
In conclusie nr. 201-KL/TW van 31 oktober 2025, over de situatie en de resultaten van de partijcongressen van de direct onder het Centraal Comité vallende partijcomités voor de periode 2025-2030 en enkele taken voor de komende periode, hebben het Politbureau en het Secretariaat van het Centraal Comité de partijcomités en organisaties die direct onder het Centraal Comité vallen verzocht om onmiddellijk na de congressen de werkzaamheden uit te voeren en zich grondig voor te bereiden op het 14e Nationale Congres van de Partij, met de nadruk op de volgende taken:
De werkreglementen, het volledige werkprogramma voor de zittingsperiode en het actieprogramma ter uitvoering van de resolutie van het Congres moeten met spoed worden afgerond en onmiddellijk worden gepubliceerd; de leden van het uitvoerend comité, het permanent comité, de plaatsvervangende secretarissen en secretarissen moeten worden samengevoegd en benoemd, en de leidinggevende posities in de volksraden, volkscomités, departementen en sectoren moeten worden geconsolideerd volgens het personeelsplan, waarbij democratie, objectiviteit en naleving van procedures worden gewaarborgd, consensus wordt gecreëerd en de geest van eenheid, innovatie en creativiteit wordt bevorderd, de onderlinge samenwerking wordt gestimuleerd en een nieuw elan en nieuw vertrouwen in het handelen van de organisatie wordt gecreëerd;
Tegelijkertijd moet de resolutie van het partijcongres grondig worden verspreid en op lokaal niveau worden uitgevoerd, en onmiddellijk in de praktijk worden gebracht, met de directe focus op het behalen en overtreffen van de doelstellingen voor 2025.
Het doel is om het institutionele kader met betrekking tot de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van agentschappen, eenheden en organisaties binnen het politieke systeem alomvattend te verbeteren, teneinde snelle en duurzame nationale ontwikkeling te realiseren.
Het bevorderen van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden, in combinatie met hervormingen van de administratieve procedures, zorgt voor efficiëntie en geschiktheid van het tweeledige lokale bestuursstelsel.
De nieuwe regelgeving inzake personeelszaken, met name de evaluatie van kaderleden, moet strikt worden toegepast. Daarbij moeten democratie, transparantie, onpartijdigheid en objectiviteit op een consistente, continue en multidimensionale manier worden gewaarborgd, met criteria die gekoppeld zijn aan de effectiviteit en de resultaten van de taakuitvoering, aan de hand van specifieke producten.
Ga door met het beleid om 100% van de functies van voorzitter van het Volkscomité, voorzitter van het Inspectiecomité en hoofdinspecteur van de provincie te bekleden met personen van buiten de provincie, en zorg ervoor dat dit vóór 15 december 2025 is afgerond.
Bron: https://www.vietnamplus.vn/dua-nghi-quyet-dai-hoi-vao-cuoc-song-chuan-bi-chu-dao-cho-dai-hoi-xiv-cua-dang-post1074385.vnp






Reactie (0)