Obstakels voor bedrijven wegnemen

Leiders van het Provinciale Volkscomité van Long An hebben overleg gevoerd met bedrijven om hun problemen te begrijpen en oplossingen te ontwikkelen om hen te ondersteunen.

Ik sta nog steeds voor veel moeilijkheden en uitdagingen.

Gezien de aanhoudende moeilijkheden en uitdagingen waarmee de provinciale economie te kampen heeft als gevolg van de gecombineerde impact van externe factoren en interne beperkingen, heeft de provincie recentelijk diverse resolute richtlijnen uitgevaardigd. In samenwerking met de bevolking en het bedrijfsleven worden deze beperkingen overwonnen en worden moeilijkheden omgezet in motivatie om sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen te bereiken.

De inspanningen om investeringen te stimuleren, aan te trekken en te ondersteunen worden krachtig voortgezet en leveren positieve resultaten op. Veel grote projecten zijn van start gegaan, zoals die van Pepsi, Thai Tuan, Aeon, enzovoort.

Het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu coördineert proactief de inspanningen om landgerelateerde problemen op te lossen (Illustratieve afbeelding).

Naast de positieve aspecten laten statistieken zien dat het aantal bedrijven dat in het gebied failliet gaat of tijdelijk de activiteiten staakt, relatief hoog blijft. Dit wijst erop dat bedrijven nog steeds met veel moeilijkheden en uitdagingen te maken hebben. Sommige bedrijven ondervinden obstakels op het gebied van grond en bouw.

Volgens een vertegenwoordiger van Hai Son Co., Ltd. (district Duc Hoa) heeft het investerings- en exploitatieproces altijd tijdig steun ontvangen van leidinggevenden op alle niveaus. Het bedrijf kampt echter nog steeds met bepaalde moeilijkheden, voornamelijk met betrekking tot de waardebepaling van infrastructuureenheden en grondprijzen om aan financiële verplichtingen te voldoen; sommige grondgerelateerde procedures, waarvoor overleg met de relevante afdelingen nodig is, verlopen vaak erg traag, waardoor het bedrijf hoopt op een snellere afhandeling;...

Daarnaast ondervinden sommige bedrijven moeilijkheden bij het werven van hooggekwalificeerd personeel ter ondersteuning van hun productie- en bedrijfsactiviteiten.

Erng Sow Ngoh, namens Chutex International Co., Ltd. (district Duc Hoa), verzocht de relevante provinciale instanties en departementen om beleid en oplossingen te implementeren ter ondersteuning van de werving van arbeidskrachten in het gebied. Recentelijk is er sprake van een hoog personeelsverloop, wat de werving bemoeilijkt en een negatieve impact heeft op de productie en bedrijfsvoering.

Volgens Cynthia Hsieh, CEO van Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (district Ben Luc), hebben bedrijven de steun, begeleiding en een passende strategie voor personeelsopleiding van de provincie nodig om aan de toenemende vraag in de huidige en toekomstige periode te voldoen.

Aan de andere kant kunnen bedrijven ook samenwerken en relevante trainingsprogramma's aanbieden om te voorzien in de behoeften op het gebied van arbeid en personeelsbeleid; we hopen dat alle overheidsniveaus hier aandacht aan zullen besteden, het zullen steunen en eraan zullen meewerken om dit te realiseren met het gemeenschappelijke doel van ontwikkeling.

Volgens Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, een bedrijf dat diverse projecten in Long An uitvoert, bevinden sommige projecten zich momenteel in de procedure voor het berekenen van de grondgebruiksrechten en het vaststellen van de financiële verplichtingen. Zo ontving het project voor de aanleg van technische infrastructuur voor een sociale woningbouwwijk in de gemeente Duc Lap Thuong, district Duc Hoa, in juli 2022 een grondtoewijzingsbesluit voor de tweede fase. Echter, na meer dan twee jaar heeft de bevoegde autoriteit nog steeds niet bekendgemaakt hoeveel grondgebruiksrechten er betaald moeten worden.

De vertraging in het vaststellen van de financiële verplichtingen van het project heeft de voortgang van de verkaveling van grondtitels en de overdracht van eigendom aan klanten aanzienlijk belemmerd, wat heeft geleid tot klachten en grieven van klantengroepen. Daarom hoopt het bedrijf dat het Provinciale Volkscomité de bevoegde autoriteiten zal opdragen snel een oplossing te ontwikkelen, zodat het bedrijf spoedig aan zijn financiële verplichtingen kan voldoen.

Samenwerken om moeilijkheden te overwinnen

Vanuit de gedachte dat de moeilijkheden van bedrijven ook de moeilijkheden van de provincie zijn, luistert de provincie altijd naar het bedrijfsleven en biedt zij steun bij het overwinnen van moeilijkheden en obstakels.

De afgelopen periode heeft de provincie diverse mechanismen en beleidsmaatregelen ingevoerd om het investeringsklimaat te verbeteren en bedrijven en investeerders te ondersteunen. De provinciale leiding heeft de relevante departementen, agentschappen en lokale overheden opgedragen om nauw samen te werken aan het oplossen van knelpunten voor bedrijven en zo een gevoel van zekerheid te creëren voor hun productie- en bedrijfsactiviteiten.

De provincie richt zich op het opleiden en verbeteren van de kwaliteit van het menselijk kapitaal om te voldoen aan de arbeidsbehoeften van bedrijven.

Wat betreft kwesties met betrekking tot grond, waardebepaling, financiële verplichtingen, enz., richt het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu zich momenteel op het beoordelen, leiden en coördineren met relevante instanties en eenheden om een ​​specifiek plan en stappenplan te ontwikkelen voor het proces van het beoordelen van financiële verplichtingen en het implementeren van aanbestedingsprocedures om grondwaarderingseenheden voor elk project in de provincie te selecteren.

Het goedgekeurde plan zal openbaar worden gemaakt, zodat bedrijven het kunnen volgen en begrijpen. Het ministerie zal de herziening van de relevante wettelijke voorschriften coördineren en de mogelijkheid onderzoeken om bedrijven de verantwoordelijkheid te geven een juridisch gekwalificeerd taxatiebureau in te schakelen voor de taxatie, waarna zij het taxatiecertificaat ter herbeoordeling moeten voorleggen aan de Provinciale Taxatieraad, om het implementatieproces te versnellen;...

Volgens Nguyen Hong Mai, directeur van het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken: Om werknemers te ondersteunen en te helpen bij het zoeken naar informatie en werk, heeft het Provinciaal Volkscomité het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken opdracht gegeven om samen met relevante departementen, instanties en eenheden wekelijks statistieken te verzamelen en bij te werken over de behoefte aan arbeidsopleidingen en de wervingsbehoeften van bedrijven in de provincie. Deze statistieken zullen worden gepubliceerd op het elektronische informatieportaal van de provincie en in de Long An Digital-app.

Om bedrijven te ondersteunen bij het werven van personeel, implementeert het ministerie oplossingen om de samenwerking met relevante departementen en instanties voort te zetten. Het doel is om wekelijks de opleidingsbehoeften en wervingsbehoeften van bedrijven in de provincie in kaart te brengen en bij te werken. Dit vergemakkelijkt het zoeken naar wervingsinformatie bij bedrijven en de beroepsopleiding en het vinden van werk voor werknemers.

Het ministerie draagt ​​het arbeidsbemiddelingscentrum van Long An op om banenbeurzen te organiseren, informatie over de wervingsbehoeften van bedrijven breed te verspreiden onder werknemers in de regio, en bedrijven aan te moedigen om de salarissen en redelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussen, reiskostenvergoedingen, huisvestingsvergoedingen en andere vormen van ondersteuning, te verbeteren, vervoer te regelen, enz., om werknemers te behouden en arbeidskrachten uit naburige provincies aan te trekken.

Het departement richt zich met name op de effectieve uitvoering van het opleidingsprogramma voor menselijk kapitaal om te voldoen aan de behoeften van de industriële en agrarische ontwikkeling in de provincie, in overeenstemming met Resolutie nr. 12-NQ/TU van 15 april 2021 van het Provinciaal Partijcomité, met als doel de menselijke hulpbronnen van de provincie op te bouwen en te ontwikkelen, in het bijzonder hoogwaardig menselijk kapitaal.

Dit houdt onder meer in dat de opleidingen worden afgestemd op de behoeften van bedrijven die investeren in hightechsectoren zoals energie, precisietechniek, elektrotechniek, elektronica, telecommunicatie, automatisering, enz. Het omvat ook het innoveren en verbeteren van de kwaliteit van bestaande beroepsopleidingen en het implementeren van gezamenlijke opleidingsprogramma's voor beroepen waarvoor bedrijven hooggekwalificeerd personeel nodig hebben, maar waarvoor de scholen in de provincie nog niet in staat zijn om voldoende op te leiden, met name in hightechsectoren, halfgeleidertechnologie, enz.

De vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Huynh Van Son, benadrukte dat hoewel de provincie veel mechanismen en beleidsmaatregelen heeft ingevoerd om het investeringsklimaat te verbeteren en bedrijven te ondersteunen, zij er nog niet in is geslaagd alle problemen waarmee investeerders en bedrijven worden geconfronteerd volledig op te lossen. De provincie zet zich krachtig en alomvattend in voor de uitvoering van plannen en actieprogramma's voor sociaal-economische ontwikkeling en oplossingen om het investeringsklimaat op een beslissende en uniforme manier te verbeteren, met de nadruk op de belangrijkste gebieden.

Tegelijkertijd hoopt de provincie ook initiatieven en suggesties van het bedrijfsleven te blijven ontvangen die aansluiten bij de praktische situatie van de provincie in elke fase, en moeilijkheden en obstakels te blijven wegnemen, zodat bedrijven effectief kunnen investeren en samen met Long An duurzaam kunnen ontwikkelen.

Het Provinciaal Volkscomité heeft het Departement Planning en Investeringen de opdracht gegeven het voortouw te nemen en samen te werken met relevante eenheden om verzoeken en voorstellen van bedrijven uit diverse sectoren en op verschillende niveaus te blijven beoordelen, monitoren en tot een oplossing te bewegen. Relevante departementen, sectoren en lokale overheden dienen actief samen te werken met bedrijven om problemen en obstakels volledig op te lossen en zo gunstige voorwaarden te scheppen voor bedrijven om hun productie- en bedrijfsactiviteiten met vertrouwen uit te voeren.

Chau Son

Bron: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html