Het einde voor Amorim bij MU.

Wat er op Elland Road gebeurde, was wellicht meer dan alleen een simpele 1-1 gelijkspel; het betekende ook het einde voor Ruben Amorim als hoofdtrainer van Manchester United.

De provocerende uitspraken van Amorim hebben voor opschudding gezorgd op Old Trafford.

De manier waarop de Portugese manager na de wedstrijd sprak, zo bot, zo agressief, bijna provocerend, was niets minder dan een openlijke uitdaging aan het adres van de leiding van Old Trafford: geef hem volledige autoriteit of ontsla hem.

Voor de uitwedstrijd tegen Leeds zinspeelde Amorim al op problemen achter de schermen. Maar pas na het laatste fluitsignaal barstte de bom echt los. Tijdens de persconferentie sprak Amorim niet alleen over professionele zaken. Hij sprak over macht, over zijn rol, over zijn wens om gezien te worden als een echte "manager", niet zomaar een "hoofdcoach" die gebonden is aan een sportstructuur die door anderen wordt bepaald.

Dat moment moet CEO Omar Berrada en technisch directeur Jason Wilcox hebben geschrokken. Want in de context van Manchester Uniteds pogingen om een ​​professioneel en stabiel imago te herstellen, waren dergelijke uitspraken over het "overtreden van de regels" als het gooien van olie op een vuur dat al maanden smeulde.

Qua resultaten heeft Amorim vrijwel geen verdediging om zich tegen te beschermen. Na 63 wedstrijden als trainer heeft hij er slechts 24 gewonnen. Vorig seizoen verloor MU in de Europa League-finale van een Tottenham-team dat wordt beschouwd als een van de slechtste in bijna een halve eeuw. In de Premier League eindigden de "Red Devils" op de 15e plaats, een onacceptabele positie voor elke trainer op Old Trafford. Deze cijfers laten Amorim met weinig onderhandelingsruimte achter.

De prestaties van MU zijn niet goed genoeg geweest voor Amorim om zijn plaats op Old Trafford te verzekeren.

Het kernprobleem zit hem in de machtsstrijd. Amorim gaf openlijk toe dat hij overeenstemming moest bereiken met Wilcox over transferdoelen. Dit laat zien dat de gezagsverhoudingen tussen de manager en de sportafdeling nog niet duidelijk zijn.

De transfer van Antoine Semenyo is een treffend voorbeeld. Hij is een speler die prima in Amorims 3-4-2-1-formatie zou passen, maar overschakelen naar een systeem met vier verdedigers zou de structuur van het team verder uit balans brengen, iets waar de scoutingafdeling duidelijk niet op zit te wachten.

Het is geen toeval dat scoutingdirecteur Christopher Vivell een naam was die vaak werd genoemd vóór en na Amorims doorbraakseizoen. Vivell, die verantwoordelijk is voor het gestroomlijnde scoutingnetwerk van MU, staat naar verluidt sceptisch tegenover het 3-4-2-1 tactische systeem.

Vlak voor Amorims schokkende verklaring werd een intern rapport openbaar gemaakt, waaruit bleek hoe Fulham dit tactische schema al sinds augustus grondig had uitgebuit. De timing was zo toevallig dat het de verdenking wekte dat er al langer interne onenigheid binnen MU speelde.

De manier waarop Amorim de persconferentie in Elland Road afsloot, liet zien dat hij alles had gezegd wat hij wilde zeggen. De media-afdeling van Manchester United maakte er snel een einde aan, alsof ze bang waren dat nog één verklaring de club in een nieuwe mediacrisis zou storten.

Het contract van Amorim loopt tot 2027. Maar in de wereld van topvoetbal zijn contracten nooit een ondoordringbaar schild. Wanneer een coach openlijk de machtsstructuur uitdaagt, wanneer prestaties niet overtuigend genoeg zijn om als basis te dienen, is de vraag over zijn toekomst vrijwel zeker beantwoord.

De les die we van Enzo Maresca hebben geleerd, staat ons nog vers in het geheugen. De persconferentie voorafgaand aan de aankomende wedstrijd tegen Burnley zou wel eens heel anders kunnen verlopen. En niemand zou verbaasd zijn als Amorim niet meer achter de persconferentiestoel zit.

Bron: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html