Dialoog voor duurzame ontwikkeling

In de bruisende sfeer van de Maand van de Arbeid, op 24 mei, organiseerden het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité, de Provinciale Volksraad, het Provinciaal Volkscomité en het Provinciaal Comité van het Vaderlands Front een bijeenkomst en dialoogprogramma met 500 kaderleden, arbeiders, ambtenaren en werknemers uit de provincie. Dit was een forum en een gelegenheid voor arbeiders, ambtenaren en werknemers om hun gedachten en aspiraties te uiten en suggesties te doen voor oplossingen ter bevordering van de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Tegelijkertijd toonde het de diepe betrokkenheid van de provinciale leiders en bevestigde het de inzet van de provincie om het bedrijfsleven te ondersteunen, de materiële en geestelijke levensomstandigheden te verbeteren en betere zorg te bieden aan vakbondsleden, arbeiders, ambtenaren en werknemers in de provincie.

De heer Vu Trong Hiet, adjunct-directeur en voorzitter van de vakbond van Quang Ninh Cement and Construction Joint Stock Company : "We moeten open beleid en mechanismen blijven hanteren om obstakels weg te nemen en de ontwikkeling van het bedrijfsleven en de particuliere economie te bevorderen."

Als vertegenwoordiger van een bedrijf in de industriële productiesector waardeer ik het baanbrekende beleid dat de provincie voert, van sociale huisvesting voor werknemers en ondersteuning van beroepsopleidingen tot programma's die de geestelijke gezondheid van werknemers bevorderen. In de context van de huidige innovatie en ontwikkeling is de dialoog tussen provinciale leiders en ambtenaren, werknemers en medewerkers zeer waardevol en actueel. Naast het luisteren naar en erkennen van de suggesties en aanbevelingen van de werknemers, hebben de provinciale leiders ook veel praktische suggesties gedaan, zoals het wegnemen van obstakels in administratieve procedures en het samenstellen van een team van gekwalificeerde ambtenaren... met als doel de particuliere sector effectiever en substantieeler te laten functioneren. Dit draagt ​​aanzienlijk bij aan de realisatie van Resolutie nr. 68-NQ/TU over de ontwikkeling van de particuliere economie; het transformeren van de provincie Quang Ninh tot een modelprovincie, die steeds welvarender, mooier, beschaafder en een moderne industriële en dienstverlenende provincie wordt. Ik hoop dat de provincie open beleid en mechanismen blijft hanteren voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven en de particuliere economie, en dat zij de huidige moeilijkheden en obstakels waarmee bedrijven worden geconfronteerd, blijft aanpakken.

De heer Bui Duc Tung, voorzitter van de vakbondsafdeling van Yazaki Co., Ltd.: " We hopen dat de provincie aandacht en zorg blijft besteden aan de werknemers, zodat zij zich volledig kunnen inzetten."

De dialoog tussen provinciale leiders en ambtenaren, werknemers en medewerkers was openhartig, van hoge kwaliteit en effectief. Het programma was zeer waardevol en heeft het vertrouwen van werknemers in de Partij, de Staat en de lokale partijcomités en -autoriteiten verder versterkt. Door te luisteren naar de specifieke suggesties en aanwijzingen van provinciale leiders en leiders van departementen en agentschappen tijdens de dialoogconferentie, ontvingen ambtenaren, werknemers, medewerkers en ondernemers veel nuttige informatie en concrete oplossingen voor het verbeteren van de levensomstandigheden van werknemers. Trouw aan het motto "Voor het welzijn van de vakbondsleden, voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming" blijft de vakbond van het bedrijf het beleid en de richtlijnen van de provincie promoten en implementeren om de rechtmatige rechten en belangen van ambtenaren, werknemers en medewerkers te waarborgen. Ik hoop dat de provinciale leiding aandacht blijft besteden aan en bedrijfsleiders blijft aansporen om vakbonden en vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau te ondersteunen en gunstige voorwaarden te scheppen om hun vakbondstaken effectief uit te voeren; en om oplossingen te implementeren die werknemers in staat stellen zich volledig in te zetten en bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

Mevrouw Vu Thi Giang, voorzitter van de vakbond van Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd .: "Het vertrouwen van de werknemers versterken"

Ik heb deelgenomen aan talloze dialoogconferenties tussen provinciale leiders. Ik waardeer de organisatie van deze conferenties zeer. Tijdens deze conferenties luisterden provinciale leiders, afdelingshoofden, lokale overheden en bedrijven naar de ideeën en aspiraties van ambtenaren, vakbondsleden en werknemers in de provincie. Hierdoor konden ze snel inspelen op problemen en moeilijkheden oplossen, wat werknemers een gevoel van veiligheid en betrokkenheid gaf. Provinciale leiders besteedden ook veel tijd aan het luisteren naar suggesties, voorstellen en ideeën voor de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Voor werknemers toont dit niet alleen grote betrokkenheid en zorg, maar bevestigt het ook de rol van ambtenaren, werknemers en arbeiders in de ontwikkeling van hun respectievelijke instanties, afdelingen en bedrijven, en de ontwikkeling van de provincie als geheel. De dialoog benadrukte verder de rol van lokale vakbonden bij het beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers, het opbouwen van harmonieuze relaties tussen werknemers en werkgevers en het creëren van een stabiele, duurzame en efficiënte werkomgeving.

De heer Pham Hong Thang, een werknemer van Nam Mau Coal Company: "De zorg en aandacht van de provincie motiveren werknemers om op de lange termijn bij het bedrijf en de provincie te blijven."

Dit was mijn eerste gelegenheid om te luisteren naar en in dialoog te treden met provinciale leiders, en ik was diep ontroerd door de betrokkenheid van de provincie Quang Ninh bij het welzijn van werknemers en arbeiders. Door dit gesprek kreeg ik een beter inzicht in de investeringsoriëntatie en het beleid van de provincie met betrekking tot de bouw van meer dan 1 miljoen sociale huurwoningen voor mensen met een laag inkomen, evenals de aanpak en de noodzakelijke voorwaarden om werknemers zoals wij de mogelijkheid te bieden een betaalbare woning te kopen en een stabiele woonsituatie te garanderen. Provinciale leiders en relevante departementen boden ook concrete oplossingen voor de ontwikkeling van meer openbaarvervoersroutes, met name vaste routes specifiek voor het vervoer van werknemers door industriële zones, wat de veiligheid en kostenbesparing voor arbeiders garandeert. Dit beleid toont de praktische betrokkenheid van de provincie en het bedrijfsleven bij de zorg voor werknemers, helpt ons echt "ons te vestigen en te floreren" en motiveert ons om op de lange termijn bij het bedrijf en in de provincie Quang Ninh te blijven.

De heer Nguyen Xuan Truong, een werknemer van de kolenwerkmaatschappij Deo Nai - Coc Sau: " Elke werknemer zal zich nog harder inzetten om een ​​echte drijvende kracht te worden achter de ontwikkeling van de kolenindustrie en de provincie Quang Ninh."

De afgelopen tijd hebben kolenmijnwerkers altijd aandacht en zorg gekregen van de provincie en TKV (Vietnam Coal Corporation) op het gebied van arbeidsomstandigheden, inkomen en huisvesting. Dit is een belangrijke motivatiebron voor werknemers om betrokken te blijven, bij te dragen en actief deel te nemen aan de productie. De kolenindustrie in het bijzonder en de provincie Quang Ninh in het algemeen betreden een nieuw tijdperk – een tijdperk van nationale vooruitgang. Dit vereist dat elke werknemer voortdurend leert, onderzoek doet, technologie beheerst, de wetenschappelijke ontwikkelingen bijhoudt en meegaat met de digitale transformatie. Tegelijkertijd moeten ze hun vaardigheden met betrekking tot de bediening van moderne mijnbouwapparatuur verbeteren. Daarnaast zullen we blijven innoveren, creëren en onderzoeken om rationaliseringsinitiatieven voor de productie voor te stellen die aansluiten bij de realiteit van de mijn, effectief uitvoering geven aan de door de mijn, vakbonden op alle niveaus, TKV en de provincie gelanceerde navolgingsbewegingen, en de traditie van discipline en eenheid hooghouden. Elke werknemer en arbeider zal zich nog harder inzetten om daadwerkelijk de drijvende kracht te worden achter de ontwikkeling van de kolenindustrie en de provincie Quang Ninh.

Mevrouw Tran Thi Luyen, een medewerkster van CCTV Vietnam Co., Ltd .: " Er worden veel specifieke activiteiten ondernomen om de gezondheid te bevorderen en de veiligheid en hygiëne op het werk te waarborgen."

Quang Ninh kent veel zware industrieën, zoals kolenmijnbouw, steengroeven, de productie van bouwmaterialen, scheepsbouw, cementproductie, elektriciteitsopwekking, de bouw en de verwerkende industrie. Dit zijn zware, gevaarlijke en risicovolle beroepen, die veel risico's met zich meebrengen op arbeidsongevallen, ziekten en milieuvervuiling. De laatste tijd worden er, van provinciaal niveau tot vakbonden en bedrijven op alle niveaus, veel specifieke activiteiten ondernomen om de gezondheid te bevorderen, de arbeidsveiligheid en -hygiëne te waarborgen en arbeidsongevallen te minimaliseren. Binnen ons bedrijf werkt de vakbond regelmatig samen met het management om gratis gezondheidscontroles en consultaties te organiseren, geschenken te verstrekken aan werknemers in moeilijke omstandigheden, feedback te verzamelen van werknemers over de kwaliteit van de maaltijden tijdens de diensten, persoonlijke beschermingsmiddelen te verstrekken, trainingen over arbeidsveiligheid en -hygiëne te organiseren voor vakbondsfunctionarissen en werknemers, en strikte productieprocedures in elke afdeling vast te stellen. Dit draagt ​​bij aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden, de gezondheid van werknemers en het minimaliseren van arbeidsongevallen.

Cao Quynh - Truc Linh

Bron: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html