![]() |
Maguire blijft zijn waarde voor MU bewijzen. |
Volgens The Times is de kans groot dat het contract van Maguire bij Manchester United wordt verlengd, hoewel de huidige situatie nog onzeker is. Hoewel Maguire graag bij Old Trafford wil blijven, wil MU dat hij een salarisverlaging van 25% accepteert, van £190.000 per week naar £140.000 per week.
Maguire is nu vrij om met andere clubs te onderhandelen, aangezien hij zich in de laatste zes maanden van zijn contract bevindt (dat afloopt in juni 2026). Met zijn bewezen klasse en ervaring heeft de centrale verdediger ook de aandacht getrokken van verschillende vermogende clubs in het Midden-Oosten, waaronder Al Nassr en Al Ettifaq.
![]() |
Maguire heeft sinds zijn komst naar MU in 2019 veel kritiek te verduren gekregen. |
Deze twee clubs zijn bereid salarissen tot wel £500.000 per week te betalen om Maguire over te halen. Maguire geeft er echter de voorkeur aan om in Europa te blijven om de kans te behouden voor het Engelse nationale elftal te spelen. De 32-jarige verdediger begrijpt dat een verhuizing naar Saoedi-Arabië zijn kansen om door bondscoach Thomas Tuchel te worden opgeroepen voor grote toernooien aanzienlijk zal verkleinen.
Maguire heeft sinds zijn overstap naar Manchester United in 2019 voor een recordbedrag van £80 miljoen van Leicester City flink wat kritiek te verduren gekregen. De Engelse centrale verdediger heeft de druk echter overwonnen, zijn waarde bewezen en is uitgegroeid tot een van de meest ervaren spelers in de huidige selectie.
In de 2-0 overwinning tegen Manchester City op 17 januari speelde Maguire niet alleen een uitstekende wedstrijd, maar maakte hij ook een einde aan alle twijfels die er rondom hem bestonden.
De aanwezigheid van Maguire zorgt voor stabiliteit en een positieve invloed op de verdediging van MU. INEOS wil echter de hoge salarissen verlagen en de selectie verjongen, en ze geloven dat ze Maguire kunnen overtuigen om opnieuw aan de onderhandelingstafel plaats te nemen.
Bron: https://znews.vn/dieu-kien-de-maguire-o-lai-mu-post1622128.html








Reactie (0)