Om dit doel te bereiken, heeft de politie van Hanoi diverse omvattende maatregelen genomen, waaronder de invoering van de Gedragscode "Moed - Intelligentie - Menselijkheid - Elegantie - Moderniteit", gekoppeld aan de "Drie Beste"-beweging. Hiermee worden gedragsnormen op een duidelijke en gemakkelijk toepasbare manier geconcretiseerd, terwijl tegelijkertijd de voorbeeldverantwoordelijkheid van leiders wordt benadrukt.
Na vijf maanden implementatie heeft de "Drie Beste"-initiatiefbeweging in eerste instantie positieve veranderingen teweeggebracht in het bewustzijn, de manier van werken, de discipline en de naleving van de orde, de administratieve hervormingen, de digitale transformatie en de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers binnen het gehele politiekorps van Hanoi.
Tot op heden heeft de politie van Hanoi 13 modellen op stadsniveau en 1.069 modellen op lokaal niveau geïmplementeerd. Veel van deze modellen zijn in de praktijk effectief gebleken en hebben bijgedragen aan het imago van de politieagenten in Hanoi als mensen die dicht bij de bevolking staan, verantwoordelijk zijn en zich inzetten voor de bevolking.
Tijdens de conferentie bespraken en evalueerden vertegenwoordigers van verschillende afdelingen de resultaten van de implementatie van het "Three Best"-model. Ze wezen ook op moeilijkheden en tekortkomingen en stelden oplossingen voor om de implementatiemethoden aan te passen en de effectiviteit in de toekomst te verbeteren.
Kolonel Nguyen Ngoc Quyen verzocht de gehele strijdkracht om een eensgezinde visie te ontwikkelen: de "Drie Beste"-beweging is niet zomaar een campagne, maar moet een instrument worden voor het aansturen van de strijdkracht, het beoordelen van verantwoordelijkheid, het verbeteren van de kwaliteit van de openbare dienstverlening en het dienen van de bevolking. Elke eenheid moet een sleutelmodel, een baanbrekend model, ontwikkelen dat zich richt op het oplossen van praktische problemen; en maandelijks inhoudelijke en objectieve evaluaties uitvoeren, gekoppeld aan de verantwoordelijkheid van elk collectief en individu.
Bij deze gelegenheid heeft de politie van Hanoi vele collectieven en individuen geprezen en beloond die uitstekende resultaten hebben behaald in de "Drie Beste"-campagne, waarmee de geest van innovatie en verantwoordelijkheid binnen het hele korps is verspreid.
Sommige modellen zijn goed geïmplementeerd, hebben specifieke, meetbare producten, leveren duidelijke resultaten op en hebben de potentie om te worden opgeschaald, zoals:
- Het model "Drie Beste Afhandelingspunten Administratieve Procedures" (PC06): Synchroon geïmplementeerd op 127 locaties, waarbij meer dan 23.000 dossiers zijn afgehandeld, de verwerkingstijd met 10-15% is verkort en een hoge tevredenheid is bereikt; in eerste instantie vormde dit een voorbeeldmodel voor administratieve hervormingen binnen de stadspolitie.
- Het model "Strafblad - Drie beste begeleidende documenten" (PV06): verkort de tijd voor het afgeven van het certificaat van 10-15 dagen.
De doorlooptijd is teruggebracht tot 3 dagen, waardoor 100% tijdige levering en een hoge klanttevredenheid gegarandeerd zijn; een duidelijke verschuiving van "management" naar "service".- De "Drie beste modellen voor brandpreventie en -bestrijding - Ervaring voor veiligheid" (PC07): geïmplementeerd op 104 locaties.
Het evenement trok meer dan 43.000 mensen en zorgde voor een duidelijke verschuiving van theoretische propaganda naar praktische ervaring.- Het model "Reis van Mededogen met Drie Kernprestaties" (van de afdelingen en organisaties van de stadspolitie): mobiliseert effectief maatschappelijke middelen, creëert een duidelijke maatschappelijke impact, verschuift van spontane activiteiten naar goed georganiseerde, diepgaande en breed verspreide initiatieven, en mobiliseert maatschappelijke middelen ter waarde van in totaal 1,3 miljard VND. Een goed voorbeeld is de reis in Lao Cai , waarbij meer dan 10 ton goederen werd vervoerd en openbare werken ter waarde van bijna 1 miljard VND werden gerealiseerd.
Bron: https://hanoimoi.vn/cong-an-ha-noi-trien-khai-1-069-mo-hinh-ba-nhat-cap-co-so-750770.html
Reactie (0)