Begeleiden en verzorgen van werknemers en arbeiders

De grassroots vakbond van het bedrijf (CĐCS) draagt ​​bij aan de verbetering van het leven van arbeiders en arbeiders en promoot steeds meer haar rol als metgezel en praktische zorg voor de arbeiders. De grassroots vakbond van het bedrijf beschermt niet alleen de legitieme en wettelijke rechten van de arbeiders, maar is ook een betrouwbare steunpilaar die bijdraagt ​​aan het creëren van een veilige, vriendelijke en samenhangende werkomgeving voor arbeiders.

De vakbond van het Hoang Minh Water Joint Stock Company (district Duc Hoa, provincie Long An ) zag de zorg voor het materiële en spirituele leven van de werknemers als een van hun belangrijkste taken en organiseerde proactief vele praktische en zinvolle activiteiten waaraan werknemers konden deelnemen.

De vakbond organiseert regelmatig vakbondsvergaderingen om wetgeving te verspreiden en informatie voor werknemers bij te werken. Ook is het de bedoeling om de gedachten en wensen van werknemers te bespreken en te beluisteren. Zo kunnen er snel voorstellen en aanbevelingen worden gedaan aan de leiders van het bedrijf om problemen op te lossen en vragen en aanbevelingen van werknemers te beantwoorden.

Werknemers en arbeiders nemen deel aan hulpbronnenactiviteiten

Elk jaar tijdens de Maand van de Arbeid bezoekt de vakbond van het Hoang Minh Water Joint Stock Company-filiaal vakbondsleden die in moeilijkheden verkeren. Ook worden er geschenken gegeven en periodieke gezondheidscontroles, sportactiviteiten, kunstoptredens, etc. georganiseerd voor de werknemers van het bedrijf.

Dit alles om een ​​vrolijke en samenhangende sfeer te creëren, waardoor werknemers zich veilig voelen in hun werk, meer van hun werkplek houden en daardoor langer bij het bedrijf blijven en een positieve bijdrage leveren.

Voorzitter van de vakbond van Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch - Nguyen Ngoc Thuy Huong zei: "Dankzij de aandacht en zorg van de vakbondsorganisatie is het leven van de werknemers verbeterd. Ze hebben een baan, een stabiel inkomen en een veilige en dynamische werkomgeving."

Arbeiders en arbeiders kregen geschenken op de Vietnamese Vrouwendag

Daarnaast richt de vakbond van de Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch zich ook op het lanceren van de emulatiebeweging "Uitstekende werkers, creatieve werkers". Deze beweging wordt elk kwartaal ingezet met specifieke criteria voor elke afdeling.

Werknemers worden aangemoedigd om technische innovaties en energie- en materiaalbesparingen voor het bedrijf voor te stellen. Ogenschijnlijk kleine innovaties zoals het aanpassen van de pompdruk, het verbeteren van de bedrijfsvoering, het herschikken van apparatuur, enz. hebben in sommige productielijnen bijgedragen aan kostenbesparingen en een productiviteitsverhoging van 10-15%.

Onlangs heeft de vakbond van Famisea Food Joint Stock Company (district Duc Hoa) ook de raad van bestuur van het bedrijf vergezeld om een ​​humane, stabiele en ontwikkelende werkomgeving te creëren.

De vakbond werkt samen met het bedrijf om regelgeving voor basisdemocratie te implementeren en organiseert periodieke arbeidsconferenties, waar arbeiders hun mening kunnen geven en regelgeving, regelingen en beleid kunnen bespreken om hun rechten te waarborgen.

Bovendien zijn veel onderdelen van de cao zo onderhandeld dat ze gunstiger zijn voor werknemers. Denk bijvoorbeeld aan het ondertekenen van arbeidsovereenkomsten vanaf de eerste dag, jaarlijkse salarisverhogingen en de volledige implementatie van verzekeringsregelingen zoals voorgeschreven.

Werknemers en arbeiders van de Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch (district Duc Hoa) doen mee aan voetbalactiviteiten.

Dankzij de inspanningen van de vakbond genieten medewerkers van diverse welzijnsregelingen binnen het bedrijf. Zo zijn er twee maanden salaris als Tet-bonus, worden vakbondsmaaltijden georganiseerd met een ondersteuning tot VND 90.000 per maaltijd, en worden er cadeaus en bonussen aan medewerkers gegeven op belangrijke feestdagen. Daarnaast worden medewerkers ondersteund met accommodatie, dagelijkse ophaal- en afzetmogelijkheden, en worden er ophaal- en afzetvoertuigen geregeld om tijdens Tet naar huis te gaan. Dit kost bijna VND 2 miljard per jaar.

De vakbond werkte met name samen met Famisea Food Joint Stock Company om een ​​reis te organiseren voor alle personeelsleden en werknemers, binnen het budget van het bedrijf. Tegelijkertijd werden er een voetbaltoernooi en een FMS-zangwedstrijd georganiseerd, zodat de werknemers konden ontspannen en zich konden vermaken na een zware werkdag.

Werknemers en arbeiders nemen deel aan sightseeing en toerisme

Wanneer medewerkers tot in de kleinste details verzorgd worden, zal hun leven geleidelijk verbeteren, zullen ze zich meer verbonden voelen met het bedrijf, harder werken en innovatieve initiatieven ontwikkelen. Dit vormt tevens een solide basis om bedrijven te helpen zich duurzaam te ontwikkelen.

Dang Tuan

Bron: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html