In mei 2026 organiseerde het Permanent Comité van het Vietnamese Vaderlands Front van de stad drie trainingen voor de voorzitters en vicevoorzitters van de Vietnamese Vaderlands Front-comités van gemeenten en wijken. Tijdens deze trainingen kwamen veel nieuwe en praktische onderwerpen aan bod en werd voor het eerst gebruikgemaakt van digitale platforms om de kwaliteit van de geleverde diensten te beoordelen.
Praktisch en relevant voor de behoeften in de praktijk.
In de huidige periode staan de kaders van het Front, naast de noodzaak om de organisatiestructuur te hervormen en de effectiviteit en efficiëntie van het lokale politieke systeem te verbeteren, voor vele nieuwe uitdagingen. Ze moeten niet alleen de richtlijnen van de Partij en het staatsbeleid en de wetgeving goed beheersen, maar ook hun vaardigheden op het gebied van propaganda, mobilisatie, toezicht en maatschappijkritiek verbeteren, terwijl ze zich tegelijkertijd snel aanpassen aan de digitale transformatie.
Als gevolg van die behoefte organiseerde het Permanent Comité van het Vietnamese Vaderlands Front van Hanoi, in samenwerking met de Le Hong Phong Kaderopleidingsschool, van 19 tot en met 26 mei drie trainingen over het werk van het Vaderlands Front in 2026 voor ongeveer 600 deelnemers, waaronder voorzitters en vicevoorzitters van de Vietnamese Vaderlands Front-comités van de gemeenten en wijken in de stad.
Het programma is ontworpen om gestroomlijnd maar praktisch te zijn, en richt zich op vier hoofdthema's: het verbeteren van het effectieve gebruik van kunstmatige intelligentie in het werk van Frontfunctionarissen; het toezicht en de sociale kritiek van het Vietnamese Vaderlands Front; inspectie- en supervisiewerk binnen het systeem van het Vaderlands Front; en het verbeteren van de effectiviteit van de propaganda en de publieke opiniesturing van het Front in de context van de digitale transformatie.
Volgens Bui Huyen Mai, lid van het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi en voorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlands Front in Hanoi, worden de meeste lokale functionarissen van het Vaderlands Front geconfronteerd met nieuwe eisen nu de stad een tweelaags lokaal bestuursmodel invoert en de organisatiestructuur stroomlijnt voor meer efficiëntie. Daarom is het bestuderen en verbeteren van professionele vaardigheden en expertise een noodzakelijke en dringende vereiste. Deze trainingen bieden niet alleen specialistische kennis, maar zijn er ook op gericht een team van functionarissen van het Vaderlands Front te vormen met "moed, intelligentie, toewijding, creativiteit en daadkracht", die voldoen aan de eisen van het nieuwe tijdperk.
Tran Thi Minh Xuan, voorzitter van het Vietnamese Vaderlands Front-comité van de wijk Dong Da, gaf als deelnemer aan de training aan dat de behandelde onderwerpen beknopt, helder en vooral praktisch waren. Ze sloten nauw aan bij actuele belangrijke thema's zoals digitale transformatie, sociale monitoring en kritiek, communicatieve vaardigheden en het omgaan met de publieke opinie op sociale media. Het stuurcomité van de cursus had bovendien veel nieuwe inhoud met betrekking tot de organisatiestructuur van het Vaderlands Front binnen het tweeledige bestuursmodel in de lessen verwerkt, waardoor lokale functionarissen meer kennis en vaardigheden konden opdoen om hun taken effectief uit te voeren.
Volgens Le Van Vinh, vicevoorzitter van het comité van het Vaderlands Front en voorzitter van de veteranenvereniging van de gemeente Minh Chau, was de inhoud van de training, hoewel deze slechts twee dagen duurde, zeer relevant voor de praktijk op lokaal niveau. Kennis over het toepassen van AI bij het opstellen van documenten, digitale transformatie en propaganda zal lokale functionarissen helpen de verwerkingstijd te verkorten en de effectiviteit van de activiteiten van het Vaderlands Front in de regio te verbeteren.
Vernieuw trainingsmethoden en standaardiseer de resultaten.
Een opvallend nieuw kenmerk van de trainingen voor frontwerk in 2026 is dat het Permanent Comité van het Vietnamese Vaderlands Frontcomité van Hanoi voor het eerst een resultaatgerichte beoordelingsmethode zal hanteren, namelijk "effectief leren en direct toepassen".
In plaats van op de traditionele manier opdrachten op papier te schrijven, is het hele beoordelingssysteem gebaseerd op Google Forms. Studenten gebruiken smartphones of computers om vragen te beantwoorden, waarmee ze hun kennisniveau en hun vermogen om die kennis in de praktijk toe te passen aantonen.
De cursisten merkten op dat dit format geschikt is voor de huidige praktijk, aangezien functionarissen op lokaal niveau steeds vaker informatietechnologie toepassen in hun dagelijkse werk. Dit is niet alleen een vorm van kennistoetsing na de training, maar ook een beoordeling van de huidige vaardigheden van functionarissen van het Front op het gebied van informatietechnologie.
Het evalueren van leerresultaten op een digitaal platform is een nieuwe aanpak die helpt om de kwaliteit van leerlingen en de effectiviteit van het onderwijs van docenten realistisch te beoordelen.
Le Van Vinh, vicevoorzitter van het Comité van het Vaderlands Front en voorzitter van de Veteranenvereniging van de gemeente Minh Chau, sprak over de digitale beoordelingsmethode voor hoge functionarissen en verklaarde: "Leren is een constante vereiste voor elke functionaris, ongeacht de leeftijd. Er bestaat niet zoiets als oud of jong. Wat belangrijk is, is dat iedereen de verantwoordelijkheid neemt om te leren en kennis op te doen om zijn of haar werk beter te kunnen uitvoeren."
Volgens het Permanent Comité van het Vietnamese Vaderlandsfrontcomité van Hanoi legt de cursus, naast het gebruik van informatietechnologie om leerresultaten te beoordelen, ook de nadruk op zelfdiscipline en serieuze inzet van de cursisten; en moedigt functionarissen aan om moeilijkheden en obstakels uit de praktijk te melden en goede voorbeelden en innovatieve benaderingen in hun eigen regio te delen.
Deze innovatieve instelling is duidelijk terug te vinden in de trainingen, die erop gericht zijn ervoor te zorgen dat alle belangrijke functionarissen van het Frontcomité in de 126 gemeenten en wijken van Hanoi over gedegen kennis beschikken, de technologie beheersen en beter kunnen voldoen aan de eisen van hun taken in het nieuwe tijdperk.
Het is duidelijk dat het organiseren van professionele trainingen in mei 2026, samen met een sterke innovatie in trainingsmethoden, de vastberadenheid van het Vaderlands Front in Hanoi aantoont om een professioneel, modern en flexibel kader op lokaal niveau op te bouwen dat snel de digitale transformatie kan omarmen. Dit vormt tevens een belangrijke basis voor het Vaderlands Front in de hoofdstad om de kwaliteit van zijn activiteiten te blijven verbeteren, zijn rol als brug tussen de Partij, de regering en de bevolking te versterken en bij te dragen aan de opbouw van een meer gecultiveerd, beschaafd en modern Hanoi.
Bron: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
Reactie (0)