Volgens UNIDO (Organisatie van de Verenigde Naties voor Industriële Ontwikkeling): stel je voor dat vrouwen dezelfde rol zouden spelen als mannen op de arbeidsmarkt, dan zou het wereldwijde bbp tegen 2025 met maar liefst 28 biljoen dollar per jaar, oftewel 26%, kunnen stijgen. Gezien het feit dat er ongeveer 5 tot 7 biljoen dollar aan investeringen nodig is om de belangrijkste uitdagingen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN aan te pakken, is investeren vanuit een genderperspectief de beste oplossing die we momenteel hebben.
Gendergericht beleggen (ook wel genderbewust beleggen of gendergerichte financiering genoemd) is een beleggingspraktijk die gebaseerd is op het inzicht dat gender een cruciale factor is in financiële, zakelijke en maatschappelijke resultaten. De term werd rond 2009 bedacht en werd halverwege de jaren 2010 een steeds populairdere praktijk als onderdeel van de inspanningen om genderongelijkheid te verminderen.
Investeren vanuit een genderperspectief kan inhouden dat er wordt geïnvesteerd in bedrijven die eigendom zijn van vrouwen, bedrijven met een sterke reputatie op het gebied van het in dienst nemen van vrouwen, of bedrijven die met hun producten en diensten het leven van vrouwen en meisjes verbeteren. Sarah Kaplan en Jackie VanderBurg van US Trust schreven over deze praktijk en stelden dat "vrouwelijke ondernemers en ondernemers wereldwijd naar schatting een gezamenlijke kredietkloof van 320 miljard dollar hebben (het verschil tussen het kapitaal dat ze zoeken en het krediet waartoe ze toegang hebben), wat een aanzienlijke kans creëert voor investeerders."
Het gebruik van investeringen om gendergelijkheid te bevorderen dateert uit de jaren 70, met de oprichting van initiatieven zoals de Wereldbank voor Vrouwen en de Grameen Bank van Muhammad Yunus, die kleine leningen verstrekten aan de meeste vrouwelijke ondernemers op het zuidelijk halfrond om hun economische zelfstandigheid te bevorderen.
Gendergericht beleggen ontwikkelde zich in de jaren 2000 en 2010 tot een duidelijker afgebakend vakgebied, toen een groep investeerders en sectorontwikkelaars – waaronder Joy Anderson van het Criterion Institute, Suzanne Biegel van Women Effect en later GenderSmart, en Jackie VanderBrug, co-auteur van het boek "Gender-Based Investing: Exploring Growth, Returns and Impact" – begonnen samen te werken om het aandeel investeringskapitaal in vrouwelijke oprichters te vergroten en zich te laten leiden door vrouwelijke investeerders. Vroege voorbeelden van gendergericht beleggen in de reguliere financiële wereld waren onder meer het Valeurs Feminines-fonds in Frankrijk, dat in 2005 werd opgericht door de Franse vermogensbeheerder Conseil Plus Gestion om te investeren in Europese bedrijven die eigendom zijn van en geleid worden door vrouwen.
In juni 2023 werd de omvang van de private aandelenmarkt gericht op gendergelijkheid geschat op 7,9 miljard dollar. Het totale beheerde vermogen van beursgenoteerde aandelenfondsen gericht op gendergelijkheid werd geschat op 4,27 miljard dollar, met 44 aandelenfondsen die specifiek gericht zijn op investeringen met een gendergerichte insteek en beschikbaar zijn voor publieke investeringen.
Hoewel er onder investeerders in Azië, het Midden-Oosten en Noord-Afrika, en Latijns-Amerika wel enige interesse bestaat in gendergelijkheid, zijn de bedrijven die in gendergelijkheid investeren voornamelijk gevestigd in Noord-Amerika en Europa. In 2024 was 47% van de investeerders met interesse in gendergelijkheid gevestigd in de Verenigde Staten en Canada, en 27% in West-, Noord- en Zuid-Europa.
Winst
Voorstanders van gendergerichte investeringen stellen dat bedrijven met een bovengemiddeld percentage vrouwen in leidinggevende functies doorgaans beter presteren, mogelijk vanwege de diversiteit aan perspectieven of omdat non-discriminatie van vrouwen bedrijven in staat stelt het beste talent aan te trekken. Een onderzoek uit 2024 onder gendergerichte investeerders, uitgevoerd door het Global Impact Investing Network, wees uit dat 77% van de gendergerichte investeringen grotendeels aan de financiële verwachtingen voldeed, 13% de verwachtingen overtrof en 8% ondermaats presteerde.
Uit een onderzoek in opdracht van het Britse ministerie van Financiën blijkt dat het ondersteunen van vrouwelijke ondernemers tot wel 250 miljard dollar voor de Britse economie zou kunnen opleveren. Het rapport toonde ook aan dat bedrijven die door vrouwen worden geleid, minder vaak een omzet van meer dan 1 miljard pond behalen. Het ondersteunen van vrouwelijke ondernemers zou deze kloof helpen dichten.
Bron: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm
Reactie (0)