
Ter voortzetting van de 10e sessie hield de Nationale Assemblee op de ochtend van 19 november een plenaire vergadering om te luisteren naar de presentatie en het verificatierapport over de ontwerpresolutie van de Nationale Assemblee over een aantal specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen om de effectiviteit van het internationale integratiewerk te verbeteren.
Vicepremier Ho Duc Phoc presenteerde het regeringsrapport over het ontwerp en zei dat het ontwerp zich richt op 13 belangrijke beleidsterreinen. Het mechanisme voor het aanpakken van strategische moeilijkheden en obstakels wordt beschouwd als een van de meest baanbrekende mechanismen.

Volgens het ontwerp mag de regering, zolang de wetten en resoluties van de Nationale Assemblee niet zijn gewijzigd, aangevuld of vervangen, wettelijke resoluties uitvaardigen om een aantal bepalingen in door de regering ingediende wetten en resoluties aan te passen die moeilijkheden en obstakels veroorzaken bij de uitvoering van samenwerkingsprojecten met buitenlandse partners van strategische aard en die van invloed zijn op de buitenlandse betrekkingen.
Dit mechanisme is bedoeld om kwesties snel en adequaat af te handelen volgens de richtlijnen van de bevoegde autoriteiten. De regering brengt vervolgens verslag uit aan het Permanent Comité van de Nationale Assemblee en de Nationale Assemblee tijdens de eerstvolgende vergadering/sessie.
Ook de inhoud is het vermelden waard: er zijn middelen en speciale regelingen en beleidsmaatregelen voor personeelszaken. De regering stelt voor om speciale regelingen en beleidsmaatregelen toe te passen voor mensen die regelmatig werken in buitenlandse zaken en internationale integratie. Deze personen ontvangen maandelijks een salarisondersteuning van 100% volgens de huidige salariscoëfficiënt (exclusief toeslagen).
Om buitenlandse zaken te dienen, ontvangen deskundigen, vooraanstaande wetenschappers of mensen die bekwaam zijn in zeldzame vreemde talen een salaris van 300% op basis van de geldende salariscoëfficiënt wanneer ze worden aangenomen in de overheidsdienst/openbare dienst of wanneer ze in het land werken.

In het evaluatierapport over het ontwerp, gepresenteerd door de heer Le Tan Toi, voorzitter van de Commissie Nationale Defensie, Veiligheid en Buitenlandse Zaken van de Nationale Vergadering, werd gesteld dat het evaluatieorgaan instemde met de noodzaak van de resolutie, maar dat het veel aantekeningen maakte en de Nationale Vergadering verzocht om inhoudelijk commentaar te leveren op de resolutie, met verschillende standpunten. De nadruk werd gelegd op de noodzaak om de impact met name te beoordelen op speciale mechanismen die buiten het kader vallen. De Commissie Nationale Defensie, Veiligheid en Buitenlandse Zaken stelde tevens voor om de geldigheidsduur van de resolutie duidelijk te definiëren.
"Sommige meningen stellen dat het beleid gericht moet zijn op de grondoorzaak (conflicten in de rechtshandhaving) en niet alleen op specifieke projecten. Het is aan te raden om de criteria voor het bepalen van "belangrijke, strategische projecten" duidelijk te definiëren en het rapportagemechanisme aan het Permanent Comité van de Nationale Assemblee en het toezichtmechanisme van de agentschappen van de Nationale Assemblee aan te vullen", aldus de heer Le Tan Toi.
Wat betreft de regeling en het beleid voor mensen die regelmatig in de internationale integratie werken, zijn er meningen dat 100% salarisondersteuning volgens de huidige salariscoëfficiënt in overeenstemming moet zijn met het beleid dat geldt voor ambtenaren en overheidsmedewerkers in andere sectoren van het politieke systeem.
Bron: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-nguoi-su-dung-thanh-thao-ngoai-ngu-hiem-duoc-ho-tro-bang-300-luong-post824229.html






Reactie (0)