Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Pensioenuitkeringen onder de nieuwe Sociale Verzekeringswet

(Chinhphu.vn) - Mevrouw Duong Mong Huyen (Hanoi) heeft de autoriteiten verzocht om specifieke richtlijnen te verstrekken over de pensioenleeftijd en de pensioenregeling voor ambtenaren en overheidsmedewerkers in 2025.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ04/07/2025

Wat deze kwestie betreft, heeft de Vietnamese sociale zekerheid als volgt gereageerd:

Hieronder vindt u algemene informatie over de pensioenregeling volgens de Sociale Verzekeringswet van 2024, die ingaat op 1 juli 2025:

Voorwaarden voor het ontvangen van een pensioen.

Artikel 64, lid 1, van de Sociale Verzekeringswet 2024 bepaalt dat werknemers die met pensioen gaan na 15 jaar of langer verplichte sociale verzekeringsbijdragen te hebben betaald, recht hebben op een pensioen als zij in een van de volgende gevallen vallen:

"a) De pensioenleeftijd bereikt zoals bepaald in artikel 169, lid 2, van het Arbeidswetboek;

b) De pensioenleeftijd te hebben bereikt zoals voorgeschreven in artikel 169, lid 3, van het Arbeidswetboek en een totale periode van verplichte sociale premies van 15 jaar of meer te hebben betaald tijdens het werken in zware, gevaarlijke of bijzonder zware, gevaarlijke of risicovolle beroepen of functies die zijn opgenomen in de catalogus van zware, gevaarlijke of bijzonder zware, gevaarlijke of risicovolle beroepen of functies die is uitgegeven door de Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken , of te hebben gewerkt in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden, inclusief de tijd die is gewerkt in gebieden met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of hoger vóór 1 januari 2021;

c) Maximaal 10 jaar jonger zijn dan de leeftijd die is vastgesteld in artikel 169, lid 2, van het Arbeidswetboek en ten minste 15 jaar ervaring hebben met het werken in de ondergrondse kolenmijnbouw zoals voorgeschreven door de overheid ;

d) Personen die besmet zijn geraakt met hiv/aids als gevolg van arbeidsongevallen of risico's tijdens de uitvoering van hun toegewezen taken.

Een pensioen ontvangen vanwege verminderde arbeidsgeschiktheid.

Artikel 65, lid 1, van de Sociale Verzekeringswet 2024 bepaalt dat werknemers die met pensioen gaan na 20 jaar of langer verplichte sociale verzekeringsbijdragen te hebben betaald, recht hebben op een lager pensioen dan degenen die voldoen aan de voorwaarden voor pensioen zoals vastgelegd in punten a, b en c van artikel 64, lid 1, van deze wet, indien zij in een van de volgende gevallen vallen:

"a) maximaal 5 jaar jonger zijn dan de leeftijd die is vastgesteld in punt a, lid 1, artikel 64 van deze wet en een verminderde arbeidsgeschiktheid hebben van 61% tot minder dan 81%;

b) Tot 10 jaar jonger zijn dan de leeftijd die is vastgesteld in punt a, lid 1, artikel 64 van deze wet en een vermindering van de arbeidsgeschiktheid hebben van 81% of meer;

c) Gedurende vijftien jaar of langer gewerkt te hebben in bijzonder zware, gevaarlijke of risicovolle beroepen of functies die vermeld staan ​​in de catalogus van bijzonder zware, gevaarlijke of risicovolle beroepen of functies, uitgegeven door de minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, en een vermindering van de arbeidsgeschiktheid van 61% of meer te hebben ondervonden.

Maandelijks pensioenbedrag

Clausule 1 en 3 van artikel 66 van de Sociale Verzekeringswet van 2024 bepalen het volgende:

"1. Het maandelijkse pensioen voor in aanmerking komende personen, zoals bepaald in artikel 64 van deze wet, wordt als volgt berekend:

"a) Voor vrouwelijke werknemers bedraagt ​​het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de sociale premies, zoals bepaald in artikel 72 van deze wet, 45% gedurende 15 jaar sociale premies, waarna voor elk volgend jaar premiebetaling een toeslag van 2% wordt toegevoegd, tot een maximum van 75%;

b) Voor mannelijke werknemers bedraagt ​​het bijdragepercentage 45% van het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de sociale verzekeringspremies, zoals bepaald in artikel 72 van deze wet, overeenkomend met 20 jaar sociale verzekeringspremies. Voor elk extra jaar premiebetaling wordt 2% extra toegevoegd, tot een maximum van 75%.

Voor mannelijke werknemers met 15 tot minder dan 20 jaar sociale premies bedraagt ​​het maandelijkse pensioen 40% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies is gebruikt, zoals bepaald in artikel 72 van deze wet, overeenkomend met 15 jaar premies, waarna voor elk extra jaar premies 1% wordt toegevoegd.

... 3. Het maandelijkse pensioen van in aanmerking komende personen, zoals bepaald in artikel 65 van deze wet, wordt berekend zoals voorgeschreven in lid 1 van dit artikel en vervolgens verminderd met 2% voor elk jaar van vervroegde pensionering.

Het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de berekening van de sociale premies voor pensioen en eenmalige uitkeringen.

Artikel 72 van de Sociale Verzekeringswet van 2024 bepaalt het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de berekening van sociale verzekeringspremies en pensioenen en eenmalige uitkeringen, als volgt:

"1. Voor werknemers die vallen onder het door de staat voorgeschreven salarisregime en die gedurende de gehele periode onder dit salarisregime sociale verzekeringspremies hebben betaald, wordt het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de sociale verzekeringspremies voor de premiejaren vóór pensionering als volgt berekend:

a) Voor degenen die vóór 1 januari 1995 zijn begonnen met deelname aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de laatste 5 jaar vóór pensionering;

b) Als u tussen 1 januari 1995 en 31 december 2000 bent begonnen met deelname aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de laatste 6 jaar vóór pensionering;

c) Als u tussen 1 januari 2001 en 31 december 2006 bent begonnen met deelname aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de laatste 8 jaar vóór pensionering;

d) Als u tussen 1 januari 2007 en 31 december 2015 bent begonnen met deelname aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de laatste 10 jaar vóór pensionering;

d) Voor degenen die tussen 1 januari 2016 en 31 december 2019 zijn begonnen met deelname aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de laatste 15 jaar vóór pensionering;

e) Voor degenen die tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 zijn begonnen met deelname aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de laatste 20 jaar vóór pensionering;

g) Voor degenen die vanaf 1 januari 2025 deelnemen aan de sociale verzekering, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringspremies wordt gebruikt, berekend op basis van de gehele premieperiode.

2. Voor werknemers van wie het gehele dienstverband is gebaseerd op een door de werkgever vastgesteld salaris, wordt het gemiddelde salaris dat als basis dient voor de berekening van de sociale premies over de gehele periode berekend.

3. Voor werknemers die zowel perioden van sociale premies hebben betaald onder het door de staat gereguleerde salarisstelsel als perioden van sociale premies onder het door de werkgever vastgestelde salarisstelsel, wordt het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies wordt gebruikt, berekend op basis van de perioden van premiebetaling onder het door de staat gereguleerde salarisstelsel. Het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale premies wordt gebruikt, wordt berekend overeenkomstig de bepalingen van lid 1 van dit artikel.

4. De regering stelt gedetailleerde voorschriften vast voor dit artikel en schrijft het gemiddelde loonniveau voor als basis voor de sociale premies voor werknemers die onder het door de staat gereguleerde loonstelsel vallen in bepaalde bijzondere gevallen.

Specifieke richtlijnen met betrekking tot het pensioenstelsel zijn vastgelegd in overheidsdocumenten. We raden u aan de berichtgeving in de media te volgen om op de hoogte te blijven van de gedetailleerde regelgeving zodra de overheid de uitvoeringsrichtlijnen publiceert.

Chinhphu.vn


Bron: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm


Reactie (0)

Laat een reactie achter om je gevoelens te delen!

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijven

Actualiteiten

Politiek systeem

Lokaal

Product

Happy Vietnam
Geef alles wat je hebt.

Geef alles wat je hebt.

Ha Giang

Ha Giang

Warmte in huis brengen

Warmte in huis brengen