De sleutel tot nieuwe groei

Nu Ho Chi Minh-stad het Jaar van het Paard 2026 aftrapt, versnelt de stad haar ontwikkeling en brengt nieuwe energie met zich mee door de uitbreiding van haar stedelijke ruimte op een multipolaire, geïntegreerde en verbonden manier. Tegelijkertijd zullen strategische stappen in haar digitale transformatieplan naar verwachting doorbraken opleveren en de stad positioneren als de toonaangevende digitale economie van het land.

Digitale economie in de langetermijnvisie

Vanaf juli 2025 zal het stedelijk gebied van Ho Chi Minh -stad zich uitbreiden tot 168 wijken, gemeenten en speciale zones, met een oppervlakte van meer dan 6.770 km² en een bevolking van meer dan 14 miljoen mensen. In deze nieuwe context heeft de stad de digitale economie aangewezen als een belangrijke drijvende kracht, met als doel dat deze in 2030 40% van het bruto regionaal product (GRDP) uitmaakt.

Volgens dr. Tran Du Lich helpt deze integratie Ho Chi Minh-stad uitgroeien tot het grootste maritieme economische centrum van Vietnam, door te profiteren van de voordelen van olie- en gaswinning, internationale zeehavens, visserij, eiland- en kusttoerisme en logistiek. Het hoofd van het Departement Wetenschap en Technologie van Ho Chi Minh-stad verklaarde dat de stad haar ontwikkelingsruimte strategisch heeft heringericht volgens een multipolaire, geïntegreerde en onderling verbonden aanpak.

In dit plan zal Ho Chi Minh-stad fungeren als het centrale stedelijke centrum, een internationaal financieel en commercieel knooppunt. De voormalige regio Binh Duong zal een centrum voor wetenschap, technologie en innovatie worden, een centrum voor de volgende generatie industrieën, met de nadruk op het aantrekken van buitenlandse directe investeringen (FDI). De voormalige regio Ba Ria-Vung Tau zal de economische hoofdstad van de maritieme sector worden, een centrum voor schone energie, zware industrie gekoppeld aan zeehavens en kusttoerisme.

De overkoepelende visie is daarom gericht op de ontwikkeling van een groene economie, een digitale economie, een circulaire economie en een deeleconomie, gebaseerd op wetenschap, technologie en innovatie. De digitale economie is hierin een van de belangrijkste drijfveren, met als doel het potentieel van technologie, innovatie en jonge talenten maximaal te benutten.

Volgens de heer Lam Dinh Thang, directeur van het Departement Wetenschap en Technologie van Ho Chi Minh-stad: "De ontwikkeling van de digitale economie in Ho Chi Minh-stad is niet zomaar een trend, maar een onvermijdelijke stap om haar rol als toonaangevende economische motor te behouden en een vooraanstaand innovatiecentrum in Zuidoost-Azië te worden."

De haven van CMIT (Ho Chi Minh-stad) streeft naar een totale doorvoer van meer dan 2 miljoen TEU in 2025. Foto: THANH HUY

Op de lange termijn heeft Ho Chi Minh-stad ook doelen gesteld voor 2030, met een visie voor 2045: behoren tot de top 100 steden met de meest dynamische ecosystemen voor startups en innovatie ter wereld tegen 2030. Het ecosysteem voor wetenschap, technologie en innovatie moet ten minste 5.000 innovatieve startups en ten minste 5 CoE-centra (internationaal geaccrediteerde onderzoekscentra) omvatten…

Volgens universitair hoofddocent Tran Minh Tuan, directeur van de afdeling Digitale Economie en Maatschappij (Ministerie van Wetenschap en Technologie), beschikt Ho Chi Minh-stad na de fusie over aanzienlijk potentieel, waaronder een grotere bevolking en een hoger bruto regionaal product (GRDP). Deze schaal zal internationale investeringen en hooggekwalificeerd personeel aantrekken, wat zal leiden tot een grote binnenlandse markt en een sterke concurrentiepositie op wereldniveau. Vóór de fusie was Ho Chi Minh-stad toonaangevend in het land op het gebied van digitale infrastructuur, terwijl de voormalige regio Ba Ria-Vung Tau sterke punten had op het gebied van digitale instellingen en een fundamentele digitale infrastructuur. Deze combinatie creëert een solide basis voor de ontwikkeling van interregionale digitale infrastructuur, waardoor naadloze, veilige en efficiënte connectiviteit voor de hele regio wordt gewaarborgd.

Ho Chi Minh-stad had voorheen een personeelsbestand van 4,7 miljoen IT-professionals (goed voor 55% van het totale IT-personeelsbestand van het land), de provincie Binh Duong had er 1,87 miljoen en de provincie Ba Ria-Vung Tau meer dan 575.000. Deze fusie zal de omvang van het digitale personeelsbestand vergroten en de voorwaarden scheppen voor de ontwikkeling van een hoogwaardig personeelsbestand voor hightechindustrieën en de digitale transformatie in de hele regio.

Naast de mogelijkheden en kansen zijn er echter ook uitdagingen. Zo blijft het een grote uitdaging om te voldoen aan de vraag naar gekwalificeerd personeel in hightechindustrieën, met name op het gebied van AI, halfgeleiders en informatiebeveiliging.

Doorbraken in infrastructuur en ontwikkeling van menselijk kapitaal.

Volgens dr. Thai Kim Phung (Ho Chi Minh City University of Economics) spelen digitale human resources een leidende rol in de ontwikkeling van de digitale economie. Dit blijkt uit verschillende aspecten, zoals het verhogen van de arbeidsproductiviteit door automatisering, het optimaliseren van processen en operationeel management. Daarnaast zal deze beroepsbevolking de creatie van nieuwe bedrijfsmodellen ondersteunen, zoals e-commerce, platformeconomie, digitale financiën en onderwijstechnologie. Dit zijn tevens richtingen die verband houden met de verspreiding van de digitale economie, met als doel de bijdrage van de digitale economie aan het bruto regionaal product (GRDP) te vergroten, zoals Ho Chi Minh City momenteel nastreeft.

In deze context vereist de ontwikkeling van een digitale beroepsbevolking een gecoördineerde aanpak. Ten eerste is het nodig om beleid te herzien en te consolideren, en om opleidingsdoelen, arbeidsmarktdatabases, vaardigheidsnormen en outputnormen te standaardiseren. Ten tweede is het cruciaal om kortlopende trainingen en de ontwikkeling van digitale vaardigheden voor de bestaande beroepsbevolking te bevorderen door samenwerking met universiteiten, hogescholen, onderzoeksinstellingen en online trainingsplatforms op het gebied van AI, big data, blockchain, halfgeleiders, cybersecurity en opkomende technologieën. Ten derde is het essentieel om een ​​digitale arbeidsmarktkaart en een vraag-aanbodvoorspellingssysteem per sector te ontwikkelen, een open dataplatform te creëren, gegevens van verschillende instanties te integreren en AI toe te passen bij het voorspellen van vaardigheidstrends.

Op de lange termijn moet een geïntegreerd ecosysteem voor onderwijs en training in digitale vaardigheden worden gevormd, gebaseerd op een open model. Dit omvat regionale innovatie- en digitale vaardigheidscentra in Ho Chi Minh-stad en de omliggende steden (Thu Dau Mot, Vung Tau), die fungeren als knooppunten voor training, onderzoek en praktijk. Er moeten beleidsmaatregelen worden genomen om digitaal talent aan te trekken en te behouden, zowel nationaal als internationaal, zoals werkvisa voor hooggekwalificeerde techprofessionals, fiscale stimuleringsmaatregelen, huisvestingsondersteuning, een creatieve werkomgeving en een netwerk van Vietnamese experts in de digitale sector in het buitenland.

De groei van de digitale economie in Ho Chi Minh-stad ligt momenteel 5-10% hoger dan het nationale gemiddelde; de ​​stad blijft ernaar streven dat de digitale economie in 2030 40% van het bruto regionaal product (GRDP) uitmaakt.

Het jaar 2025 kende veel positieve signalen, zoals de investering van €150 miljoen over vijf jaar door SAP Group (Duitsland) in haar R&D-centrum in Ho Chi Minh-stad. Dit toonde de vastberadenheid van Ho Chi Minh-stad aan om het investeringsklimaat te verbeteren en hooggekwalificeerd personeel aan te trekken. Om echter meer "grote spelers" aan te trekken, moet de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het behoud van talent een prioriteit blijven.

Bron: sggp.org.vn

Bron: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html