Beleid en overtuigingen

De Sociale Verzekeringswet van 2024, met zijn vele baanbrekende nieuwe kenmerken, heeft de mogelijkheden voor werknemers om toegang te krijgen tot sociale zekerheidsvoorzieningen uitgebreid, waardoor hun vertrouwen in en betrokkenheid bij het sociale zekerheidsstelsel wordt versterkt.

De Sociale Verzekeringswet van 2024, die op 1 juli 2025 van kracht is geworden en vele baanbrekende nieuwe bepalingen bevat, heeft de mogelijkheden voor werknemers om toegang te krijgen tot sociale zekerheidsvoorzieningen uitgebreid. Na bijna een jaar van implementatie worden de nieuwe bepalingen van de wet geleidelijk aan onderdeel van het dagelijks leven, waardoor het voor mensen gemakkelijker wordt om deel te nemen aan en te profiteren van sociale verzekeringsregelingen. Dit versterkt het vertrouwen in en de betrokkenheid bij het sociale zekerheidsstelsel.

1 juni 2026 was een bijzondere mijlpaal voor de heer Do Thanh Linh, woonachtig in het dorp Phu Thinh 3, gemeente Bao Thang, omdat hij op die dag officieel de beslissing over zijn pensioen ontving.

Eerder was hij verzekerd via de verplichte sociale verzekering (van januari 2016 tot juni 2024). Na zijn pensionering bleef hij deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering (van augustus 2024 tot mei 2026).

Dankzij de nieuwe bepalingen van de Sociale Verzekeringswet van 2024, die het minimum aantal jaren sociale verzekeringspremies voor een pensioenuitkering verlaagde van 20 naar 15 jaar, en de toevoeging van 4 jaar en 1 maand premies voor militaire dienst, hoeft meneer Linh slechts eenmalig de resterende 8 maanden te betalen om in aanmerking te komen voor een pensioen.

Met zijn pensioenbesluit in de hand vertelde meneer Linh geëmotioneerd: "Met een pensioen heb ik meer controle over mijn leven. Dit is het meest waardevolle cadeau dat ik mezelf op mijn oude dag kan geven."

Niet alleen gepensioneerden profiteren van het nieuwe beleid, maar ook veel zelfstandigen ontvangen voor het eerst daadwerkelijk sociale zekerheidsuitkeringen via de sociale verzekering. Mevrouw Nguyen Thi Hanh (geboren in 2003), woonachtig in Hamlet 1, gemeente Phong Hai, ontving een moederschapsuitkering van 2 miljoen VND na de geboorte van haar eerste kind, conform de nieuwe regels voor deelnemers aan de vrijwillige sociale verzekering.

"Ik heb me aangemeld voor de vrijwillige sociale verzekering in de hoop op een langetermijnbasis voor sociale zekerheid in de toekomst, maar ik was aangenaam verrast en ontroerd door de zwangerschapsuitkering. Hierdoor heb ik nog meer vertrouwen in het sociale verzekeringsstelsel," aldus mevrouw Hanh.

Als ondernemer (met bedrijfsregistratie) in het dorp Phu Cuong, gemeente Mau A, had mevrouw Bui Thi Huyen Trang voorheen vier jaar lang deelgenomen aan de vrijwillige sociale verzekering. Toen ze onder de nieuwe regelgeving in aanmerking kwam voor de verplichte sociale verzekering, kreeg ze toegang tot extra voordelen zoals ziekte-, zwangerschaps-, arbeidsongevallen- en beroepsziektenuitkeringen, naast pensioen- en overlijdensuitkeringen. Volgens mevrouw Trang geeft deelname aan de verplichte sociale verzekering ondernemers zoals zij meer gemoedsrust tijdens hun werk en productie, omdat ze sociale zekerheid hebben die hen ondersteunt in geval van risico's of onvoorziene gebeurtenissen.

Van ouderen die een pensioen ontvangen en zelfstandigen die een zwangerschapsuitkering krijgen tot ondernemers van wie de verzekeringsvoordelen worden uitgebreid: deze praktijkvoorbeelden tonen duidelijk de effectiviteit van de Sociale Verzekeringswet van 2024 aan. De wet heeft niet alleen de dekking uitgebreid, maar het nieuwe beleid heeft de sociale verzekering ook geleidelijk dichter bij de mensen gebracht, waardoor deze praktischer is geworden en beter aansluit op de behoeften van sociale zekerheid in de huidige context.

Dit vind je misschien ook leuk

Voorwaarden voor het ontvangen van een eenmalige sociale verzekeringsuitkering vanaf 1 juli 2025.

Vrijwillige sociale verzekering vergroot de mogelijkheden voor informele werkers om een ​​pensioen te ontvangen.Deelname aan een vrijwillige sociale verzekering om een ​​pensioen te ontvangen, en mannen die een zwangerschapsuitkering ontvangen, is voor velen geen onbekende meer. Omdat degenen die aanvankelijk deelnamen aan de sociale verzekering een pensioen ontvingen, kiezen velen nu voor een vrijwillige sociale verzekering.

Verdiep je in de richtlijnen voor het buitenlands beleid en de etnische en religieuze aangelegenheden in de nieuwe periode.Vinh Long Online blijft de informatie over de conferentie bijwerken.

Naast het bevorderen van bewustwording, het geven van advies en het helpen van mensen bij het afsluiten van verzekeringen, heeft het provinciale agentschap voor sociale verzekeringen sinds juli 2025 maandelijks uitkeringen voor sociale verzekeringen verwerkt voor meer dan 2.800 mensen en moederschapsuitkeringen voor meer dan 5.000 mensen.

Deze cijfers weerspiegelen de effectiviteit van de beleidsuitvoering en tonen het groeiende vertrouwen van het publiek in het sociale zekerheidsstelsel, dat streeft naar het waarborgen van duurzame sociale zekerheid.

Met 11 hoofdstukken en 141 artikelen is de Sociale Verzekeringswet van 2024 een belangrijk keerpunt in het socialezekerheidsbeleid, met veel nieuwe regels die gericht zijn op het uitbreiden van de dekking, het verhogen van de uitkeringen en het beter waarborgen van het leven van de burgers.

Een van de opvallende nieuwe kenmerken van de wet is de toevoeging van een sociaal pensioenstelsel, waarmee geleidelijk een gelaagd sociaal verzekeringsstelsel wordt gevormd. Dit stelsel omvat: een sociale pensioenuitkering; verplichte en vrijwillige sociale verzekering; en aanvullende pensioenverzekering, waarmee een solide basis wordt gelegd voor het doel van universele sociale verzekering.

De wet heeft de minimale periode van sociale premiebetaling voor het ontvangen van een pensioen verkort van 20 naar 15 jaar, waardoor meer werknemers in aanmerking komen voor een pensioen bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Opvallend is dat deelnemers aan de vrijwillige sociale verzekering voor het eerst recht hebben op een moederschapsuitkering met een bijdrage van 2 miljoen VND per pasgeboren kind uit de staatsbegroting.

De wet breidt ook de verplichte deelname aan de sociale verzekering uit naar meer groepen, zoals geregistreerde ondernemers, deeltijdwerkers in dorpen en woonwijken, en parttime werknemers. Tegelijkertijd wordt er een sociale pensioenuitkering ingevoerd voor burgers van 75 jaar en ouder die geen maandelijks pensioen of sociale verzekeringsuitkering ontvangen. Deze nieuwe regelgeving draagt ​​bij aan de uitbreiding van het sociale vangnet, zodat niemand achterblijft.

De heer Nguyen Tuan Anh, adjunct-directeur van het provinciale agentschap voor sociale verzekeringen, zei: "Direct na de afkondiging van de wet op de sociale verzekeringen van 2024 heeft het agentschap proactief een alomvattend implementatieplan ontwikkeld, van voorlichting en training tot het moderniseren van het operationele systeem; en heeft het de digitale transformatie bevorderd om het beleid snel in de praktijk te brengen."

Dankzij een proactieve aanpak waren er op 26 mei 2026 in de hele provincie 136.168 mensen aangesloten bij de verplichte sociale verzekering en 77.569 mensen bij de vrijwillige sociale verzekering. In de eerste vijf maanden van 2026 werden 111 conferenties, trainingen en dialogen georganiseerd en gecoördineerd; er werden meer dan 5.400 bewustmakingscampagnes in kleine groepen gehouden, waarmee ruim 40.700 mensen werden bereikt met informatie over het beleid.

Bovenstaande cijfers tonen aan dat de nieuwe bepalingen van de Sociale Verzekeringswet van 2024 geleidelijk worden geïmplementeerd en een praktische sociale zekerheidsvoorziening vormen voor werknemers en burgers.

Dit vind je misschien ook leuk

Er zijn voorstellen om de leeftijd waarop men recht heeft op een sociale uitkering geleidelijk te verlagen naar 70 jaar.In het wetsontwerp tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Sociale Verzekeringswet nr. 41/2024/QH15, waarover het Ministerie van Binnenlandse Zaken momenteel adviezen inwint, is de inhoud met betrekking tot de leeftijd voor het ontvangen van sociale pensioenuitkeringen een van de belangrijkste kwesties.

Besluit nr. 176 - Een pijler van de sociale zekerheid voor ouderen.Het waarborgen van sociale zekerheid voor de bevolking, met name voor ouderen, is altijd een consistent beleid geweest van de Partij en de Staat. De afkondiging van Decreet nr. 176/2025/ND-CP (ND176), waarin diverse artikelen van de Sociale Verzekeringswet met betrekking tot sociale pensioenuitkeringen worden uitgewerkt en de uitvoering ervan wordt begeleid, is een concrete stap die bijdraagt ​​aan de uitbreiding van de groep begunstigden en de waarborging van de rechten van ouderen die nog geen pensioen of uitkering ontvangen. Dit is niet alleen een beleid van materiële steun, maar ook een duidelijk bewijs van de betrokkenheid en zorg van de Partij en de Staat voor de bevolking.

Twee groepen mensen zullen vanaf 2026 100% van de ziektekostenverzekering vergoed krijgen.Deelnemers aan de ziektekostenverzekering die tot de armste huishoudens behoren en ouderen van 75 jaar en ouder die een sociale pensioenuitkering ontvangen, krijgen vanaf 1 januari 2026 100% van hun medische onderzoek- en behandelingskosten vergoed door het ziektekostenverzekeringsfonds, in plaats van 80-95% zoals voorheen.

De implementatie van de wet stuit echter nog steeds op veel moeilijkheden. Veel nieuwe bepalingen hebben een breed toepassingsgebied, terwijl een deel van de bevolking, werknemers en werkgevers nog onvoldoende kennis hebben van de sociale zekerheidsregelingen. Ook de groeiende deelname aan de informele sector wordt belemmerd door het instabiele inkomen van sommige mensen, waardoor zij minder goed in staat zijn om sociale premies af te dragen en te betalen.

“De afdeling zal haar communicatiewerk op een flexibele manier blijven vernieuwen, met de focus op dienstverlening aan burgers en bedrijven; het versterken van de dialoog en het rechtstreeks overleg om problemen en obstakels die zich voordoen snel op te lossen. Tegelijkertijd zal zij nauw samenwerken met de uitvoerende instanties bij het controleren van de naleving van de sociale verzekeringswetgeving; het bevorderen van digitale transformatie, het hervormen van administratieve procedures, het verbeteren van de servicekwaliteit en het creëren van maximaal gemak voor burgers en bedrijven om deel te nemen aan en te profiteren van het beleid”, voegde de heer Nguyen Tuan Anh eraan toe.

Na bijna een jaar van implementatie heeft de Sociale Verzekeringswet van 2024 in de praktijk bewezen effectief te zijn. Het nieuwe beleid vergroot niet alleen de mogelijkheden voor mensen om toegang te krijgen tot sociale zekerheid, maar draagt ​​ook bij aan het versterken van het vertrouwen in een steeds duurzamer, menselijker en inclusiever sociaalzekerheidsstelsel.

Bron: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html