 |
| Het boek is zojuist uitgegeven door Dan Tri Publishing House en May Thong Dong Publishing House. (Foto: Luu Dinh Long) |
De titel van het boek roept al een intrigerend beeld op. Werk is wat we elke dag doen. Het paard staat voor ambitie, het verlangen om vooruit te komen. Maar uiteindelijk zijn wij het allerbelangrijkste: de mensen die op de rug van dat paard zitten. Als het paard te hard rent en de ruiter de controle verliest, verliest de race veel van zijn betekenis.
Tijdens het lezen van het boek moest ik denken aan het beeld van veel moderne werknemers. Ze staan 's ochtends vroeg op, storten zich in de werkroutine en jagen op targets, verkoopcijfers, KPI's, functies en inkomen. Elke dag is druk. Maar soms beseffen ze zich ineens dat ze al een heel eind hebben afgelegd zonder te weten waar ze uiteindelijk naartoe gaan.
De twee auteurs schrijven niet vanuit het perspectief van winnaars die vanaf de bergtop neerkijken. Ze schrijven vanuit het oogpunt van mensen op hun levensreis. Er zijn momenten van succes, momenten van falen. Er zijn momenten van erkenning, en momenten van onderschatting. Dat is wat het boek zijn authenticiteit geeft.
Ik vind de manier waarop de auteur het verhaal van carrières vertelt erg mooi. Geen glamourverhalen over salarissen of titels, maar juist over menselijke keuzes. Een architect die de overstap maakt naar projectmanagement. De momenten waarop je je afvraagt of je moet blijven of vertrekken. De nachten waarin je nadenkt over je gezinsverantwoordelijkheden. De momenten waarop je op een kruispunt staat, niet zeker welke beslissing de juiste is.
Door het hele boek heen kunnen lezers gemakkelijk een subtiele maar alomtegenwoordige vraag ontdekken: is werk bedoeld om het leven te dienen, of wordt het leven opgeofferd voor het werk? Het is een vraag die niet gemakkelijk te beantwoorden is.
We leven in een tijdperk waarin iemands waarde vaak wordt afgemeten aan zijn of haar titel, bankrekening of sociale status. Mensen vragen elkaar eerder wat ze voor de kost doen dan of ze gelukkig zijn. Mensen zijn trots op hun drukke leven, maar vragen zich zelden af of ze innerlijke rust hebben.
"Work, the Horse, and Us" ontkent de rol van succes niet. Integendeel, het boek erkent hard werken en de ambitie om uit te blinken als waardevolle eigenschappen. Maar de auteur herinnert ons er ook aan dat succes geen kooi mag worden die je gevangen houdt.
Een van de dingen die me het meest opviel, was het terugkerende thema van dankbaarheid in het boek. Dankbaarheid voor de mentoren die me begeleidden. Dankbaarheid voor de collega's die me steunden. Dankbaarheid voor de werkomgevingen die me kansen boden om te groeien. Zelfs professionele tegenslagen worden gezien als lessen in plaats van ongelukken.
In de huidige maatschappij lijkt dankbaarheid een zeldzame waarde te zijn. We zijn meer gewend ons te richten op wat we missen dan op wat we hebben. We zijn meer gewend om naar andermans akkers te kijken dan onze eigen tuinen te verzorgen. Daarom creëren deze teksten een gevoel van rust te midden van de talloze geluiden van het moderne leven.
Het boek schuwt ook de donkere kanten van de werkvloer niet. Er zijn situaties waarin macht belangrijker is dan expertise. Er zijn situaties waarin werknemers als een kostenpost worden gezien in plaats van een aanwinst. Er zijn situaties waarin bijdragen niet voldoende worden erkend. Maar in plaats van bitterheid aan te wakkeren, kiest de auteur ervoor om een nuchtere kijk op de zaken te bieden.
Het meest waardevolle aspect van het boek is dat het hen in staat stelt hun omstandigheden proactief te beoordelen, proactief veranderingen door te voeren en proactief te kiezen om te blijven of te vertrekken, gebaseerd op wijsheid in plaats van op vluchtige emoties.
Onder deze carrièreverhalen schuilt een geest die nauw verbonden is met de boeddhistische filosofie: de geest van vergankelijkheid. Banen veranderen. Functies veranderen. Bedrijven veranderen. Zelfs de meest ogenschijnlijk duurzame successen duren niet eeuwig.
 |
| Auteurs Nguyen Dinh Khoa en Luu Dinh Long. (Foto met dank aan de auteur) |
Toen ik de laatste pagina's bereikte, zag ik het niet langer alleen als een boek over werk. Het voelde meer als een boek over het leven. Het werk was slechts de achtergrond. Het paard was slechts een beeld. De echte hoofdpersoon bleef een mens met zijn zorgen, ambities, beperkingen en potentieel voor groei.
Misschien is dat wel de reden waarom dit boek zoveel lezers aanspreekt, omdat we allemaal wel eens een paard hebben achtervolgd. En uiteindelijk zullen we ons allemaal afvragen, na al die races, of we onszelf nog wel herkennen.
Auteur Nguyen Dinh Khoa is architect en projectmanager met bijna twintig jaar ervaring in vastgoed en projectontwikkeling. Hij heeft diverse managementfuncties bekleed bij binnenlandse en internationale bedrijven en is de auteur van werken zoals: *Solo Journey*, *Returning to a Child*, *The Ant Builds* en *Variant* . In 2024 won hij de 6e Young Writers' Literary Award en de Young Writers' Award van de Ho Chi Minh City Writers' Association.  Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.  Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.  Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.VTV.vn - Op 22 juni ontving secretaris-generaal en president To Lam de waarnemend secretaris van de Amerikaanse marine, Hung Cao. Luu Dinh Long is journalist en auteur en momenteel directeur van May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd. Hij is auteur en co-auteur van vele boeken, waaronder "Luisteren naar je ademhaling", "De Hartsoetra uitgelegd aan jezelf", "Als een vrij drijvende wolk", "Als een zachte wind", "Leven in vrede", "Positief leven, oprecht liefhebben", "Hoe meer je begrijpt, hoe meer je liefhebt", "Moeder begrijpt, vader houdt van, de weg vrijmaken voor kinderen", enzovoort. "Work, the Horse, and Us", uitgegeven door Dan Tri Publishing House en May Thong Dong, is een ontmoeting tussen twee auteurs uit verschillende vakgebieden die een gemeenschappelijke interesse delen in carrières, persoonlijke groei en de zoektocht naar innerlijke rust te midden van de druk van het moderne leven. Het boek vertelt niet alleen verhalen over werk, maar biedt ook reflecties over verantwoordelijkheid, dankbaarheid, integriteit en de waarde van een zinvol leven. |
Bron: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html
