De werkplek van het financiële team, de logistieke afdeling van de politie van Hue .

Aanpassen aan de nieuwe situatie

Op een dag midden april bezochten we het financiële team van de logistieke afdeling van de politie van Hue. In het nette kantoor lagen stapels dossiers en documenten keurig geordend , en de sfeer was rustig maar urgent. Volgens de medewerkers van de afdeling staat het financiële werk, met een jaarlijks budget dat slechts 80-85% van de werkelijke behoeften dekt, altijd onder grote druk om middelen in evenwicht te brengen, toe te wijzen en te gebruiken. De afdeling heeft proactief diverse praktische oplossingen aangedragen om ervoor te zorgen dat in elke fase aan de eisen van de missie wordt voldaan.

Doordat het organisatiemodel geen politie op districtsniveau meer omvat, worden logistiek en financiën geconfronteerd met nieuwe eisen. De werkdruk is toegenomen, wat tegelijkertijd een fundamentele verschuiving in rollen en werkwijzen noodzakelijk maakt. Het financiële team voert niet alleen taken uit binnen de hiërarchische structuur, maar moet ook rechtstreeks contact onderhouden met de lokale bevolking en samenwerken met de 40 gemeentelijke en wijkpolitiediensten bij het organiseren en uitvoeren van financiële en boekhoudkundige processen.

Elk gebied heeft zijn eigen unieke kenmerken, van stedelijke gebieden tot voorstedelijke regio's, die vaak te maken hebben met overstromingen en hevige regenval. Dit vereist flexibele, grondige en praktische begeleiding, waarbij naleving van de regelgeving wordt gewaarborgd en tegelijkertijd de praktische aanpak behouden blijft. Dit stelt aanzienlijke eisen aan de professionele competentie, het aanpassingsvermogen en het verantwoordelijkheidsgevoel van de financiële medewerkers .

Er waren momenten dat financiële functionarissen tot diep in de nacht moesten doorwerken om gegevens te controleren en absolute nauwkeurigheid te garanderen. In 2025 werd het investerings- en bouwbeheer systematisch geïmplementeerd, waarbij 7 overgangsprojecten en 1 belangrijk project volgens planning werden afgerond, waardoor werd voldaan aan de regelgeving en verliezen of overtredingen werden voorkomen. Tegelijkertijd werden meer dan 40 politiebureaus op gemeentelijk niveau geïnspecteerd en gerenoveerd, wat bijdroeg aan het creëren van gunstige omstandigheden voor de lokale politie in de beginfase van de implementatie van het nieuwe model. Het politiekorps van Hue behaalde een bestedingspercentage van 100% voor publieke investeringsgelden en was een van de eerste eenheden die dit deed, waarmee het de hele politieorganisatie voorbleef.

In 2025 heeft het politiekorps van de stad meer dan 217 miljard VND gemobiliseerd voor investeringen in voertuigen, technische apparatuur en de modernisering en reparatie van weg- en watervoertuigen. Tegelijkertijd werd meer dan 20 miljard VND toegewezen aan brandstof, waarbij prioriteit werd gegeven aan operationele behoeften.

Het stille thuisfront

Luitenant-kolonel Le Viet Phuong, hoofd van de logistieke afdeling van de politie van Hue, zei: "Sinds de revolutie van augustus is de financiële afdeling van de politie in Hue, ondanks vele moeilijkheden, flexibel, creatief en vindingrijk gebleken in het waarborgen van de logistiek en heeft zo bijgedragen aan stille overwinningen. In vredestijd is het financiële werk steeds moderner en professioneler geworden, waardoor grote fondsen effectief worden beheerd en vele belangrijke projecten worden uitgevoerd."

De gecoördineerde investeringen in infrastructuur voor de politiekorpsen op gemeentelijk en wijkniveau hebben bijgedragen aan de opbouw van een professioneler, moderner en meer mensgericht politiekorps. Het streven naar besparing en het bestrijden van verspilling wordt voortdurend benadrukt, zoals blijkt uit de bezuiniging van meer dan 5,9 miljard VND in de begroting voor 2025.

Achter deze successen schuilt de toegewijde en onwankelbare inzet van de financiële medewerkers – mensen die, hoewel niet direct aan de frontlinie, altijd een constante steunpilaar zijn geweest bij elke taak en elke overwinning van het korps. Hun doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheid en integriteit in elk cijfer en elk plan hebben een solide basis gelegd en bijgedragen aan de toenemende volwassenheid, professionaliteit, expertise en moderniteit van het politiekorps van Hue. Hierdoor kunnen zij hun taken met succes uitvoeren en de veiligheid en orde waarborgen, waarmee zij het vertrouwen van de Partij, de Staat en het Volk waardig zijn.

Het financiële team ontving onlangs een certificaat van verdienste van het Ministerie van Openbare Veiligheid ter gelegenheid van de 80e verjaardag van de Traditionele Dag van de Financiële Sector van de Openbare Veiligheid (17 april 1946 - 17 april 2026). De logistieke eenheid van de stadspolitie behaalde in 2025 de titel "Eenheid van Beslissende Overwinning"; het stadsbestuur kende een certificaat van verdienste toe en de leiding van de stadspolitie reikte een certificaat van lof uit aan het financiële team.
Tekst en foto's: Nguyen Nhung

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/giu-mach-nguon-hau-can-164789.html