Medewerkers van het filiaal van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid in Phung Hiep verwerken leninguitbetalingen voor werk in het buitenland op contractbasis.
Voordelige leningen – de sleutel tot het ontsluiten van kansen.
In 2020 vertrok de heer Le Minh Thanh, uit het gehucht Thanh My B in de gemeente Tan Binh, naar Japan om daar met een contract voor bepaalde tijd te werken. Na drie jaar keerde de heer Thanh terug naar Vietnam met een opgebouwd vermogen van enkele honderden miljoenen dong. Niet alleen de heer Thanh, maar ook zijn jongere broer en vele andere jongeren uit de regio onderzochten het beleid en schreven zich moedig in om in het buitenland te werken. "Dankzij het beleid dat werknemers in het buitenland ondersteunt, konden mijn broer en ik een gunstige lening afsluiten bij de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP). Mijn jongere broer werkt nu in Japan en verdient 30 miljoen dong per maand. We hebben niet alleen de lening van 112 miljoen dong afbetaald, maar we hebben ook geld gespaard om naar onze familie te sturen", vertelde de heer Minh Thanh.
Volgens de heer Huynh Van Pho uit het gehucht Truong Khanh 2 in de gemeente Thanh Hoa, werkt zijn zoon, Huynh Thanh Tuan (28 jaar), als arbeider bij een lokaal visverwerkingsbedrijf en verdient hij ongeveer 5-6 miljoen VND per maand. Dankzij gunstige omstandigheden is Tuan tijdelijk naar Taiwan (China) gegaan om daar ongeveer 30 miljoen VND per maand te verdienen. Elke maand spaart Tuan meer dan 15 miljoen VND om naar zijn familie te sturen. "Nu mijn oudste zoon een vaste baan en een hoog inkomen heeft, ben ik van plan om mijn tweede zoon ook tijdelijk in het buitenland te laten werken als hij oud genoeg is," aldus de heer Pho.
In werkelijkheid is, naast de vastberadenheid van de werknemers, het kapitaalsteunbeleid van de staat een belangrijke factor die veel gezinnen meer kansen biedt. De stad Can Tho heeft de afgelopen jaren effectief leningprogramma's geïmplementeerd, waardoor werknemers de mogelijkheid krijgen om voor een beperkte periode in het buitenland te werken.
De afgelopen vijf jaar heeft het stadsfiliaal van de Vietnamese Sociale Beleidsbank leningen verstrekt aan meer dan 2.700 werknemers, met een totaalbedrag van ongeveer 215 miljard VND. Momenteel profiteren meer dan 1.500 werknemers in de stad van dit gunstige leningprogramma, met een totale uitstaande schuld van 99,2 miljard VND.
De kwaliteit van het menselijk kapitaal verbeteren - een duurzame weg vooruit.
De heer Tieu Minh Duong, adjunct-directeur van het Departement Binnenlandse Zaken van de stad Can Tho, benadrukte: "Het uitzenden van arbeidsmigranten naar het buitenland speelt een belangrijke rol bij het oplossen van de werkloosheid en draagt bij aan duurzame armoedebestrijding. Tegelijkertijd verbetert het de kwaliteit van geschoolde arbeidskrachten en bevordert het de sociaaleconomische ontwikkeling van de stad."
Momenteel bieden 81 erkende bedrijven in de stad wervingsadviesdiensten aan. Het gemeentelijk arbeidsbemiddelingscentrum speelt een cruciale rol bij het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het centrum heeft een breed scala aan oplossingen geïmplementeerd, van publieke bewustmakingscampagnes en trainingen tot de toepassing van technologie. Met name de toepassing van technologie via TikTok, livestreaming en QR-codes voor het zoeken naar werk helpt mensen snel en effectief toegang te krijgen tot informatie. Het centrum heeft ook taaltrainingen en trainingen in sollicitatievaardigheden georganiseerd voor bijna 400 mensen.
Vóór de fusie van de provinciale bestuursorganen hadden de drie gemeenten (Can Tho City, Hau Giang en Soc Trang) allemaal beleid ter ondersteuning van werknemers die in het buitenland op contractbasis gingen werken. Deze besluiten waren gericht op het bieden van ondersteuning in de vorm van leningen, beroepsopleidingen en het leren van vreemde talen.
Volgens de heer Tieu Minh Duong zal het ministerie van Binnenlandse Zaken binnenkort een resolutie over een uniform beleid aan de gemeenteraad voorleggen. Succesvolle modellen zoals "Voorgaanden leiden de toekomst" en "Samenwerkingsclubs" zullen blijven worden nagevolgd. Met name non-profitprogramma's die werknemers in het buitenland uitzenden op basis van internationale overeenkomsten, worden krachtig uitgevoerd.
Dankzij de vastberadenheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en de nauwe coördinatie tussen alle niveaus en sectoren, zorgt het uitzenden van werknemers naar het buitenland voor een "nieuwe golf" - die vreugde, hoop en een mooie toekomst brengt voor de werknemers in Can Tho.
HONG VAN
Bron: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html
Reactie (0)