Dichterbij - Sneller - Efficiënter

In de context van de sterke en wijdverspreide digitale transformatie die plaatsvindt op alle gebieden van het maatschappelijk leven, is communicatie niet langer slechts een ondersteunend instrument, maar een cruciale pijler geworden in de vernieuwing van de werkmethoden van vakbonden. Voor de provinciale vakbond Dong Thap is digitale communicatie een effectieve "brug" die bijdraagt ​​aan het verkleinen van de afstand tussen de organisatie en haar leden en werknemers; waardoor het beleid en de richtlijnen van de Partij, de Staat en de vakbond sneller, nauwkeuriger en praktischer de basis bereiken.

DE LEDEN CENTRAAL STELLEN

De provinciale vakbond vertegenwoordigt, behartigt en beschermt momenteel de rechtmatige rechten en belangen van meer dan 200.000 vakbondsleden en werknemers die werkzaam zijn in diverse sectoren, industrieën en soorten bedrijven.

Vakbondsfunctionarissen houden hun kennis regelmatig op peil en maken gebruik van nieuwe technologieën om de operationele efficiëntie te verbeteren.

Het grote, verspreide en zeer wispelturige personeelsbestand, in combinatie met ongelijke toegang tot informatie, heeft geleid tot een dringende behoefte aan een radicale hervorming van de communicatiemethoden. Deze hervorming moet leiden tot een flexibelere, multiplatform-aanpak, gericht op vakbondsleden en werknemers.

De provinciale vakbond erkende deze behoefte en heeft in de loop der jaren proactief haar focus verlegd van traditionele communicatie naar een gesynchroniseerde combinatie met digitale communicatie.

Tot op heden heeft 100% van de lokale vakbonden in de provincie Facebook-fanpagina's, Zalo-groepen of andere online informatiekanalen aangemaakt en onderhouden die geschikt zijn voor de feitelijke omstandigheden van elke vakbondseenheid.

In de periode 2023-2025 publiceerde het gehele vakbondssysteem in de provincie Dong Thap meer dan 10.000 nieuwsartikelen, afbeeldingen en video's op digitale platforms, met een totaal bereik van meer dan 600.000. Dit droeg bij aan de tijdige verspreiding van activiteiten ter bescherming van de rechten en de bevordering van de strijd voor gelijke kansen onder werknemers, ambtenaren en arbeiders.

In de praktijk is digitale communicatie zeer effectief gebleken tijdens belangrijke sociaal -politieke periodes, zoals de Maand van de Arbeid, de Maand van de Arbeidsveiligheid en -gezondheid, het programma "Tet Reunion - Lente Dankbaarheid aan de Partij" en steunacties voor vakbondsleden die te kampen hebben met problemen als gevolg van natuurrampen, epidemieën en productieschommelingen.

Informatie wordt niet alleen "van boven naar beneden" doorgegeven, maar er ontstaat ook ruimte voor tweewegcommunicatie. Dit helpt vakbonden om snel inzicht te krijgen in de gedachten, aspiraties en suggesties van werknemers, helemaal vanaf de basis, waardoor de kwaliteit van de vertegenwoordiging, de zorg en de bescherming van de rechten van de leden verbetert.

Daarnaast is ook de inhoud en presentatie van vakbondscommunicatie aanzienlijk veranderd. In plaats van droge, administratieve informatie richt de communicatie vanuit de basis zich steeds meer op het weergeven van echte verhalen en echte mensen; levendige beelden van het leven, werk, inkomen en de gedachten van vakbondsleden en werknemers.

Veel goede voorbeelden, effectieve methoden, toegewijde vakbondsfunctionarissen en bekwame en creatieve werknemers hebben zich snel verspreid en een positief effect op de samenleving gehad.

EEN TEAM VAN DIGITALE VAKBONDCOMMUNICATIEMEDEWERKERS OPBOUWEN VANUIT DE BASIS

Naast inhoudelijke vernieuwing besteedt het partijcomité van de provincie Dong Thap bijzondere aandacht aan het verbeteren van de digitale vaardigheden van zijn propagandamedewerkers.

In de periode 2023-2025 organiseerde de provinciale vakbond meer dan 120 trainingen om de communicatieve vaardigheden, het schrijven van nieuwsartikelen, videoproductie en het beheer van sociale media te verbeteren voor ruim 150 kernleden van de vakbond op alle niveaus.

Via dit proces zal geleidelijk een team van "digitale vakbondscommunicatoren" op lokaal niveau worden gevormd – personen die de lokale omgeving kennen, dicht bij de vakbondsleden en werknemers staan ​​en in staat zijn informatie op een levendige en overtuigende manier over te brengen.

De ervaring leert dat wanneer communicatie wordt benadrukt en effectief wordt toegepast, de rol en positie van de vakbondsorganisatie duidelijker worden erkend en het vertrouwen van vakbondsleden en werknemers in de vakbond steeds sterker wordt.

Veel vakbondsleden gaven aan dat ze via de digitale communicatiekanalen van de vakbond een beter begrip hebben van hun rechten en plichten; ze kunnen snel toegang krijgen tot ondersteuningsregelingen, sociale voorzieningen en praktische zorgactiviteiten die door de vakbond worden aangeboden.

Aan het begin van de periode 2025-2030 heeft de vakbond van de provincie Dong Thap het opbouwen van een digitaal communicatie-ecosysteem voor de vakbond aangemerkt als een van haar belangrijkste doorbraken.

Communicatie beperkt zich niet tot propaganda; het is nauw verbonden met het managen van vakbondsleden, het zorgen voor hun welzijn, het begrijpen van de publieke opinie en het beschermen van de rechtmatige rechten en belangen van werknemers.

Het overkoepelende doel is om de vakbond dichter bij haar leden te brengen, sneller te reageren op nieuwe vraagstukken en effectiever te opereren in het kader van de digitale transformatie.

LUU HUNG - LY OANH

Bron: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html