Het bijbrengen van moed en het ontwikkelen van talent bij de volgende generatie leiders.

Meester Nguyen Hoang Sach, voormalig hoofd van de afdeling Wetenschappelijk Socialisme aan de Regionale Politieke Academie IV, deelde zijn gedachten over de doorbraak in personeelsbeleid zoals beschreven in het rapport van secretaris-generaal To Lam en bevestigde dat dit een juiste en passende keuze is in de huidige context. De heer Sach betoogde dat als instellingen de weg zijn, dan zijn de medewerkers de mensen die op die weg lopen; hoe breed de weg ook mag zijn, hij is betekenisloos zonder mensen die in staat zijn zich snel en in de juiste richting te bewegen.
Bij de evaluatie van het onderwijs- en kaderopleidingsveld erkende de heer Nguyen Hoang Sach dat de sector in de afgelopen periode een team van gekwalificeerde kaders had opgeleid, doordrenkt van het marxistisch-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh, om effectief te kunnen functioneren. Hij wees echter ook openlijk op knelpunten die een doorbraak vereisen, zoals een te theoretisch curriculum, een trage innovatie van de lesmethoden en een gebrek aan parallel onderwijs tussen 'moraal' en 'talent'.
Diep onder de indruk van de eis tot "fundamentele en alomvattende hervorming van onderwijs en opleiding" in het rapport, sprak de heer Sach de hoop uit dat de Partij en de Staat na het 14e Nationale Congres krachtige beslissingen zouden nemen om het onderwijs nieuw leven in te blazen, met name de ethiek van studenten en het karakter van kaderleden. Hij benadrukte: "Deugdzaamheid moet de basis vormen, zoals oom Ho ons leerde. Talent zonder deugdzaamheid is destructief; alleen zij die zowel deugdzaamheid als talent bezitten, kunnen goede mensen worden." In het tijdperk van Industrie 4.0 en de sterke invloed van sociale media, hoopte de heer Sach dat de resolutie van het 14e Nationale Congres zich zou richten op het waarborgen van cyberbeveiliging; het uniformeren van leerboeken met een hoge praktische relevantie; en het waarderen van de zelfontwikkeling en training van strategisch geplande kaderleden om te voorkomen dat zij door verleidingen op een dwaalspoor worden gebracht. Dit is de kern van het opbouwen van een team van kaderleden met voldoende competentie en integriteit om samen met de natie vooruit te komen.

Vanuit het perspectief van een zorgprofessional werkzaam in de zuidwestelijke regio, sprak Dr. Thach Thi Thuy Loan, Specialist I (Southwestern Forensic Psychiatry Center), haar bijzondere waardering uit voor de geest van "Het volk is het fundament" die het hele conceptdocument doordringt. Volgens Dr. Loan dient dit politieke rapport werkelijk als een "leidend licht" door het volk centraal te stellen, als onderwerp, doel en drijvende kracht achter de ontwikkeling. De waarheid onder ogen zien, beperkingen nauwkeurig inschatten en institutionele "knelpunten" resoluut aanpakken, getuigt van een moderne en transparante nationale bestuursmentaliteit.
Dr. Loan waardeerde met name de eis in het document dat elke ambtenaar zich moet afvragen: "Welk voordeel levert dit de mensen op? Maakt het hun leven beter?" Dit is de hoogste maatstaf voor alle beleidsbeslissingen en dwingt ambtenaren om de tevredenheid van de bevolking als criterium te gebruiken bij het evalueren van de effectiviteit van hun werk.
Gezien het feit dat de Mekongdelta kampt met een tekort aan medisch personeel (naar verwachting zal het aantal artsen verdrievoudigen en het aantal verpleegkundigen vernegenvoudigen tegen 2050), is dr. Thach Thi Thuy Loan van mening dat het van cruciaal belang is om in de documenten van het 14e Partijcongres een doorbraak te bewerkstelligen op het gebied van hoogwaardig personeel. Dit is essentieel om het personeelsprobleem in afgelegen en achtergestelde gebieden op te lossen. Dr. Loan hoopt dat de Partij en de Staat zullen blijven vasthouden aan voorkeursbeleid, het organiseren van opleidingen en het bieden van speciale stimulansen aan medisch personeel uit etnische minderheden, zodat zij vol vertrouwen een bijdrage kunnen leveren aan hun thuisland. Dr. Loan is ervan overtuigd dat de nieuwe koers, met de tevredenheid van de bevolking als hoogste leidraad voor alle beleidsbeslissingen, zal leiden tot een duurzaam en rechtvaardig zorgsysteem, zodat alle burgers optimaal kunnen profiteren van de ontwikkeling van het land.
Het verbeteren van de medische ethiek en de kwaliteit van de dienstverlening ten behoeve van de gezondheid van de bevolking.

Dr. Le Thanh Hai, specialist niveau 2, vooraanstaand arts en voormalig directeur van de gezondheidsdienst van Can Tho, deelt dezelfde visie op doorbraken in personeelsbeleid gekoppeld aan ethiek in de openbare dienstverlening en spreekt zijn grote vertrouwen uit in de visie voor 2045 zoals die in het document is vastgelegd. Volgens Dr. Hai heeft de Vietnamese gezondheidszorg, en Can Tho in het bijzonder, grote sprongen voorwaarts gemaakt in de ontwikkeling, met de oprichting van gespecialiseerde ziekenhuizen en medische centra van regionaal niveau die effectief voorzien in de hoogtechnologische behoeften van de bevolking.
Dr. Le Thanh Hai is echter van mening dat de gezondheidszorg, om de strategische doorbraak in hoogwaardig personeel te bereiken zoals voorgesteld door secretaris-generaal To Lam, zich sterk moet richten op twee factoren: gespecialiseerde opleiding en "medische ethiek". Hij uitte zijn bezorgdheid over de aanhoudende ontevredenheid van mensen over de dienstverlening van artsen op sommige plaatsen. Dr. Hai benadrukte: Goede artsen en goede apparatuur zijn niet voldoende; we moeten de bevolking ook de best mogelijke dienstverlening bieden. Dit sluit volledig aan bij het standpunt in het Politiek Rapport dat de tevredenheid van de bevolking de maatstaf moet zijn voor de kwaliteit van de hervorming.
Dr. Hai deed suggesties voor de periode 2025-2030 en stelde voor dat de Partij en de Staat zich zouden richten op investeringen in de ontwikkeling van de gezondheidszorg op lokaal niveau en het huisartsmodel, om zo de bevolking van gezondheidszorg te voorzien. Tegelijkertijd zou er een meer specifiek en menselijk beleid moeten komen voor degenen die hebben bijgedragen aan de revolutie, oorlogsinvaliden, martelaren en Vietnamese heldhaftige moeders. Dr. Le Thanh Hai is van mening dat wanneer de gezondheidszorgmedewerkers zowel intellectueel als ethisch worden gevormd, het tijd is om deze meest waardevolle "bron" effectief in te zetten om de gezondheid van de bevolking te beschermen en een solide basis te leggen voor de duurzame ontwikkeling van het land.
Met het motto "Spreek minder - doe meer - maak het af" geloven ambtenaren, partijleden en de inwoners van Can Tho dat het 14e partijcongres baanbrekend beleid zal voeren dat het land tegen 2045 tot een ontwikkelde natie zal maken. Dit geloof is niet alleen gebaseerd op de indrukwekkende groeicijfers van het bbp (met een streefdoel van meer dan 10% per jaar), maar vooral op de vastberadenheid om een gezonde, gedisciplineerde samenleving op te bouwen waar integriteit de fundamentele kwaliteit van de ethiek in de openbare dienstverlening vormt.
De unanieme steun van alle bevolkingsgroepen voor het rapport van secretaris-generaal To Lam bevestigt eens te meer dat het 14e Nationale Congres een Congres van geloof en aspiraties is. Wanneer elke beslissing in het belang van het volk is en ieder individu ernaar streeft om met zijn intellect en Vietnamese geest een bijdrage te leveren, zal het land ongetwijfeld een krachtige doorbraak maken in het nieuwe tijdperk.
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/chat-luong-nhan-luc-la-be-phong-phat-trien-dat-nuoc-20260126145617574.htm






Reactie (0)