Is houding belangrijker dan vaardigheid?

Van stagiair tot ambtenaar

Om zich voor te bereiden op de stage, vinden sommige studenten, zoals Vo Ngoc Chi Hieu (laatstejaars multimediacommunicatie aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen in Ho Chi Minhstad), dat studenten, naast de kennis die ze op school hebben geleerd, zelf proactief moeten oefenen of zich moeten inschrijven voor externe cursussen om hun vaardigheden, vreemde talen en capaciteiten te verbeteren.

Bovendien moeten studenten zich volgens Hieu richten op hun 'persoonlijke kleur' ​​bij het solliciteren naar een stage. Een mannelijke student die stage loopt op de marketingafdeling van VNG Corporation deelde zijn ervaring: "Je moet beoordelen of je geschikt bent voor de functie waarop je solliciteert, op basis van de visie, missie en betrokkenheid van het bedrijf. Voor een stageplaats vraagt ​​het bedrijf niet te veel ervaring, maar let het wel op de persoonlijkheid van de kandidaat om de juiste persoon te vinden die lang bij het bedrijf kan blijven."

Chi Hieu koos ervoor om al vroeg een stage te lopen om zijn kansen op persoonlijke ontwikkeling te vergroten.

Sommige andere studenten, zoals Dinh Van Tien (vierdejaarsopleiding public relations, Van Lang Universiteit), gingen tijdens hun studie actief op zoek naar stagemogelijkheden bij bedrijven.

Tien vertelde dat hij in zijn tweede jaar als stagiair werd aangenomen bij Timo Bank. Na twee jaar hard werken, vanuit de stagefunctie, is Tien officieel een groeispecialist bij deze bank.

Tien deelde het geheim om na de stage een officiële werknemer te worden en zei: "Ten eerste moeten studenten duidelijk vaststellen of het bedrijf een wervingsbehoefte heeft of niet. Zo ja, dan moeten ze de kans grijpen om een ​​goede werkhouding te tonen. Bijna elk bedrijf is dol op werknemers die waardevolle producten maken en hoge winsten opleveren. Bovendien zijn professionele vaardigheden een onmisbare factor, dus stagiairs moeten proberen te ontdekken en te leren van hun collega's of andere Internetcursussen maken het werk gemakkelijker.

Waar moeten studenten op letten tijdens hun stage?

Om de stage effectiever te maken, is Vo Ngoc Chi Hieu van mening dat studenten specifiek met de docent moeten bespreken wat hun eisen zijn voor stagiairs en proactief om feedback van managers moeten vragen om ervaring op te doen. Daarnaast moeten studenten goed nadenken over de keuze van een bedrijf, omdat sommige afdelingen geen tijd besteden aan het begeleiden van nieuwe medewerkers.

Dinh Van Tien adviseerde stagiairs ook om de producten die ze maken te bewaren om op hun cv te presenteren. Volgens Tien moeten studenten tijdens hun stage proberen hun netwerk van relaties binnen het bedrijf en daarbuiten uit te breiden. "Elk beroep heeft relaties nodig om de uitwisseling van informatie te vergemakkelijken en zo effectiever te werken", aldus Tien.

Dinh Van Tien (staand en presenterend) is zojuist officieel in dienst getreden na zijn stage.

Master Tran Nam, hoofd van de afdeling Studentenzaken aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen in Ho Chi Minhstad, merkte op dat de overgang van de klasomgeving naar de werkomgeving een proces is. Studenten moeten daarom proactief op zoek gaan naar informatie over hun professionele werk en praktijk.

"Een kwalitatief goede stage is een combinatie van vele aspecten. Studenten moeten een goede kennis hebben van de specifieke stagefunctie. Studenten toerisme moeten bijvoorbeeld hun kennis over tourgidsen, touroperators, enz. samenvatten. Zoek vervolgens naar belangrijke informatie over de bedrijfscultuur en voorkom dat je 'paardrijdt om bloemen te zien', wat de tijd van beide partijen verspilt," merkte de heer Nam op.

Daarnaast zei mevrouw Huynh Huu Truc Phuong, directeur van Enso Vietnam Training and Consulting Company, dat geen enkel bedrijf stagiairs wil aannemen met goede academische resultaten, maar die niet over de nodige sociale vaardigheden beschikken. En geen enkel bedrijf wil werknemers met kennis en vaardigheden, maar die niet gezond genoeg zijn om te werken.

Wat betreft de kansen op een baan na de stage, benadrukte mevrouw Truc Phuong dat de werkhouding tijdens de stage een van de doorslaggevende factoren is. "Bedrijven zijn erg gesteld op ijverige stagiairs die weten hoe ze de opgedane kennis in de praktijk kunnen brengen. Het bedrijf zal een aantal potentiële kandidaten 'behouden' om bij het bedrijf te blijven werken. Er zijn echter stagiairs met behoorlijk goede vaardigheden die willen blijven, dus zij moeten hun wensen duidelijk kenbaar maken aan de docent," concludeerde mevrouw Truc Phuong.

Bronlink: https://thanhnien.vn/sinh-vien-thuc-tap-co-phai-thai-do-quan-trong-hon-trinh-do-185231010085447913.htm