F88 rondt uitgifte van bonusaandelen en kapitaalverhoging af.

Deze stap maakt deel uit van een plan om het kapitaal te vergroten, de financiële structuur te standaardiseren en zich voor te bereiden op de geplande overstap naar de beurs van Ho Chi Minh-stad (HOSE) dit jaar.

Volgens het goedgekeurde uitgifteplan is F88 van plan om meer dan 110 miljoen bonusaandelen uit te geven aan bestaande aandeelhouders uit het eigen vermogen. De kapitaalstructuur voor deze kapitaalverhoging omvat een agio (meer dan 624 miljard VND) en niet-uitgedeelde winst na belastingen (meer dan 477 miljard VND).

Na voltooiing zal het maatschappelijk kapitaal van deze financiële instelling verdubbelen, van 1.101 miljard VND naar 2.202 miljard VND.

In essentie verandert de uitgifte van bonusaandelen het totale aandelenkapitaal niet, maar helpt het bedrijf wel om het maatschappelijk kapitaal te verhogen, de financiële stabiliteit te verbeteren en ruimte te creëren voor uitbreidingsplannen. Volgens informatie van de investeerdersbijeenkomst voor het eerste kwartaal van 2026 zal het volledige splitsingsproces in juni 2026 worden afgerond. De nieuw uitgegeven aandelen zullen naar verwachting in augustus 2026 voor het eerst op de markt worden verhandeld, alvorens ze naar verwachting in het vierde kwartaal van 2026 naar de HOSE-beurs worden overgeplaatst.

Met betrekking tot dit plan voor kapitaalverhoging verklaarde een vertegenwoordiger van de directie van F88: "Het omzetten van overschotten en ingehouden winsten in maatschappelijk kapitaal is een proactieve stap om onze operationele kapitaalbasis te versterken en de voordelen voor aandeelhouders te optimaliseren. Dit is niet alleen een blijk van financiële transparantie als beursgenoteerd bedrijf, maar ook een belangrijke stap om onze financiële draagkracht te vergroten, ons voor te bereiden op onze beursgang en onze aandelen officieel te noteren op de beurs van Ho Chi Minh-stad (HOSE) volgens de geplande planning."

Dit maakt deel uit van het algehele plan van F88 om het kapitaal in 2026 te verhogen. Naast de uitgifte van bonusaandelen in een verhouding van 1:1, is het bedrijf van plan 22 miljoen aandelen aan het publiek aan te bieden en meer dan 4,4 miljoen aandelen uit te geven via het ESOP-programma (Employee Stock Ownership Plan). Als alle plannen worden voltooid, zou het maatschappelijk kapitaal van F88 kunnen oplopen tot bijna 2.500 miljard VND.

Met deze kapitaalverhogingsplannen wil F88 haar kapitaalbuffer vergroten, de kapitaalbronnen aanvullen en herinvesteren om haar bedrijfsactiviteiten uit te breiden. Naast de steun van de reeds aanwezige kapitaalbronnen heeft F88 ook een ambitieus groeiplan voor 2026 opgesteld.

Naast het plan voor kapitaalverhoging streeft F88 naar een winstgroei vóór belastingen van 1.133 miljard VND in 2026, een stijging van 25% ten opzichte van het voorgaande jaar. De bedrijfsresultaten van het eerste kwartaal van 2026 lieten echter een winst vóór belastingen zien van 303 miljard VND, 2,3 keer hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit biedt de leiding van F88 de basis om de groeiverwachting voor het hele jaar met vertrouwen te verhogen naar circa 35%.

In haar langetermijnstrategie heeft F88 aangegeven dat zij de overstap van een traditioneel kredietmodel naar een multiservice financieel platform zal voortzetten, met de focus op het betaalbare klantsegment. Het bedrijf zal tevens de investeringen in technologie versnellen, haar beoordelings- en risicobeheersingscapaciteiten verbeteren en haar distributienetwerk, zowel offline als online, uitbreiden om de kosten te optimaliseren en het klantenbereik te vergroten.

Wat de beursnotering betreft, heeft het management van F88 aangegeven dat het bedrijf de voorbereidingen voor een beursgang en notering aan de HOSE in de tweede helft van 2026 versnelt. De notering zal naar verwachting bijdragen aan meer transparantie, een gestandaardiseerd bestuur en een betere toegang tot middellange- en langetermijnkapitaal op de markt.

Bron: https://baodautu.vn/f88-chot-co-phieu-thuong-tang-von-d607134.html