De bron van de kracht van de Partij

2025 is een jaar met veel belangrijke feestdagen, zoals de 95e verjaardag van de oprichting van de Communistische Partij van Vietnam , de 80e verjaardag van de oprichting van de Democratische Republiek Vietnam (nu de Socialistische Republiek Vietnam), en de 50e verjaardag van de bevrijding van het Zuiden en de nationale hereniging. Onder leiding van secretaris-generaal To Lam mobiliseert onze partij de gezamenlijke kracht van het gehele politieke systeem en alle lagen van de bevolking om de theorie en praktijk van de socialistische vernieuwing van het land in de afgelopen 40 jaar samen te vatten. Tegelijkertijd worden er dringend partijcongressen op alle niveaus georganiseerd, met als doel het 14e Nationale Congres van de Partij in te luiden en het land een nieuw tijdperk in te leiden – het tijdperk van nationale groei en ontwikkeling.

De stad Thanh Hoa is prachtig versierd met vlaggen en bloemen ter ere van de partij, de lente en de vernieuwing van het land. (Foto: Document)

Volgens secretaris-generaal To Lam is het nieuwe tijdperk, het tijdperk van de opkomst van het Vietnamese volk, een tijdperk van ontwikkeling en welvaart onder leiding en bewind van de Communistische Partij. Dit tijdperk bouwt met succes aan een socialistisch Vietnam, een rijk volk, een sterk land, een democratische, rechtvaardige en beschaafde samenleving, die zich kan meten met de wereldmachten. Alle mensen leiden een welvarend en gelukkig leven, worden gesteund in hun ontwikkeling en welvaart, en dragen steeds meer bij aan de vrede , stabiliteit en ontwikkeling van de wereld, het geluk van de mensheid en de mondiale beschaving.

De wijlen secretaris-generaal Nguyen Phu Trong verklaarde: "De bron van succes is de traditie van het handhaven van onafhankelijkheid en autonomie in het beleid; het stevig vasthouden aan, toepassen en creatief ontwikkelen van het marxisme-leninisme, het raadplegen van internationale ervaringen om het juiste beleid te bepalen en de uitvoering van revolutionaire taken effectief te organiseren. Dat is de traditie van bloedbanden tussen de Partij en het Volk, waarbij het dienen van het Volk altijd de reden van bestaan ​​en het doel van streven is. Dat is de traditie van solidariteit, eenheid, organisatie en strikte discipline op basis van de principes van democratisch centralisme, zelfkritiek, kritische reflectie en kameraadschappelijke liefde. Dat is de traditie van loyale, zuivere internationale solidariteit gebaseerd op nobele principes en doelen."

Nu we een nieuw tijdperk ingaan, een tijd waarin de wil van de Partij samensmelt met de harten van het volk in het streven naar een welvarend en gelukkig land, het spoedig succesvol vestigen van het socialisme en het schouder aan schouder staan ​​met de wereldmachten, is het belangrijker dan ooit om solidariteit en eenheid binnen de Partij te erkennen als basis en steunpilaar voor nationale solidariteit.

Als regeringspartij, die de revolutie leidt, het centrale onderdeel, de ziel van het grote nationale eenheidsblok, is het doel van de partij: het hele volk verenigen, het vaderland dienen en de kracht van de partij ligt in eenheid. Daarom is de interne partijeenheid van het grootste belang; alleen met eenheid binnen de partij kan er nationale eenheid zijn. Eenheid binnen de partij is het fundament, de vlag die het volk en de hele natie verenigt. Om sterk en werkelijk verenigd te zijn, moet de hele partij eensgezind zijn in denken, eensgezind in handelen en eensgezind in eenheid; alleen dan kan zij haar missie vervullen.

Om de revolutionaire leiderschapsrol van de Partij in Vietnam te blijven handhaven en versterken, en om ons land naar een nieuw tijdperk te leiden, moet er aandacht worden besteed aan de volgende punten:

Ten eerste moeten we de traditie van eenheid en solidariteit binnen de partij in stand houden, deze verspreiden over het gehele politieke systeem en laten dienen als kern bij het opbouwen van nationale eenheid.

Door de waardevolle tradities van onze Partij en ons land te bevorderen, met de ideologische grondslagen van het marxistisch-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh, en rekening houdend met de specifieke historische omstandigheden van het land, behoudt onze Partij niet alleen haar leidende rol, maar is zij ook de doorslaggevende factor in de succesvolle vernieuwing van het land. Hoe meer we de opbouw en verbetering van de Partij en het politieke systeem bevorderen, en de revolutie van het stroomlijnen van het organisatieapparaat voor een effectieve en efficiënte werking doorvoeren, hoe meer we de traditie van solidariteit en eenheid binnen de Partij moeten bevorderen, de ideologische grondslagen van de Partij stevig moeten handhaven en deze ideeën op creatieve wijze moeten toepassen op de realiteit van het land om correcte en nauwkeurige richtlijnen en beleidsmaatregelen te ontwikkelen, in overeenstemming met de realiteit van de Vietnamese revolutie.

Ten tweede, richt je op het leveren van goed ideologisch werk binnen de partijopbouw.

Ideologie vormt de basis voor het opstellen van richtlijnen en beleid, en richtlijnen en beleid vormen de basis voor solidariteit en eenheid binnen de Partij. Verkeerde richtlijnen zijn de bron van verdeeldheid en verdeeldheid binnen de Partij. Op basis van de juiste politieke richtlijnen versterkt de Partij altijd het ideologisch leiderschap – zij bouwt de juiste standpunten en opvattingen op voor alle kaders en partijleden, consolideert de ideologische eenheid, voorkomt alle opportunistische tendensen, combineert patriottische opvoeding met socialisme en mobiliseert zo alle talenten, intelligentie en creativiteit van alle kaders, partijleden en het volk om de revolutionaire zaak te bevorderen.

Ten derde, bij de implementatie van het principe van democratisch centralisme en bij het personeelsbeleid.

In haar organisatie en handelen beschouwt de Communistische Partij van Vietnam het principe van democratisch centralisme als het fundamentele beginsel dat de organisatie, activiteiten en werking van de partij stuurt. Het waarborgt eenheid van wil en handelen, creëert de onoverwinnelijke kracht van een authentieke revolutionaire partij en is het principe dat de arbeiderspartij onderscheidt van andere partijen.

Het maximaliseren van intellectuele democratie en creativiteit onder alle partijleden is een van de belangrijkste waarborgen voor de vitaliteit van de partij. Autoritaire, autoritaire leiding, patriarchale stijl, het opleggen van ideologie, eenzijdige solidariteit en een bekrompen benadering van principiële kwesties zijn volkomen vreemd aan de proletarische partij zelf.

Democratie moet echter onder gecentraliseerd leiderschap staan; de meest volledige democratie moet gepaard gaan met de hoogste mate van concentratie. Deze twee aspecten vormen de basis voor het karakter van een democratisch centralistisch regime, waarvan de principes zijn: de weinigen zijn ondergeschikt aan de velen, de lagere niveaus zijn ondergeschikt aan de hogere niveaus, het individu is ondergeschikt aan de organisatie, de hele partij is ondergeschikt aan het Nationaal Congres en het Centraal Uitvoerend Comité – het hoogste bestuursorgaan tussen twee congressen – dat door het congres wordt gekozen. Schending van deze principes betekent ondermijning van de partijdiscipline en de eenheid van de partij.

Het principe van democratisch centralisme zal, mits goed toegepast, bijdragen aan de opbouw van een kaderteam met voldoende capaciteit om het land een nieuw tijdperk in te leiden, een tijdperk van nationale groei. Het zal de partij helpen om eenheid en concentratie in ideologie en wil tot handelen te bewerkstelligen, de kracht van de organisatie te gebruiken om alle problemen op te lossen, met helder leiderschap van boven naar beneden, nauwe coördinatie tussen partijorganisaties en kaders en partijleden op basis van de juiste richtlijnen en aangenomen resoluties.

Ten vierde, houd je strikt aan de principes van zelfkritiek en kritische reflectie; onderhoud nauwe banden met de mensen.

In het proces van socialistische opbouw is er altijd een strijd tussen het nieuwe en het oude, tussen het progressieve en het achterlijke. Sommige kameraden zijn snel van begrip wanneer de situatie verandert en andere taken zich aanpassen, terwijl anderen dat traag doen en moeite hebben zich aan te passen. Zelfkritiek en kritische reflectie, in combinatie met het vergroten van het bewustzijn van kaders en partijleden, zijn fundamentele methoden om deze tegenstellingen op te lossen, een breed draagvlak binnen de partij te creëren en kaders en partijleden op te leiden om hun sterke punten te benutten, hun zwakke punten te overwinnen en voortdurende vooruitgang te boeken.

Nu we een nieuw tijdperk ingaan, met veel nieuwe, moeilijke en complexe zaken, moeten zelfkritiek en zelfreflectie binnen de Partij nauw verbonden zijn met de relatie tussen Partij en Volk. De Partij eist van elk kaderlid en partijlid dat zij de waarheid moedig onder ogen zien. De Partij tolereert geen houding van het verbergen van tekortkomingen, het overdrijven van prestaties, het misleiden van meerderen, onderdanigheid of wraak nemen op critici. De Partij veroordeelt ook de houding van zelfkritiek en zelfreflectie als een gelegenheid om elkaar aan te vallen. Zelfkritiek en zelfreflectie moeten juist worden gezien als een kans voor interne partijactiviteiten om ideeën aan te dragen die elkaar helpen vooruit te komen, de solidariteit en eenheid te versterken. De kern van zelfreflectie en zelfreflectie is pure motivatie, de juiste methoden en het overstijgen van normale persoonlijke relaties om regelmatig en kwalitatief hoogwaardige kritiek en zelfreflectie te uiten ten behoeve van een sterke organisatie en de volwassenheid van het hele team. Communistische zelfkritiek en kritiek gaan niet over het aanwijzen van winnaars en verliezers, maar over het beter begrijpen van elkaar, meer leren, het opbouwen van een sterkere partijorganisatie en het winnen van meer vertrouwen onder de partijleden en binnen de partijorganisatie.

Universitair hoofddocent, dr. Le Van Cuong

Instituut voor Partijopbouw, Nationale Academie voor Politiek Ho Chi Minh

Bron: https://baothanhhoa.vn/coi-nguon-suc-manh-cua-dang-237956.htm