GELEX won dubbele prijzen bij de HR Asia Awards 2024

Tijdens de HR Asia Awards-ceremonie viel GELEX in de prijzen in de categorie "Best Companies To Work For In Asia 2024". Daarnaast ontving GELEX de speciale prijs "HR Asia Most Caring Company", waarmee bedrijven met een uitgebreid gezondheids- en gelukszorgbeleid voor hun werknemers worden beloond.

Een vertegenwoordiger van de GELEX Group ontving in 2024 in Ho Chi Minhstad de prijs voor "Beste werkplek in Azië".

Met scores die het marktgemiddelde overtreffen, heeft GELEX met succes meer dan 700 bedrijven overtroffen en voor het tweede jaar op rij de titel "Beste Werkplek in Azië 2024" gewonnen. Dit is een prestigieuze internationale prijs die jaarlijks wordt uitgereikt in vele landen in de Aziatische regio, zoals Hongkong, Korea, Singapore, China, Maleisië en Vietnam. Om deze eer te behalen, moet GELEX voldoen aan de strenge criteria van het TEAM (Total Engagement Assessment Model) beoordelingsmodel voor medewerkers op drie factoren: Strategie - Structuur, Individueel en Collectief. Tegelijkertijd heeft het organiserend comité ook diepgaande interviews gehouden met bedrijfsleiders en onafhankelijke externe onderzoeksresultaten. Bovendien bevestigt GELEX met de "HR Asia Most Caring Company"-prijs opnieuw haar toewijding aan uitgebreide gezondheidszorg voor medewerkers, door beleid en voordelen voor medewerkers te waarborgen tijdens epidemieën, economische moeilijkheden, enz. Dit is een bewijs van de voortdurende inspanningen van de Raad van Bestuur van de Groep om een werkomgeving te creëren waarin de belangen en waarden van medewerkers altijd voorop staan. De prijs zal voor GELEX bovendien een stimulans zijn om de komende tijd een uitstekend personeelsbeleid voor haar medewerkers te blijven ontwikkelen.

Een jaarlijkse interne trainingsworkshop van GELEX Group.

Met het oog op een succesvol 2024 blijft GELEX vastberaden in haar streven naar het opbouwen van duurzame human resources, met de nadruk op capaciteitsontwikkeling, het versterken van medewerkers, het garanderen van een veilige en evenwichtige werkomgeving, en het opbouwen van een transparant en solide managementsysteem. Volgens mevrouw Mai Thi Minh Thu, directeur van de afdeling Human Resources van GELEX Group, is het winnen van deze twee prestigieuze prijzen een grote bron van trots en het resultaat van de solidariteit, het enthousiasme en de continue leerervaring van alle GELEX-medewerkers op het pad van duurzame ontwikkeling van de Groep. In de volgende fase zal GELEX zich blijven richten op het aantrekken, opleiden en ontwikkelen van talenten, het creëren van kansen voor elk individu om zijn of haar capaciteiten te maximaliseren; en tegelijkertijd de bedrijfscultuur en digitale transformatie op het gebied van human resources bevorderen om de gestelde strategische doelen te realiseren. GELEX, met gestage stappen in de opbouw en ontwikkeling van human resources, heeft haar positie als "tweede thuis" voor bijna 10.000 medewerkers binnen het systeem bevestigd en een professioneel, verenigd team gevormd, klaar om zich te wijden aan de ontwikkeling van het bedrijf en de economie van het land.

Reactie (0)