Het bieden van huisvesting aan werknemers in de kolenindustrie.

In de loop der jaren heeft de Vietnamese kolen- en mineralenindustriegroep (TKV)

We zijn altijd begaan met het verbeteren van het inkomen, de levensstandaard, het moreel, de voeding, de huisvesting en het vervoer van werknemers in de kolenindustrie. In het bijzonder besteden we speciale aandacht aan plannen voor de ontwikkeling van huisvesting voor mijnwerkers en andere werknemers.

In een smal steegje in de wijk Cam Pha krijgt een eengezinswoning langzaam vorm. Een mijnwerker, wiens gezicht gebruind is door de zon en de wind van de open kolenmijnen, werkt samen met de bouwvakkers om het huis af te maken. Zijn ogen stralen echter altijd van onbeschrijflijke vreugde. Die vreugde is begrijpelijk, want over een paar maanden viert zijn familie hun eerste Tet (Vietnamees Nieuwjaar) in hun eigen nieuwe huis. Dit is de familie van meneer Nguyen Van Dan, een werknemer van Transportwerkplaats 9, Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV.

De familie van meneer Dan heeft drie jonge kinderen, maar wat hem het meest dwarszit, is dat ze alle drie helaas ziek zijn en speciale zorg nodig hebben. "Mijn vrouw is verpleegster in een ziekenhuis en buiten haar diensten besteedt ze al haar tijd aan de zorg voor de kinderen. Om de kosten van het speciaal onderwijs en de woonkosten te dekken, hebben mijn vrouw en ik heel hard gewerkt. Ik ben vrachtwagenchauffeur, maar na mijn werk doe ik extra klusjes als reparateur van elektrische en sanitaire installaties voor mensen die dat nodig hebben. Zelfs dan hebben we door onze moeilijke omstandigheden bijna geen spaargeld. Al meer dan vier jaar woont het hele gezin in een geïmproviseerd, krap huurhuis."

Het "vakbondshuis" voor de familie van werknemer Nguyen Van Dan van Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV, nadert de voltooiing.

De droom van een eigen huis leek voor meneer Dan en zijn vrouw slechts een gedachte te blijven, totdat de Cao Son-kolenmijnbouwvakbond hen een woningsubsidie ​​aanbood via het "Warm Home"-programma van de TKV-vakbond, ter waarde van 100 miljoen VND. Gesterkt door dit aanbod besprak de familie van meneer Dan de zaak, leende geld van familieleden en begon binnen enkele maanden met de bouw.

Volgens de heer Nguyen Thanh Long, vicevoorzitter van de vakbond van de Cao Son-kolenmijn, heeft de vakbond van TKV, naast de 100 miljoen VND die zij ontving via het "Warm Home"-programma, ook nog eens 3 miljoen VND aan de familie van de heer Dan geschonken. Werknemers van het bedrijf en de werkplaatsen hebben arbeid verricht en geholpen met het ontwerp van het huis. De vakbond hoopt dat het "Warm Home"-programma de familie van de heer Dan zal helpen hun moeilijkheden te verlichten en hen in staat zal stellen met een gerust hart te werken.

Het verhaal van Nguyen Thanh Hai, een werknemer van Transportwerkplaats 2 van Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company, raakte velen. Hai is een ervaren werknemer, maar hij had het moeilijk. Zeventien jaar lang woonde hij met zijn vrouw en kinderen in een huurwoning. Zijn vrouw had geen vaste baan en zijn kind onderging een medische behandeling. Hij had wel een salaris, maar de zorg voor zijn kind en gezin slokte al zijn inkomen op.

Vorig jaar, toen de vakbond van Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company aankondigde dat hij in aanmerking kwam voor het "Warm Home"-steunprogramma van de vakbond, leek de heer Hai steeds dichter bij zijn droom van een stabiel thuis te komen. De heer Hai vertelde: "Ik ben diep ontroerd door de zorg en hulp van de TKV-vakbond, de vakbond van het bedrijf en mijn collega's. Gedurende de hele periode dat ik mijn huis bouwde, kwam iedereen regelmatig langs om me te steunen, te bezoeken en aan te moedigen. Nu is mijn gezin in ons nieuwe huis getrokken. Het huis is echt een steunpilaar geworden voor mijn vrouw en mij, waardoor we vertrouwen hebben in de toekomst en met een gerust hart kunnen werken om de medische kosten van ons kind te betalen en onze levensonderhoudskosten te dekken."

De directie van Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company bracht een bezoek aan de familie van werknemer Nguyen Thanh Hai in hun nieuwe woning.

Huisvesting is altijd een groot probleem geweest voor veel hardwerkende werknemers en een aanzienlijke zorg voor TKV en andere bedrijven in de kolenindustrie. Volgens de heer Le Thanh Xuan, voorzitter van de Vietnamese vakbond voor kolen- en mijnwerkers, heeft TKV verschillende afdelingen opdracht gegeven om de bouw van appartementencomplexen voor werknemers te plannen. Deze complexen zullen 11 tot 12 verdiepingen hoog zijn en meer dan 1.000 kamers tellen. Naast het versnellen van de investeringsprocedures, heeft de TKV-vakbond ook plannen gemaakt om bestaande appartementencomplexen te renoveren om de best mogelijke leefomstandigheden voor de werknemers te garanderen. Het programma "Warme Huizen van de Vakbond" blijft zich uitbreiden, met een steunbedrag van 100 miljoen VND per nieuwbouwwoning dit jaar, meer dan vorig jaar.

Binnenkort zullen er meer collectieve woongebieden en 'vakbondsopvanghuizen' worden gebouwd, mogelijk gemaakt door de toewijding van leiders in de kolenindustrie en de aspiraties van de mijnwerkers. Daar kunnen mijnwerkers hun zorgen achter zich laten als ze thuiskomen. Hun kinderen zullen een stabiele plek hebben om te studeren. Hun vrouwen kunnen zich richten op de zorg voor hun gezin. En zijzelf, wanneer ze hun beschermende kleding aantrekken om aan een nieuwe ploegendienst te beginnen, zullen extra gemotiveerd zijn, wetende dat er een echt thuis achter hen ligt, een warme haven gebouwd met jaren van hard werk en de zorg en betrokkenheid van hun collega's.

Hoang Yen

Bron: https://baoquangninh.vn/cham-lo-nha-o-cho-cong-nhan-nganh-than-3385106.html