met een bedrag van 100 miljoen VND. Alsof de familie van meneer Dan meer kracht had gekregen, overlegde ze, leende geld van familieleden en begon binnen een paar maanden met de bouw van het huis.

Volgens de heer Nguyen Thanh Long, vicevoorzitter van Cao Son Coal Union, heeft de vakbond, naast de steun van 100 miljoen VND uit het TKV Union Shelter Program, de familie van de heer Dan ook nog eens 3 miljoen VND gesteund. Sommige collega's en de werkplaats van het bedrijf hebben werkdagen bijgedragen, anderen hebben meegewerkt aan het ontwerp van het huis. Hopelijk zal de Union Shelter de familie van de heer Dan helpen hun problemen te verlichten en met een gerust hart te werken.

Het verhaal over het nieuwe huis van meneer Nguyen Thanh Hai, arbeider bij Transport Workshop 2 - Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company, heeft ook veel mensen verhuisd. Meneer Hai is een ervaren arbeider, maar zijn omstandigheden zijn moeilijk. Meneer Hai woont al 17 jaar met zijn vrouw en kinderen in een huurhuis. Zijn vrouw heeft geen vaste baan en zijn kind wordt ook behandeld voor een ziekte. Hij verdient wel een salaris, maar de opvoeding van zijn kinderen, zodat ze naar school kunnen en voor het gezin zorgen, slokt al zijn inkomsten op.

Vorig jaar, toen de vakbond van Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company aankondigde dat hij in aanmerking kwam voor de vakbondsopvang, leek meneer Hai dichter bij zijn droom om zich te settelen. Meneer Hai deelde: "Ik ben erg ontroerd door de zorg en steun van vakbond TKV, de vakbond van het bedrijf en mijn collega's. Tijdens de bouw van het huis kwamen er vaak mensen om me te steunen, te bezoeken en aan te moedigen. Nu is mijn gezin verhuisd naar een nieuw huis. Het huis is echt een steun voor mijn vrouw en mij geworden, waardoor we met vertrouwen naar de toekomst kunnen kijken, met een gerust hart kunnen werken aan de behandeling van de ziekte van ons kind en rond kunnen komen."

Leiders van Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company bezochten de familie van arbeider Nguyen Thanh Hai in hun nieuwe huis.

Huisvesting is altijd een zorg voor veel worstelende arbeiders, en is ook een belangrijke zorg voor TKV en de kolenindustrie. Volgens de heer Le Thanh Xuan, voorzitter van de Vietnamese Kolen- en Mineralenvakbond, heeft TKV een aantal afdelingen opdracht gegeven te investeren in de bouw van appartementencomplexen van 11 tot 12 verdiepingen voor arbeiders, met een omvang van meer dan 1000 kamers. Naast het opdragen van de afdelingen om de implementatie van investeringsprocedures te versnellen, heeft de TKV-vakbond ook plannen om bestaande appartementencomplexen te moderniseren om de beste leefomstandigheden voor arbeiders te garanderen. Het vakbondsprogramma voor huisvesting wordt verder uitgebreid, met dit jaar een steunbedrag van 100 miljoen VND per nieuwbouwwoning, hoger dan vorig jaar.

In de toekomst zullen er meer collectieve woongebieden en vakbondsopvangcentra worden gebouwd, voortkomend uit de passie van de leiders van de kolenindustrie en de wensen van de mijnwerkers. Daar kunnen mijnwerkers hun zorgen opzijzetten wanneer ze thuiskomen. Hun kinderen hebben een stabiele plek om te studeren. Hun vrouwen kunnen erop vertrouwen dat ze voor hun gezin kunnen zorgen. En zijzelf zullen, wanneer ze hun beschermende kleding aantrekken om aan een nieuwe dienst te beginnen, gemotiveerder zijn, omdat ze weten dat er achter hen een echt thuis ligt, een warm thuis, opgebouwd door jaren van hard werken en de zorg en het delen van hun collega's.

Hoang Yen

Bron: https://baoquangninh.vn/cham-lo-nha-o-cho-cong-nhan-nganh-than-3385106.html