Nieuwe speeltuin
De heer Doan Tien Son, hoofd van de vakbond van de afdeling kunststofvorming bij Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park, Cam Giang), was net terug van de opnames voor het derde seizoen van het programma "The 9th Hour" en was nog steeds erg enthousiast. De heer Son zei: "Het is een nieuwe speeltuin voor de werknemers. Op deze speeltuin kunnen we onze gevoelens over werk en leven delen."
Voor het derde seizoen van het programma "9th Hour" selecteerde de vakbond van Hai Duong werknemers van twee bedrijven: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. en GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Het programma "9th Hour" bestaat dit jaar uit drie onderdelen: Een Schitterende Vertrek; Een Emotionele Reis; en Een Bekroonde Afsluiting. Na elk onderdeel wordt de eenheid met de beste prestatie geselecteerd om een prijs te ontvangen.
De teams hadden voor elk onderdeel van de wedstrijd een aantal levendige optredens voorbereid, waarin de talenten van de werknemers werden getoond, zoals cheerleading, volksdansen en groepsoptredens. Elk onderdeel had zijn eigen unieke en aantrekkelijke kenmerken, die de deelnemers boeiden. Het onderdeel "Reis van Emoties" maakte de sterkste indruk. In dit onderdeel vertelden de werknemers op levendige wijze verhalen over hun leven en moeilijke omstandigheden. Hiermee benadrukten ze de inzet van de werknemers van Hai Duong, hun succesvolle afronding van taken en hun innovatieve ideeën, en inspireerden ze alle werknemers en kijkers.
Mevrouw Dang Nhu Quynh, een medewerkster van GFT Vietnam Co., Ltd., vertelde dat dit de eerste keer was dat ze aan zo'n groot en betekenisvol evenement had deelgenomen. In de ruime studio van de Vietnamese televisie was mevrouw Quynh, net als veel andere werknemers, enthousiast en had ze het erg naar haar zin. "We zagen de kracht van solidariteit in de competitie en in de steun en hulp die we elkaar boden in elk onderdeel. Het was ook een manier om met elkaar in contact te komen, verbindingen te leggen en de eenheid binnen de arbeids- en productiesector te versterken", aldus mevrouw Quynh.
De arbeiders van Hai Duong hebben tijdelijk hun vertrouwde fabrieksomgeving verlaten, hun eigen beperkingen overwonnen en de uitdagingen van het "9th Hour"-programma aangegaan.
Verminder de werkdruk.
De heer Dao Xuan Kha, voorzitter van de vakbond van GFT Vietnam Co., Ltd., zei dat hoewel de voorbereidingstijd beperkt was omdat de werknemers zich nog steeds op de productie concentreerden, iedereen enthousiast was tijdens de trainingssessies. "Dit is een waardevol programma, want na stressvolle werkuren krijgen de werknemers de kans om deel te nemen aan een grootschalige recreatieve activiteit die hen niet alleen vermaakt, maar hen ook helpt basiskennis van het recht op te doen en zo hun geestelijk welzijn te verbeteren," aldus de heer Kha.
"The 9th Hour" is een televisieprogramma voor Vietnamese werknemers en arbeiders na werktijd. Het programma biedt werknemers en arbeiders ontspannende en vermakelijke momenten, wat bijdraagt aan een beter bewustzijn, professionele vaardigheden en een sterkere werkethiek. Het programma inspireert vakbondsleden, jongeren en werknemers om een bijdrage te leveren aan hun respectievelijke organisaties en bedrijven.
De heer Do Van Sanh, hoofd van de afdeling Propaganda en Vrouwenzaken (Arbeidsvakbond van de provincie Hai Duong), zei dat dit het tweede seizoen is waarin de vakbond van Hai Duong deelneemt aan het programma "9th Hour". De deelnemende teams worden geselecteerd uit bedrijven met een sterke vakbonds- en arbeidersbeweging. Elk jaar introduceert het programma nieuwe elementen, die door de organisatiecommissie duidelijk worden aangekondigd, zodat de teams zich goed kunnen voorbereiden op de wedstrijd. Om goed te presteren op dit grote podium, worden werknemers geselecteerd die kennis hebben van arbeidsrecht, verzekeringen en vakbondsorganisatie; die zich flexibel kunnen aanpassen aan situaties die zich tijdens de opnames voordoen en die andere werknemers kunnen inspireren met hun waargebeurde verhalen over het leven en de productie.
"De vakbonden op lokaal niveau hebben nauwgezet geoefend op diverse culturele optredens en presentatietechnieken om uitstekende scores te behalen en prijzen voor hun teams te winnen. Alle wedstrijden trokken grote aantallen werknemers die hen aanmoedigden, waardoor vreugde, eenheid en vertrouwen in de vakbondsorganisatie werden verspreid", aldus de heer Sanh.
Het programma "9th Hour" is verdeeld in drie delen. In het eerste deel, "Brilliant Departure", laten twee teams om de beurt hun talenten zien door middel van cheerleading, volksdans, groepsoptreden, moderne dans, enzovoort. De jury kiest het winnende optreden en reikt prijzen uit. Uit de optredens van de twee teams selecteert de jury ook twee individuen die een individuele prijs ontvangen, de zogenaamde "Rising Stars". Het tweede deel, "Journey of Emotions", bevat verhalen over arbeiders en werknemers die moeilijke omstandigheden doormaken maar altijd hun best doen. Deelnemers vertellen hun eigen verhaal, met illustraties of de medewerking van teamleden, en voorwerpen die verband houden met het verhaal. Daarna geeft de jury commentaar, deelt haar gedachten en kiest het meest inspirerende verhaal dat een prijs van het programma ontvangt. In de derde ronde – "Finish Line and Win Prizes" – selecteert de jury willekeurig drie leden van elk team die doorgaan naar de volgende ronde. Voor elke vraag verschijnt een prijzendoos met een waardevolle prijs om het team te motiveren om de uitdaging aan te gaan…
MINH NGUYENBron
Reactie (0)