Het ondersteunen en verzorgen van werknemers en arbeiders.

Vakbonden op bedrijfsniveau dragen bij aan de verbetering van het leven van werknemers door een steeds belangrijkere rol te spelen in de praktische zorg voor hun personeel. Naast het beschermen van de wettelijke rechten en belangen van werknemers, fungeren vakbonden op bedrijfsniveau ook als een betrouwbaar ondersteuningssysteem en dragen ze bij aan het creëren van een veilige, prettige en hechte werkomgeving.

De vakbond van de Hoang Minh Water Joint Stock Company (district Duc Hoa, provincie Long An) erkent dat het zorgen voor het materiële en spirituele welzijn van werknemers een belangrijke taak is en heeft daarom proactief vele praktische en zinvolle activiteiten gecoördineerd en georganiseerd waaraan werknemers kunnen deelnemen.

De vakbond op lokaal niveau organiseert regelmatig vakbondsvergaderingen om juridische informatie te verspreiden en werknemers op de hoogte te houden van relevante zaken, en om met werknemers in gesprek te gaan en naar hun zorgen en aspiraties te luisteren. Hierdoor kunnen ze snel oplossingen en aanbevelingen aan de bedrijfsleiding voorstellen om problemen, vragen en verzoeken van werknemers aan te pakken.

Werknemers en arbeiders nemen deel aan activiteiten die verband houden met de financieringsbron.

In het bijzonder organiseert de vakbond van Hoang Minh Water Joint Stock Company tijdens de jaarlijkse Maand van de Arbeid bezoeken aan en het uitdelen van geschenken aan vakbondsleden die het moeilijk hebben, en organiseert zij periodieke gezondheidscontroles, sportevenementen en culturele voorstellingen voor de werknemers van het bedrijf.

Dit alles is erop gericht een prettige en hechte sfeer te creëren, waardoor medewerkers zich zekerder voelen in hun werk, meer plezier in hun baan beleven en daardoor langdurig bij het bedrijf blijven en een positieve bijdrage leveren.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, voorzitter van de vakbondsafdeling van Hoang Minh Water Joint Stock Company, zei: "Dankzij de zorg en aandacht van de vakbond hebben de werknemers hun levensstandaard verbeterd, hebben ze stabiele banen en inkomsten, en een veilige en dynamische werkomgeving."

Arbeiders en werknemers ontvingen cadeaus op de Vietnamese Vrouwendag.

Daarnaast richt de vakbond van de Hoang Minh Water Joint Stock Company zich ook op de lancering van de "Excellent Worker, Creative Worker"-campagne. Deze campagne wordt elk kwartaal uitgevoerd met specifieke criteria voor elke afdeling.

Werknemers worden aangemoedigd om initiatieven voor technische verbeteringen , energiebesparing en materiaalefficiëntie binnen het bedrijf voor te stellen. Ogenschijnlijk kleine initiatieven, zoals het aanpassen van de pompdruk, het verbeteren van de processen, het herinrichten van apparatuur, enzovoort, hebben in sommige productielijnen bijgedragen aan kostenbesparingen en een productiviteitsverhoging van 10-15%.

De vakbond van Famisea Food Joint Stock Company (district Duc Hoa) heeft de afgelopen periode ook samengewerkt met de raad van bestuur van het bedrijf om een ​​humane, stabiele en ontwikkelingsgerichte werkomgeving te creëren.

De vakbond voert, in overleg met het bedrijf, de regels voor democratie op lokaal niveau uit door regelmatig personeelsconferenties te organiseren. Tijdens deze conferenties kunnen werknemers hun mening geven en interne regels, beleid en procedures bespreken om ervoor te zorgen dat hun rechten worden beschermd.

Bovendien worden veel bepalingen in collectieve arbeidsovereenkomsten zo onderhandeld dat ze gunstiger zijn voor werknemers, zoals het tekenen van een arbeidsovereenkomst vanaf de eerste dag, jaarlijkse loonsverhogingen en de volledige implementatie van de wettelijk voorgeschreven verzekeringsuitkeringen.

Werknemers van het filiaal van Hoang Minh Water Joint Stock Company (district Duc Hoa) nemen deel aan voetbalactiviteiten.

Dankzij de inspanningen van de vakbond genieten de werknemers van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden binnen het bedrijf. Opvallend zijn onder andere een Tet-bonus ter waarde van twee maandsalarissen, een door de vakbond gesponsorde maaltijd met een subsidie ​​tot 90.000 VND per persoon, en cadeaus en bonussen voor werknemers tijdens belangrijke feestdagen. Daarnaast ontvangen werknemers ondersteuning voor huisvesting, dagelijks vervoer en georganiseerd vervoer van en naar hun woonplaats tijdens Tet, met een jaarlijkse uitgave van bijna 2 miljard VND.

De vakbondsafdeling organiseerde, in samenwerking met Famisea Food Joint Stock Company, een bedrijfsuitje voor alle werknemers. Tegelijkertijd organiseerden ze een voetbaltoernooi, een zangwedstrijd, enzovoort, om de werknemers te helpen ontspannen en plezier te hebben na een lange werkdag.

Werknemers en arbeiders nemen deel aan bezienswaardigheden en toeristische activiteiten.

Wanneer er tot in de kleinste details aandacht wordt besteed aan de behoeften van werknemers, verbetert hun levensstandaard geleidelijk, raken ze meer betrokken bij het bedrijf en streven ze ernaar harder te werken en innovatieve ideeën te ontwikkelen. Dit vormt tevens een solide basis voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

Dang Tuan

Bron: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html