Aannemers hebben grote moeite om bouwvakkers te vinden.

(Baohatinh.vn) - De vraag naar woningbouw in de stedelijke gebieden van Ha Tinh is de afgelopen jaren na het Chinees Nieuwjaar snel toegenomen, maar veel aannemers hebben moeite om werknemers te vinden vanwege een tekort aan personeel.

Na het Chinees Nieuwjaar beginnen veel gezinnen met de bouw van hun huizen. Kleinschalige bouwprojecten nemen daardoor sterk toe. Veel aannemers in Ha Tinh ondervinden echter grote problemen bij het vinden van personeel.

Volgens veel aannemers is de belangrijkste reden voor het tekort aan bouwvakkers dat jongeren niet meer zo vaak voor een carrière in de bouw kiezen als vroeger. In plaats daarvan trekken velen naar industrieterreinen, fabrieken of werken ze mee aan grote bouwprojecten zoals stadsvernieuwing, sociale woningbouw en appartementencomplexen, waar ze een stabieler inkomen en betere arbeidsomstandigheden hebben.

Bovendien heeft de zware aard van het werk, dat vaak buitenactiviteiten en afhankelijkheid van weersomstandigheden met zich meebrengt, de civiele bouw minder aantrekkelijk gemaakt voor jonge werknemers. Observaties bij het bouwteam van de heer Ngo The Vinh, een aannemer die woonhuizen bouwt in de wijk Thanh Sen, tonen een aanzienlijke afname van het aantal werknemers in de afgelopen jaren. Momenteel telt zijn team slechts ongeveer 15 mensen, waardoor hij zijn opties zorgvuldig moet afwegen voordat hij projecten aanneemt.

"Voorheen kon ik veel huizen tegelijk aannemen, maar nu moet ik zorgvuldig overwegen. Op dit moment neem ik slechts ongeveer vier woonhuizen aan voor de bouw, en ik neem pas meer aan nadat ik die heb afgerond om vertragingen te voorkomen. Veel mensen vragen me om huizen te bouwen, maar ik durf er geen meer aan te nemen," aldus meneer Vinh.

Naast personeelstekorten kampen veel aannemers ook met het probleem dat werknemers vaak van baan wisselen. De meeste bouwvakkers werken tegenwoordig op seizoensbasis, zonder langlopend contract. Wanneer een ander bedrijf een hoger loon biedt, stappen ze snel over naar een ander bedrijf, waardoor het voor kleinere aannemers moeilijk is om hun personeel te behouden.

De heer Truong Van Hien, aannemer in de bouw (wijk Tran Phu), vertelde dat zijn team momenteel bijna 20 werknemers telt en dat hij tussen eind 2025 en begin 2026 een flink aantal projecten heeft binnengehaald. "De afgelopen jaren is het aantal bouwvakkers afgenomen. Jongeren hebben geen interesse meer in het vak en veel oudere werknemers gaan met pensioen. Momenteel ligt het dagtarief voor een geschoolde werknemer tussen de 400.000 en 500.000 VND, afhankelijk van het vaardigheidsniveau, en voor een assistent ligt dat rond de 400.000 VND. Toch is het moeilijk om mensen te vinden. Het werk is zwaar, waardoor niet iedereen het lang volhoudt," aldus de heer Hien.

Volgens het onderzoek zijn veel aannemers bereid om 600.000 tot 700.000 VND per dag te betalen om hooggekwalificeerde hoofdmedewerkers te behouden.

Om de bouwvoortgang te garanderen, moeten veel kleine aannemers hun toevlucht nemen tot tijdelijke oplossingen, zoals het inhuren van extra lokale seizoensarbeiders. Deze aanpak voorziet snel in de directe behoefte aan arbeidskrachten, maar biedt geen hooggekwalificeerd personeel en mist stabiliteit.



"Mijn familie is van plan om na Chinees Nieuwjaar met de bouw van ons huis te beginnen, maar we maken ons grote zorgen over het huidige tekort aan bouwvakkers. Daarom hebben we verschillende bouwbedrijven onderzocht. Sommige aannemers nemen de klus wel aan, maar hebben in werkelijkheid niet genoeg werknemers. Dit verlengt de bouwtijd en verhoogt de kosten, dus we zijn erg voorzichtig voordat we een beslissing nemen," aldus mevrouw Nguyen Thuy Linh uit de wijk Thanh Sen.

Om het langdurige tekort aan arbeidskrachten aan te pakken, is een alomvattende oplossing nodig, waaronder systematische beroepsopleidingen voor jonge werknemers, verbetering van de arbeidsomstandigheden en een grotere professionaliteit in het personeelsmanagement en de inzet van arbeidskrachten binnen de bouwsector. Gezien de aanhoudende stijging van de vraag naar woningbouw in Ha Tinh, zal het tekort aan bouwvakkers naar verwachting aanhouden. Zonder fundamentele oplossingen zullen veel aannemers in de civiele bouw moeite blijven hebben om werknemers te vinden.

Bron: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html