Problemen voor bedrijven oplossen

Leiders van het provinciaal volkscomité van Long An gingen in gesprek met bedrijven om inzicht te krijgen in hun problemen en ondersteunende oplossingen te vinden.

Nog steeds geconfronteerd met veel moeilijkheden en uitdagingen

Omdat de economische situatie in de provincie nog steeds met veel moeilijkheden en uitdagingen kampt, veroorzaakt door de dubbele impact van zowel externe factoren als interne beperkingen, heeft de provincie onlangs een aantal drastische richtlijnen uitgevaardigd. Samen met de bevolking en het bedrijfsleven zijn we eensgezind beperkingen aan het overwinnen en zijn we moeilijkheden gaan omzetten in motivatie. Zo kunnen we sociaal-economische ontwikkelingsdoelen bereiken.

Investeringsbevordering, werving en ondersteuning worden nog steeds krachtig uitgevoerd, met positieve resultaten. Er zijn veel grote projecten gestart, zoals Pepsi, Thai Tuan, Aeon,...

Het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu coördineert proactief de aanpak van landgerelateerde problemen (illustratiefoto)

Naast de positieve aspecten is het aantal ontbonden of opgeheven bedrijven in de regio volgens de statistieken nog steeds relatief hoog. Dit toont aan dat de bedrijfsvoering nog steeds met veel moeilijkheden en uitdagingen kampt. Sommige bedrijven ondervinden problemen op het gebied van grond- en bouwzaken.

Volgens de vertegenwoordiger van Hai Son Company Limited (district Duc Hoa) krijgt het investerings- en exploitatieproces altijd tijdige ondersteuning van leiders op alle niveaus. Het bedrijf kampt echter nog steeds met bepaalde moeilijkheden, met name met betrekking tot de waardering van eenheidsprijzen voor infrastructuur en grondprijzen om aan financiële verplichtingen te voldoen; sommige grondgerelateerde procedures voor overleg met de sectoren verlopen vaak erg traag, dus het is te hopen dat ze versneld zullen worden;...

Bovendien ondervinden sommige ondernemingen nog steeds problemen bij het aantrekken van kwalitatief hoogstaande werknemers en personeel voor de productie en het bedrijfsleven.

Vertegenwoordiger van Chutex International Co., Ltd. (district Duc Hoa), Erng Sow Ngoh, stelde voor dat relevante instanties en sectoren in de provincie beleid en oplossingen moeten ontwikkelen om de werving van arbeidskrachten in het gebied te ondersteunen. De laatste tijd hebben veel werknemers hun baan opgezegd en het werven van arbeidskrachten is lastig gebleken, wat gevolgen heeft voor de productie en bedrijfsactiviteiten.

Volgens Cynthia Hsieh, algemeen directeur van Ching Luh Shoes Vietnam Co. Ltd. (district Ben Luc), hebben bedrijven behoefte aan ondersteuning, oriëntatie en een passende strategie voor arbeidsopleidingen van de provincie om te voldoen aan de toenemende vraag in de huidige en toekomstige periode.

Aan de andere kant kunnen ondernemingen ook gerelateerde opleidingsprogramma's aan elkaar koppelen en aanbieden om te voldoen aan de behoeften van arbeidskrachten en personeel. Wij hopen dat alle niveaus aandacht aan ons zullen besteden, ons zullen steunen en ons zullen begeleiden bij de implementatie van het gemeenschappelijke ontwikkelingsdoel.

Volgens Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company voert de eenheid vele projecten uit in Long An. Hieronder vallen projecten die procedures uitvoeren voor het berekenen van grondgebruiksvergoedingen om financiële verplichtingen te bepalen, met name het project voor de bouw van technische infrastructuur voor woonwijken met lage inkomens in de gemeente Duc Lap Thuong, district Duc Hoa. Sinds juli 2022 is de beslissing over de grondtoewijzing in fase 2 van kracht, maar na meer dan twee jaar heeft de bevoegde autoriteit het bedrag aan te betalen grondgebruiksvergoedingen nog steeds niet bekendgemaakt.

De vertraging bij het vaststellen van de financiële verplichtingen van het project heeft de voortgang van de splitsing van de subboeken en de overdracht ervan aan de klanten van het project sterk beïnvloed, wat heeft geleid tot klachten en rechtszaken van de klantengroep. Het bedrijf hoopt daarom dat het Provinciaal Volkscomité snel een oplossing zal aandragen, zodat het bedrijf snel aan zijn financiële verplichtingen kan voldoen volgens de regelgeving.

Samen de moeilijkheden overwinnen

Omdat de moeilijkheden van ondernemingen ook moeilijkheden van de provincie zijn, luistert de provincie altijd naar het bedrijfsleven en ondersteunt hen bij het wegnemen van moeilijkheden en obstakels.

De provincie heeft de laatste tijd veel mechanismen en beleidsmaatregelen getroffen om het investeringsklimaat te verbeteren en bedrijven en investeerders te ondersteunen. De provinciale leiders hebben departementen, afdelingen en gemeenten opdracht gegeven om nauw samen te werken op het gebied van kwesties en groepen gerelateerde kwesties om knelpunten voor bedrijven weg te nemen en zo gemoedsrust te creëren in de productie en bedrijfsactiviteiten.

De provincie richt zich op het opleiden en verbeteren van de kwaliteit van het menselijk potentieel om te kunnen voldoen aan de arbeidsbehoeften van bedrijven.

Wat betreft kwesties met betrekking tot grond, prijsbepaling, financiële verplichtingen, enz., richt het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu zich volgens het ministerie momenteel op het beoordelen, voorzitten en coördineren met relevante instanties en eenheden om een plan en een specifieke routekaart te ontwikkelen voor het proces van het beoordelen van financiële verplichtingen, en het implementeren van biedingsprocedures om voor elk project in de provincie een grondwaarderingseenheid te selecteren.

Het goedgekeurde plan zal openbaar worden gemaakt, zodat bedrijven het kunnen volgen en begrijpen. Het ministerie zal de relevante wettelijke voorschriften coördineren en onderzoek doen naar de toewijzing van een taxatie-eenheid aan bedrijven met volledige juridische bevoegdheid om de implementatie te realiseren. Vervolgens zal het plan worden voorgelegd aan de Provinciale Taxatieraad om het certificaat van het bedrijf opnieuw te evalueren en de implementatie te versnellen.

De directeur van het ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken - Nguyen Hong Mai informeerde: Om werknemers te ondersteunen en te faciliteren bij het zoeken naar informatie en het vinden van werk, heeft het Provinciaal Volkscomité het ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken opgedragen om samen te werken met relevante ministeries, vestigingen, agentschappen en eenheden om wekelijks informatie te verzamelen en bij te werken over de behoeften aan arbeidsopleidingen en de behoeften aan arbeidswerving van bedrijven in de provincie op het elektronische informatieportaal van de provincie en op de digitale applicatie Long An.

Om bedrijven te ondersteunen bij het werven van werknemers, heeft het ministerie oplossingen geïmplementeerd en geïmplementeerd om de coördinatie met relevante ministeries en vestigingen voort te zetten. Zo kunnen we elke week de behoeften aan arbeidsopleidingen en wervingsbehoeften van bedrijven in de provincie samenvatten en bijwerken. Zo kunnen bedrijven gemakkelijker naar wervingsinformatie zoeken en kunnen werknemers gemakkelijker beroepsopleidingen en banen zoeken.

Het departement gaf het Long An Employment Service Center opdracht om banenbeurzen te organiseren, uitgebreid te informeren over de wervingsbehoeften van bedrijven ten aanzien van lokale werknemers, bedrijven te mobiliseren om de salarissen te verbeteren, redelijke prikkels zoals bonussen, reiskostenvergoeding, accommodatie en andere ondersteuning te bieden, pendelbussen te regelen, enz. om ervoor te zorgen dat werknemers veilig aan het werk kunnen en om arbeidskrachten uit aangrenzende provincies aan te trekken en te spreiden.

In het bijzonder richt het departement zich op de goede uitvoering van het programma voor de opleiding van personeel om tegemoet te komen aan de behoeften van de industriële en agrarische ontwikkeling van de provincie, overeenkomstig Resolutie nr. 12-NQ/TU van 15 april 2021 van het Provinciaal Partijbestuur, met als doel het opbouwen en ontwikkelen van het personeel van de provincie, met name het personeel van hoge kwaliteit.

In het bijzonder de oriëntatie van opleidingen op beroepen die verband houden met de behoeften van ondernemingen die investeren in hoogtechnologische sectoren zoals energie, fijnmechanica, elektriciteit, elektronica, telecommunicatie, automatisering, enz. Vernieuw en verbeter de kwaliteit van de bestaande beroepsopleidingsfaciliteiten en organiseer gezamenlijke opleidingen voor beroepen waar ondernemingen behoefte hebben aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten die nog niet zijn opgeleid door de scholen in de provincie, met name beroepen op het gebied van geavanceerde technologie, halfgeleidertechnologie, enz.

Vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Huynh Van Son, benadrukte dat de provincie weliswaar over veel mechanismen en beleid beschikt om het investeringsklimaat te verbeteren en bedrijven te ondersteunen, maar dat ze er niet in is geslaagd alle problemen van investeerders en bedrijven volledig op te lossen. De provincie blijft de synchrone implementatie van plannen en actieprogramma's voor sociaaleconomische ontwikkeling bevorderen, en oplossingen aandragen om het investeringsklimaat op een drastische en uniforme manier te verbeteren, met focus en kernpunten.

Tegelijkertijd hoopt de provincie ook initiatieven en suggesties te blijven ontvangen van het bedrijfsleven die aansluiten bij de praktische situatie in de provincie in elke fase. Zo blijven we moeilijkheden en obstakels uit de weg ruimen, zodat bedrijven effectief kunnen investeren en zich samen met Long An op een duurzame manier kunnen ontwikkelen.

Het Provinciaal Volkscomité heeft de afdeling Planning en Investeringen aangesteld om het voorzitterschap te bekleden en te coördineren met relevante eenheden om aanbevelingen en voorstellen van ondernemingen op diverse sectoren en niveaus te blijven beoordelen, monitoren en aan te dringen op de uitvoering ervan. Relevante afdelingen, sectoren en gemeenten werken actief samen met ondernemingen om problemen en obstakels weg te nemen en op te lossen, en zo gunstige omstandigheden te creëren waarin ondernemingen zich veilig voelen in hun productie en zakelijke activiteiten.

Reactie (0)