De sleutel tot doorbraak en het bereiken van verdere doelen.

De wijk Uong Bi houdt haar maandelijkse burgerreceptie in januari 2026.

De provincie Quang Ninh erkent dat mensen centraal staan, het onderwerp vormen en de belangrijkste hulpbron zijn voor het succesvol implementeren van strategische doorbraken en het creëren van nieuwe waarde in dienst van de bevolking en het ontwikkelen van bedrijven. De geest van Resolutie nr. 05-NQ/TU is sterk doorgedrongen in elk partijcomité, elke regering en elke ambtenaar en elk partijlid in de provincie. Het Provinciaal Partijcomité draagt alle eenheden op om hun leiderschapsmethoden sterk te vernieuwen, waarbij werkresultaten en de tevredenheid van de bevolking als maatstaf voor de competentie van ambtenaren worden gebruikt. Quang Ninh is vastbesloten om de mentaliteit van het ontlopen en afschuiven van verantwoordelijkheid uit te bannen en te vervangen door de "5 duidelijke" principes in het werk: een duidelijk persoon, een duidelijke taak, een duidelijke verantwoordelijkheid, een duidelijk proces en een duidelijke effectiviteit. De focus op het opbouwen van een team van ambtenaren die zowel politiek gezond als professioneel competent zijn, met innovatief en creatief denken en daadkrachtig handelen, wordt een hefboom voor de provincie om nieuwe uitdagingen te overwinnen.

Op lokaal niveau heeft de wijk Uong Bi de resolutie snel concreet gemaakt met gedetailleerde actieplannen. De gemeente richtte zich op het versterken van de administratieve discipline en orde, en legde tevens de nadruk op het trainen en verbeteren van de vaardigheden van ambtenaren en overheidsmedewerkers bij de uitvoering van hun taken na de reorganisatie van de bestuurlijke eenheden. De heer Nguyen Duc Hoa, voorzitter van het Volkscomité van de wijk Uong Bi, zei: "Wij beschouwen elke ambtenaar als een belangrijke schakel in het overheidsapparaat. Het Volkscomité van de wijk eist van ambtenaren dat zij proactief de zorgen van de bevolking begrijpen en problemen op lokaal niveau snel en met een open houding oplossen. De wijk bevordert ook de toepassing van informatietechnologie en verbetert de digitale vaardigheden van ambtenaren om de doelstelling van een digitale overheid te realiseren, waardoor mensen tijd en moeite besparen bij het uitvoeren van administratieve procedures." De verschuiving van een managementgerichte naar een dienstverlenende mentaliteit in de wijk Uong Bi is een treffend voorbeeld van hoe de resolutie in de praktijk wordt gebracht en hoe er absoluut vertrouwen onder de bevolking wordt gecreëerd.

Belastingambtenaren in de provincie Quang Ninh begeleiden bedrijven bij het indienen van belastingaangiften.

Niet alleen op lokaal overheidsniveau, maar ook bij gespecialiseerde instanties is er een sterke wil om te innoveren. De belastingdienst van Quang Ninh is een uitstekend voorbeeld van hoe moeilijkheden kunnen worden overwonnen om de operationele efficiëntie te verbeteren. In 2025 stond de belastingdienst voor een uitdagende periode, met twee rondes van herstructurering en reorganisatie om een meer gestroomlijnde structuur te creëren. Van een model met 21 eenheden, waaronder 14 afdelingen en 7 belastingkantoren, werd het aantal teruggebracht tot 8 afdelingen en 7 belastingkantoren. De drastische reductie van 6 eenheden op afdelingsniveau, samen met de inkrimping van 119 personeelsleden (goed voor 19% van het totale aantal ambtenaren), zorgde voor enorme druk op de werkdruk en de operationele processen. Dankzij veerkracht en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel heeft de belastingdienst van Quang Ninh echter met succes de begrotingsdoelstellingen behaald en een solide basis gelegd voor 2026.

Met een verwachte staatsbegrotingsopbrengst van 67.700 miljard VND aan het begin van het nieuwe jaar, heeft de Belastingdienst personeelsmanagement aangewezen als de sleutel tot succes. De heer Ha Van Truong, hoofd van de provinciale Belastingdienst van Quang Ninh, bevestigde: "In 2026 zal de Belastingdienst uitgebreide oplossingen implementeren om diepgaande professionele training te bieden, gekoppeld aan ethiek in de openbare dienst en discipline binnen de dienst. We zijn toegewijd aan het motto 'de belastingbetaler centraal stellen', wat van elke belastingambtenaar vereist dat hij of zij niet alleen professioneel competent is, maar zich ook inzet voor het ondersteunen en oplossen van problemen voor bedrijven. Een gestroomlijnde, maar hoogwaardige organisatiestructuur zal de drijvende kracht zijn voor de Belastingdienst om haar toegewezen politieke taken succesvol te volbrengen."

Het is duidelijk dat het verbeteren van de kwaliteit van het personeel in Quang Ninh niet langer slechts een slogan is, maar concrete actie is geworden, zichtbaar in elk provinciaal beleidsbesluit en elk plan van de lokale en sectorale organisaties. Deze vastberadenheid is een sterke toezegging van het politieke systeem van Quang Ninh om het thema van het jaar succesvol te implementeren. Met een personeelsbestand van bekwame, betrouwbare en toegewijde ambtenaren zal Quang Ninh zeker haar gestelde doelen bereiken en haar positie als een alomvattende groeipool in de noordelijke regio blijven bevestigen.

Thu Uyen

Bron: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html