Baanbrekend in innovatie en creativiteit, en toonaangevend in de digitale transformatie.
Op 25 december vond het eerste congres van de vakbond van Ho Chi Minh-stad voor de periode 2025-2030 plaats.
In zijn toespraak tot het congres erkende, prees en feliciteerde kameraad Nguyen Dinh Khang, lid van het Centraal Comité van de Partij, vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlands Front en president van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, de prestaties van de vakbonden in Ho Chi Minh-stad op alle niveaus na de fusie.
De vakbondsorganisatie van de stad heeft daarmee de traditie van solidariteit en de inherente dynamiek en creativiteit van haar vakbondsfunctionarissen, leden en werknemers in de vakbondsactiviteiten en de arbeidersbeweging hooggehouden om belangrijke en omvattende resultaten te bereiken; hiermee bevestigt zij haar pioniersrol en inspireert zij vele innovatieve initiatieven in de vakbondsactiviteiten in het hele land.
Volgens u koestert de centrale overheid, de Nationale Assemblee, de regering en de bevolking van het hele land hoge verwachtingen van Ho Chi Minh-stad na de fusie, en wil deze stad uitgroeien tot een model-"superstad". Daarnaast wordt verwacht dat de resolutie van de Nationale Assemblee, waarmee enkele artikelen van resolutie nr. 98/2023/QH15 worden gewijzigd en aangevuld om specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen te testen, een impuls zal geven aan de stad om door te breken, haar rol als economische motor van het land te behouden en tegelijkertijd effectief te concurreren op regionaal en mondiaal niveau.
Kameraad Nguyen Dinh Khang verklaarde dat dit zowel gunstige voorwaarden als nieuwe eisen en uitdagingen met zich meebrengt voor de activiteiten van de vakbond van de stad; met name kwesties die verband houden met duurzame werkgelegenheid, een toereikend inkomen en de volledige praktische toepassing van de wettelijke rechten van werknemers…
De voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, Nguyen Dinh Khang, stelde voor dat de vakbond van Ho Chi Minh-stad zich in haar nieuwe ambtstermijn zou richten op het beter vervullen van haar functie om de wettelijke rechten en belangen van haar leden en werknemers te vertegenwoordigen, te behartigen en te beschermen. Tegelijkertijd zou de vakbond een actieve rol moeten blijven spelen in de ontwikkeling van beleid en wetgeving.
De vakbond van de stad moet zich ook richten op onderhandelingen en dialoog om de lonen en inkomens te verhogen en de arbeidsomstandigheden voor werknemers te verbeteren. De vakbond moet haar toezicht en maatschappelijke kritiek versterken, met name ten aanzien van stadsprojecten en -plannen die betrekking hebben op werknemers en essentiële behoeften zoals huisvesting, kinderopvang, culturele en sportfaciliteiten, en arbeidsveiligheid en -gezondheid.
Daarnaast is het nodig de effectiviteit van activiteiten ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers te verbeteren, met speciale aandacht voor arbeidsmigranten, mensen in moeilijke omstandigheden, mensen met ernstige ziekten en mensen die te maken hebben met onvoorziene levensomstandigheden.
Volgens kameraad Nguyen Dinh Khang stelt de resolutie van het eerste stadscongres van de partij, periode 2025-2030, als doel om van Ho Chi Minh-stad een beschaafde, moderne stad te maken, een centrum van innovatie, dynamiek en integratie, en een leider in de industrialisatie en modernisering van het land. Om dit doel te bereiken, moet de vakbond van de stad een toonaangevende rol spelen in het bevorderen van de toepassing van wetenschap en technologie en de digitale transformatie, en tegelijkertijd de digitale transformatie in de vakbondsactiviteiten versnellen.
"De arbeidersklasse is tegenwoordig niet alleen een productieve kracht, maar moet zich ontwikkelen tot een pionierskracht op het gebied van innovatie, creativiteit, technologische aanpassing en het aanjagen van de digitale transformatie," benadrukte kameraad Nguyen Dinh Khang.
Het waarborgen van de positie van werknemers in de digitale economie.
Tijdens het congres sprak kameraad Le Quoc Phong, lid van het Centraal Comité van de Partij en permanent vice-secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minh-stad, zijn sterke instemming uit met de belangrijkste doelen, doelstellingen, taken en oplossingen die in het aan het congres voorgelegde politieke rapport werden gepresenteerd.
Volgens kameraad Le Quoc Phong is Ho Chi Minh-stad na de fusie uitgegroeid tot een megastad met een groot oppervlak, een grote bevolking, veel potentie, sterke punten en een enorme ontwikkelingsruimte. De stad streeft ernaar om tegen 2030 een beschaafde, moderne stad te worden, een centrum van innovatie, creativiteit, dynamiek en integratie, met een prominente positie in Zuidoost-Azië.
Om dat doel te bereiken, zal Ho Chi Minh-stad zich richten op de effectieve uitvoering van de specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen die de centrale overheid en de Nationale Assemblee aan de stad hebben toegewezen. Tegelijkertijd zal alle beschikbare middelen worden gemobiliseerd om de mogelijkheden en voordelen ten volle te benutten en kansen te creëren voor alle inwoners van de stad om deel te nemen en bij te dragen. In het bijzonder is de beroepsbevolking, waaronder ambtenaren, werknemers en leden van de vakbonden van de stad, een uiterst belangrijke bron van cruciale betekenis voor de nieuwe ontwikkelingsweg van de stad.
"In haar eerste ambtstermijn is de stadsvakbond vereerd deze historisch belangrijke verantwoordelijkheid te mogen dragen: het verenigen, bevorderen en nastreven van nieuwe successen, en samen met het partijcomité, de overheid en de inwoners van de stad een waardevolle bijdrage leveren aan de snelle en duurzame ontwikkeling van de stad," benadrukte kameraad Le Quoc Phong.
Voor de nieuwe termijn stelde kameraad Le Quoc Phong voor dat het Congres en het Uitvoerend Comité van de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad zich zouden richten op de uitvoering van een aantal belangrijke punten. In het bijzonder is het noodzakelijk om goed te begrijpen dat Ho Chi Minh-stad vastberaden bezig is haar groeimodel te transformeren van een arbeidsintensieve economie naar een kennisgebaseerde economie, waarbij wetenschap en technologie, innovatie, de digitale economie, de groene economie en de circulaire economie centraal staan. Dit vereist een fundamentele verandering in de kwalificaties en vaardigheden van de 7,2 miljoen werknemers. Daarom moeten vakbonden proactief innoveren en anticiperen op veranderingen in de arbeidsverhoudingen om vakbondsleden en werknemers te ondersteunen bij de aanpassing en het waarborgen van hun positie in de digitale economie.
Bovendien moet de stadsvakbond haar operationele methoden blijven vernieuwen in lijn met de digitale transformatie, en flexibele modellen onderzoeken voor het samenbrengen van vakbondsleden die geschikt zijn voor de nieuwe ontwikkelingsruimte van de stad. Met name de digitale transformatie moet worden gezien als een doorbraak om daadwerkelijk contact te leggen en te communiceren met vakbondsleden, en om een operationeel model te bouwen dat gebaseerd is op een werkelijk gestroomlijnd, tweeledig lokaal bestuursmodel.
Bovendien moeten de vakbonden in de stad op alle niveaus zich richten op het samenstellen van een team van vakbondsfunctionarissen met sterke politieke overtuigingen, nauwe banden met de werknemers en de kennis en vaardigheden om werknemers te mobiliseren en te verenigen; met name experts, wetenschappers en jonge intellectuelen… Dit is ook een doorslaggevende factor voor het succes van vakbonden in het digitale tijdperk en de integratie.
De vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad moet ook speciale aandacht besteden aan de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap, door het aantal leden en het percentage vakbondsleden en werknemers snel te verhogen; het opzetten van lokale vakbonden in combinatie met het opleiden, stimuleren en ondersteunen van het team van vakbondsfunctionarissen, met name in de sector van niet-staatsbedrijven en de informele arbeidssector. Kameraad Le Quoc Phong benadrukte dat dit een topprioriteit moet zijn in de eerste ambtstermijn van de vakbonden van de stad.
Tijdens het congres werd het uitvoerend comité van de vakbondenfederatie van Ho Chi Minh-stad bekendgemaakt en voorgesteld. Het comité bestaat uit 65 leden en het permanent comité telt 22 leden. Kameraad Bui Thanh Nhan werd benoemd tot voorzitter van de vakbondenfederatie van Ho Chi Minh-stad voor de periode 2025-2030.
Het eerste congres van de vakbond van Ho Chi Minh-stad, voor de periode 2025-2030, heeft 7 doelstellingen vastgesteld die tegen het einde van de periode moeten worden nagestreefd, 16 jaarlijkse doelstellingen en 8 hoofdgroepen van taken en oplossingen.
Tot de belangrijkste doelstellingen behoren: het werven van gemiddeld minstens 450.000 nieuwe vakbondsleden; nog eens 2,25 miljoen nieuwe vakbondsleden tegen eind 2030; gratis gezondheidschecks en consultaties, gefinancierd door de vakbond, voor minstens 30.000 vakbondsleden (waaronder minstens 15.000 vrouwelijke leden); en, met name, het doel om in 2029 100% van de ledengegevens en alle vakbondsactiviteiten van de stad met betrekking tot ledenadministratie en propaganda te digitaliseren en AI toe te passen op vakbondsactiviteiten.
De vakbond van Ho Chi Minh-stad heeft tevens drie baanbrekende programma's voor de periode 2025-2030 gelanceerd. Deze programma's leggen de nadruk op het bevorderen van innovatie en het krachtig toepassen van digitale transformatie in vakbondactiviteiten, met name op het gebied van communicatie, mobilisatie en dienstverlening aan vakbondsleden en werknemers.
Bron: https://www.sggp.org.vn/dong-hanh-cung-thanh-pho-cham-lo-nguoi-lao-dong-post830521.html
Reactie (0)