Duizenden bedrijven in Ho Chi Minh-stad zijn in het derde kwartaal van 2023 'onzeker over de toekomst'.

Trage groei in handel en dienstverlening.

Volgens het departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad heeft de stad in de eerste vier maanden van 2023 de activiteiten op het gebied van landbouwvoorlichting voortgezet, met een verschuiving naar stadslandbouw en de toepassing van geavanceerde technologie.

De industriële productie vertoonde in april enige verbetering; bedrijven kampten echter nog steeds met veel problemen als gevolg van een gebrek aan productieorders en werkloosheid onder werknemers. In de eerste vier maanden van 2023 steeg de index voor industriële productie (IIP) in Ho Chi Minh-stad met 1,4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, terwijl de arbeidsindex met 2,2% daalde.

Tegelijkertijd blijft de groei van handel en dienstverlening traag door het lage aantal internationale toeristen dat Ho Chi Minh-stad bezoekt, en de sectoren vastgoed, horeca en entertainment hebben zich nog niet sterk hersteld tot het niveau van vóór de pandemie.

Wat betreft de bedrijfsactiviteiten heeft Ho Chi Minh-stad van begin dit jaar tot en met 20 april vergunningen verleend aan 14.752 bedrijven met een geregistreerd kapitaal van meer dan 144.568 miljard VND, een daling van 24,8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Concreet werden in Ho Chi Minh-stad 10.879 bedrijven opgericht in 9 belangrijke dienstensectoren, een stijging van 10,4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar; het geregistreerde kapitaal bereikte 84.505 miljard VND, een daling van 41,2%.

De industriële productie vertoonde in april enige verbetering; bedrijven kampten echter nog steeds met veel problemen als gevolg van een gebrek aan productieorders en werkloosheid onder werknemers.

In het derde kwartaal van 2023 waren duizenden bedrijven "onzeker over wat de toekomst zou brengen".

In 2022 waren er in Ho Chi Minh-stad meer dan 4,4 miljoen mensen werkzaam in de economische sector. Met de doelstelling om in 2023 een groei van het bruto regionaal product (GRDP) van 7,5% te realiseren, zal dit aantal naar verwachting de 4,5 miljoen overschrijden.

Momenteel zijn er in Ho Chi Minh-stad bijna 2,5 miljoen mensen aangesloten bij de sociale verzekering, een daling van 3% ten opzichte van eind 2022; het aantal werklozen is met 3,4% gestegen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.

In maart heeft Ho Chi Minh-stad een enquête gehouden onder 3.795 bedrijven. De resultaten toonden aan dat 30,75% een afname van het personeelsbestand meldde, 50,65% een gelijkblijvend personeelsbestand en 18,6% een toename.

De sectoren die het zwaarst getroffen worden door banenverlies zijn de schoenen- en textielindustrie, de bouw en de voedselverwerkende industrie.

Naar verwachting zal in het tweede kwartaal van 2023 ongeveer 71,78% van de bedrijven hun productie en bedrijfsactiviteiten op dezelfde manier voortzetten als voorheen; bij 20,95% wordt een toename verwacht en bij 7,27% een afname.

Tegelijkertijd was 57,57% van de bedrijven onzeker over de ontwikkeling van hun arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2023; 32,14% verwachtte dat deze gelijk zou blijven; 8,72% verwachtte een stijging en 1,55% verwachtte een daling.

In eerste instantie is PouYuen Vietnam Co., Ltd. (district Binh Tan) van plan om in onderling overleg de arbeidsovereenkomsten van 5.744 werknemers te beëindigen.

Welke aanbevelingen heeft Ho Chi Minh-stad?

Ho Chi Minh-stad stelt voor dat de Nationale Assemblee en de regering in de toekomst, bij het vaststellen van beleid ter ondersteuning van werknemers, een eenmalige betaling van een vast bedrag overwegen. Op die manier hoeven bedrijven en werknemers niet maandelijks een aanvraag in te dienen, zoals nu het geval is bij de regeling voor huisvestingstoeslagen. Dit zou ook het beheer optimaliseren.

Bovendien heeft de afdeling Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken verzocht de regelgeving onder haar bevoegdheid te herzien en aan te vullen met betrekking tot de melding van personeelswijzigingen. Momenteel melden veel bedrijven (waaronder overheidsbedrijven) personeelswijzigingen niet aan het Arbeidsbureau of het Nationale Portaal voor Overheidsdiensten. Dit bemoeilijkt het monitoren van de arbeids- en werkgelegenheidssituatie.

De afdeling adviseerde bedrijven ook om jaarlijkse personeelsplannen op te stellen die aansluiten op hun bedrijfsplannen, en om te voldoen aan de arbeidswetgeving, zoals deelname aan de sociale verzekering en ondersteuning van beroepsopleidingen.

Bronlink: https://thanhnien.vn/hang-ngan-doanh-nghiep-o-tphcm-chua-biet-se-the-nao-trong-quy-3-2023-185230518100231618.htm