De 12e Centrale Conferentie: een belangrijke stap in het voorbereidingsproces voor het 14e Nationale Partijcongres

Secretaris-generaalvan Lam bevestigde dat de 12e Centrale Conferentie een belangrijke stap markeert in het voorbereidingsproces voor het 14e Nationale Congres van de Partij - Foto: VGP/Nhat Bac

Na twee dagen van urgent, serieus, democratisch en zeer verantwoordelijk werk heeft de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij de volledige agenda afgerond en vanmiddag (19 juli) afgesloten. De conferentie besprak, gaf diepgaande en uitgebreide meningen en bereikte een hoge mate van consensus over drie belangrijke inhoudelijke onderwerpen met een strategische betekenis en een langetermijnoriëntatie. Deze onderwerpen dienden direct ter voorbereiding op het 14e Partijcongres en bevorderden het proces van voortdurende innovatie en duurzame ontwikkeling van het land in de nieuwe periode.

Namens het Politbureau en het Secretariaat hield secretaris-generaal Lam zijn slottoespraak op de conferentie. Hij vatte de belangrijkste resultaten van de conferentie samen en identificeerde de belangrijkste taken en oplossingen die direct na de conferentie moesten worden geïmplementeerd.

Integreer de inhoud van 3 documenten in een politiek rapport langs een consistente, uniforme en synchrone as.

Wat betreft de oriëntatie van de documenten die moesten worden ingediend bij het 14e Nationale Partijcongres, heeft het Centraal Comité, in de geest van revolutionaire aanval en de geest van voortdurende innovatie, besloten om de inhoud van 3 documenten, namelijk het Politieke Rapport, het Sociaal- Economische Rapport en het Samenvattend Rapport over de Partijopbouw, te integreren in een Politiek Rapport langs een consistente, uniforme en synchrone as die moest worden ingediend bij het 14e Nationale Partijcongres.

Het Centraal Uitvoerend Comité heeft verzocht dat het nieuwe Politieke Verslag wordt opgesteld in de richting van: Het waarborgen van erfgoed en innovatie, dat een accurate weerspiegeling is van de ontwikkelingsrealiteit van het land, met name de uitstekende prestaties op politiek, economisch, cultureel, maatschappelijk, nationaal defensief, veiligheids- en buitenlands gebied... vanuit het standpunt dat we de basis, het potentieel, de positie en het internationale aanzien hebben die we vandaag de dag hebben, dankzij de kristallisatie van duizenden jaren beschaving van de natie, met name de prestaties van 95 jaar onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam, 80 jaar van de Socialistische Republiek van Vietnam, 40 jaar van vernieuwing en de grote bijdragen en offers van vele generaties partijleden en van de massa's.

Definieer duidelijk de doelen van de 14e congresperiode en de visie voor 2045, 2050 en verder, gekoppeld aan twee doelen: 100 jaar onder leiding van de Partij, 100 jaar Socialistische Republiek Vietnam. Benadruk nieuwe ontwikkelingsfactoren, waaronder wetenschap en technologie, innovatie, digitale transformatie, de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en het effectief benutten van de voordelen van diepgaande internationale integratie.

Bevestiging van de sleutelrol van de opbouw van de Partij en het herstelwerk, het werk om corruptie, verspilling en negativiteit te voorkomen; de strijd tegen individualisme, groepsbelangen, ideologische, morele en levensstijldegradatie; versterking van de controle over de macht; verbetering van het leiderschap, de bestuurs- en strijdcapaciteit van de Partij; verbetering van de nationale bestuurscapaciteit en het functioneren van de organisatie en het apparaat in het politieke systeem.

Na twee dagen van dringend, serieus, democratisch en zeer verantwoordelijk werk heeft de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij het gehele voorgestelde programma afgerond - Foto: VGP/Nhat Bac

Het Centraal Uitvoerend Comité heeft het Politbureau en het Secretariaat belast met het aansturen van de subcommissies die zich bezighouden met de voorbereiding van het 14e Congres. Zij moeten de documenten afronden en zich blijven organiseren om brede meningen binnen de Partij en de hele samenleving te verzamelen. Daarnaast moeten zij kwaliteit, consensus en strategische status waarborgen.

Ook de verslagen over de uitvoering van het Partijhandvest en het verslag over de samenvatting van 40 jaar innovatie moeten in de hierboven genoemde geest verder worden verbeterd, zodat ze daadwerkelijk de basis vormen voor het behoud van solidariteit en eenheid binnen de gehele Partij en de basis vormen voor de planning van toekomstige nationale ontwikkelingsstrategieën.

Institutionele hervormingen zijn een doorbraak om snelle en duurzame ontwikkeling te bevorderen.

Met betrekking tot de inhoud van de wijziging en aanvulling van een aantal resoluties en conclusies van het Centraal Comité om een politieke basis te creëren voor het doel om het land te blijven hervormen en innoveren, zei secretaris-generaal Lam dat het Centraal Comité de praktijken heeft beoordeeld en instructies heeft gegeven over het samenvatten ervan, en de moeilijkheden en tekortkomingen in een aantal huidige wetten en instellingen heeft beoordeeld, en daarmee wijzigingen heeft doorgevoerd om juridische knelpunten weg te nemen en ontwikkeling in de nieuwe periode te bevorderen.

Onderzoek naar wetgeving in de volgende richting: Wettelijke bepalingen moeten fundamenteel stabiel zijn en op lange termijn waarde hebben. Wetten die de inhoud van de ontwikkeling reguleren, reguleren alleen kaderkwesties en principiële kwesties die onder de bevoegdheid van de Nationale Vergadering vallen. Praktische kwesties die vaak veranderen, worden echter aan de regering, ministeries, takken van bestuur en lokale overheden toegewezen om te reguleren en zo flexibiliteit en aansluiting bij de realiteit te waarborgen.

Blijf innoveren en perfectioneren in de structuur van het nationale rechtssysteem volgens het nieuwe ontwikkelingsmodel. Geef het Politbureau de opdracht om, op basis van de opmerkingen van het Centraal Comité, conclusies te trekken over het wijzigen, aanvullen en perfectioneren van de inhoud van de resoluties die tijdens deze conferentie ter commentaar zijn voorgelegd.

Het Centraal Uitvoerend Comité bevestigde: Institutionele hervorming is een doorbraak, een belangrijke drijvende kracht achter snelle en duurzame ontwikkeling. Daarom is het noodzakelijk dat alle niveaus en sectoren: Proactief juridische documenten beoordelen en wijzigingen en aanvullingen voorstellen die nog steeds ontoereikend en tegenstrijdig zijn; een synchroon, uniform, transparant en uitvoerbaar rechtssysteem opbouwen, een gunstig investerings- en ondernemingsklimaat creëren, de legitieme rechten van de bevolking waarborgen; de toepassing van technologie in het staatsbeheer bevorderen en transformeren van een management-administratief model naar een service-administratief model.

Vastbesloten om degenen die niet aan de normen en voorwaarden voldoen niet te laten "doorglippen"

Met betrekking tot de personeelsaansturing voor het 14e Partijcongres zei secretaris-generaal Lam dat, hoewel het in het recente verleden noodzakelijk was om sterk te focussen op het leiden en aansturen van de voltooiing van een enorme hoeveelheid werk aan het organiseren en stroomlijnen van het organisatorische apparaat en het snel adviseren over de samenstelling van leidinggevende staf van agentschappen en eenheden op centraal en lokaal niveau, het Politburo de Subcommissie Personeel heeft opgedragen om de adviezen van het Centraal Comité tijdens de 11e Conferentie te bestuderen en volledig te verwerken om de conceptaansturing van het personeelsaansturing voor het Centraal Comité van de 14e Partij te voltooien; tegelijkertijd een oriëntatie te ontwikkelen voor de toewijzing van de structuur en het aantal officiële leden van de Centrale Partij aan lokale overheden, agentschappen en eenheden, en deze ter overweging voor te leggen aan de 12e Conferentie van het Centraal Comité, conform de regelgeving. Na bespreking werd deze inhoud in grote lijnen en met volledige instemming door het Centraal Comité aanvaard.

Het Centraal Comité stelde unaniem: De richting van het personeelswerk voor het 14e Partijcongres is een bijzonder belangrijk document, waarin het gehele werk van het voorbereiden en kiezen van personeel voor het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau, het Secretariaat, de Secretaris-Generaal en belangrijke leiderschapsposities van de staat is vastgelegd, en dat bijdraagt aan het succes van het 14e Partijcongres. Het versterkt de positie en bevestigt duidelijker de alomvattende, absolute en directe leiderschapsrol van de Partij in het land, vooral wanneer we leiding geven aan de sterke, synchrone en alomvattende implementatie van de revolutie om het organisatorische apparaat van centraal tot lokaal niveau te organiseren en te stroomlijnen om het tijdperk van welvarende ontwikkeling van de natie in te gaan.

Personeelswerk is de "sleutel der sleutels". De personeelsvoorbereiding voor het 14e Partijcongres moet daarom op een synchrone, wetenschappelijke, methodische, strikte, democratische, objectieve en transparante manier plaatsvinden. Daarbij moet worden gezorgd voor een correcte uitvoering van de partijvoorschriften, het beginsel van democratisch centralisme en de wettelijke bepalingen.

De werkzaamheden voor de personeelsopleiding van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat moeten in overeenstemming zijn met de fundamentele standpunten en principes van de Partij en deze hoog houden. Nationale belangen moeten op de eerste plaats komen. Op harmonieuze en redelijke wijze moet de verhouding worden beheerd tussen normen en structuur, tussen erfenis, stabiliteit en innovatie en ontwikkeling, tussen universaliteit en specificiteit, tussen opleidingsdeskundigheid en sterke punten en praktische capaciteiten, tussen prestige, werkervaring en ontwikkelingsrichting. Hierbij moeten met name de kwaliteit, efficiëntie, werkproducten en toewijding van kaders worden bevorderd als maatstaf voor het evalueren, organiseren en inzetten van kaders. Daarbij moet worden gezorgd voor geschiktheid qua structuur, leeftijd, geslacht, etniciteit en regio.

De introductie en selectie van personeel moet gebaseerd zijn op de voorgeschreven normen en voorwaarden. In het algemeen moet dit gebaseerd zijn op planning, maar niet te rigide. Er moet rekening worden gehouden met specifieke praktijken. Factoren die buiten de planning vallen, mogen niet worden weggelaten, maar er moet sprake zijn van uitzonderlijke leiderschapskwaliteiten en -capaciteiten die zo goed mogelijk voldoen aan de vereisten van de taken van de revolutie in de nieuwe periode. Tegelijkertijd moet dit nauw verbonden zijn met het plan voor de werving van personeel voor sleutelposities in leiderschapsfuncties bij departementen, ministeries, afdelingen, agentschappen en eenheden op centraal en lokaal niveau voor de periode 2026-2031. Voor de periode daarna moet het personeel worden ingezet voor het Vietnamese Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties.

We mogen absoluut niet toestaan dat degenen die niet aan de normen en voorwaarden voldoen en niet waardig zijn om deel te nemen aan het 14e Centraal Comité van de Partij "door de mazen van het net glippen". Tegelijkertijd moeten er effectieve oplossingen en maatregelen komen om de situatie te beperken en snel te boven te komen waarin personeel dat net is gekozen voor het Centraal Comité van de Partij of net is gepland en aangesteld, moet worden gecontroleerd, gedisciplineerd of strafrechtelijk vervolgd.

Wat betreft de oriëntatie van de toewijzing van de structuur en het aantal officiële leden van het Centraal Partijcomité voor de 14e termijn aan locaties, agentschappen en eenheden, stemde het Centraal Comité in en bereikte een hoge mate van consensus. Het Centraal Comité was van mening dat de oriëntatie van de toewijzing relatief zorgvuldig, nauw, nauw aansluitend op de praktische situatie en overtuigend was voorbereid; tegelijkertijd nauw verbonden met de leiderschapsvereisten om politieke taken uit te voeren en een team van hooggeplaatste partijleiders op te bouwen in de nabije toekomst en in de nieuwe ontwikkelingsfase van het land.

Secretaris-generaal Lam verzocht de partijcomités, partijorganisaties en het gehele politieke systeem zich te richten op de grondige verspreiding van de conclusies van de 12e Centrale Conferentie, en ervoor te zorgen dat elk kader en partijlid deze correct begrijpt, correct implementeert en een hoge mate van consensus heeft - Foto: VGP/Nhat Bac

Focus op het leiden en aansturen van de succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus volgens het stappenplan.

Wat betreft de partijcongressen op alle niveaus, heeft het Centraal Uitvoerend Comité vastgesteld dat de partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030 van bijzonder belang zijn. Dit is niet alleen een grootschalige politieke activiteit voor de hele partij en het volk, maar ook een voorwaarde voor de succesvolle organisatie van het 14e Nationale Partijcongres.

Momenteel zijn agentschappen en organisaties in het politieke systeem die het model van lokale bestuurlijke eenheden met twee niveaus volgen, in werking getreden. Partijcomités en organisaties op alle niveaus moeten zich richten op het leiden en aansturen van de succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus volgens de routekaart: Congressen op grassrootsniveau moeten vóór 31 juli 2025 zijn afgerond; Congressen op het niveau direct boven het grassrootsniveau en partijcomités van gemeenten, wijken en speciale zones moeten vóór 31 augustus 2025 zijn afgerond; Partijcongressen op provinciaal niveau en partijcomités direct onder het Centraal Comité moeten vóór 31 oktober 2025 zijn afgerond. Tegelijkertijd moeten partijcomités zich richten op het grondig bespreken van taken en oplossingen in het proces van het voorbereiden en organiseren van de congressen om te blijven bijdragen aan de voltooiing van de documenten van het 14e Nationale Partijcongres en de documenten van hun eigen congressen; het demonstreren van innovatie en revolutie in leiderschap, richting en implementatie.

Het Centraal Comité verzocht het Centraal Organisatiecomité, de provinciale en gemeentelijke partijcomités en de aangesloten partijcomités om met spoed plannen te ontwikkelen voor de organisatie van congressen op alle niveaus, om snel in te spelen op de problemen die zich voordoen en om te voorkomen dat er passief, vertragend of intern verdeeld wordt gehandeld.

Wat betreft personeelswerk was het Centraal Comité het volledig eens met de volgende eis: Handhaaf het principe van de eensgezinde leiding van de partij op het gebied van personeelswerk, implementeer het proces correct, wees objectief, transparant, democratisch maar serieus en vermijd ongezonde lobbyactiviteiten. Bij het samenstellen van een kader op alle niveaus moet, naast het beleid om aandacht te besteden aan de opleiding van kaders op strategisch niveau, speciale aandacht worden besteed aan het opbouwen van een sterk kaderteam aan de basis dat in staat is taken goed uit te voeren, en dat kaders selecteert die voldoen aan de normen van politieke kwaliteiten, ethiek, praktische vaardigheden, innovatief denken, durf om te denken, durf om te doen, durf om verantwoordelijkheid te nemen, verbonden zijn met de bevolking en een ontwikkelingsvisie hebben om hen op sleutelposities te plaatsen.

Secretaris-generaal Lam zei dat het Centraal Uitvoerend Comité besloot disciplinaire maatregelen te nemen door de kameraden Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue en Le Minh Khai uit alle posities in de partij te verwijderen; kameraad Nguyen Thi Kim Tien uit de partij te zetten; en ermee in te stemmen dat kameraad Do Duc Duy aftreedt als lid van het Centraal Uitvoerend Comité van de 13e Partij en kameraad Vo Chi Cong aftreedt als plaatsvervangend lid van het Centraal Uitvoerend Comité van de 13e Partij.

De basismachine functioneert prima, zonder grote problemen.

Met betrekking tot de werking van het model van lokaal bestuur met twee niveaus zei secretaris-generaal Lam dat de conferentie kennis nam van het eerste rapport over de implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus in 34 provincies en steden, met 3.321 gemeenten, wijken en speciale zones, waarbij de ruimte was gereorganiseerd om endogene motivatie voor elke provincie, elke regio en landelijk aan te vullen, te ondersteunen en te creëren.

Uit de voorlopige resultaten na 19 dagen implementatie blijkt het volgende: Het basisapparaat functioneert goed, zonder grote problemen, ambtenaren hebben zich in eerste instantie aangepast. De werkprocessen verlopen relatief soepel, de publieke dienstverlening verloopt sneller. De bevolking is het er mee eens en verwacht dat het nieuwe model effectiever zal zijn.

Het Centraal Comité merkte echter ook op: Het is noodzakelijk om de richtlijnen te blijven verbeteren en onderling verbonden bedrijfsprocessen op te zetten; tekortkomingen in de toewijzing en decentralisatie van taken snel aan te pakken; de kwaliteit van de omscholing en ontwikkeling van kaders te verbeteren, met name op gemeentelijk niveau; en het toezicht, de inspectie en de periodieke beoordeling van de operationele effectiviteit van het model te versterken.

Het Centraal Comité heeft het Regeringspartijcomité, de partijcomités van de Centrale Partijagentschappen, de partijcomités van het Vaderlandsfront en de Centrale massaorganisaties, en de partijcomités van de provincies en steden de opdracht gegeven de situatie nauwlettend te blijven volgen en na zes maanden een uitgebreid overzicht op te stellen om aanpassingen voor te stellen die aansluiten bij de realiteit.

Op de conferentie werden drie belangrijke inhoudelijke onderwerpen besproken, diepgaande en uitgebreide meningen gegeven en werd een hoge mate van consensus bereikt over deze onderwerpen. Deze onderwerpen zijn van strategisch belang, hebben een lange termijnoriëntatie en dienen direct ter voorbereiding op het 14e Nationale Partijcongres. Daarnaast bevorderen ze het proces van voortdurende innovatie en duurzame ontwikkeling van het land in de nieuwe periode. Foto: VGP/Nhat Bac

Organiseren om de conclusies van de 12e Centrale Conferentie grondig te verspreiden

Om de conclusies van de 12e Centrale Conferentie effectief ten uitvoer te leggen, verzocht secretaris-generaal Lam partijcomités op alle niveaus, partijorganisaties en het gehele politieke systeem om zich te richten op de volledige verspreiding van de conclusies van de 12e Centrale Conferentie. Hierbij werd ervoor gezorgd dat elk kaderlid en partijlid deze correct begrijpt, correct implementeert en er een hoge mate van consensus heerst.

Versnel tegelijkertijd de voltooiing van conceptdocumenten, verzamel op grote schaal meningen, bevorder collectieve intelligentie en voltooi ze op een beknopte, gemakkelijk te begrijpen, visionaire en strategische manier.

Herzie en stel dringend wetswijzigingen voor om innovatie en ontwikkeling te bevorderen, belemmeringen weg te nemen en de belangen van mensen en bedrijven te waarborgen.

Zorg ervoor dat de voorbereidingen voor partijcongressen op alle niveaus methodisch, doordacht, democratisch, procedureel en strikt zijn, met name wat betreft documenten en personeel.

Blijf het model van de overheid met twee niveaus perfectioneren en verbeter tegelijkertijd de kwaliteit van het personeel, de servicegerichtheid en de effectiviteit van het openbaar bestuur.

Organiseer de activiteiten ter ere van de 80e verjaardag van de Nationale Feestdag en belangrijke nationale feestdagen goed, creëer een levendige, competitieve en vrolijke sfeer, en zorg voor vertrouwen en trots bij de hele partij, het volk en het leger in het hele land. Bereik het doel om het vaderland te beschermen, het land te ontwikkelen en alle aspecten van het leven van de mensen te verbeteren.

"We staan voor nieuwe kansen, maar ook voor uitdagingen. De wereld en de regionale situatie blijven op complexe wijze veranderen, met kansen en uitdagingen die met elkaar verweven zijn. Dit vereist dat de hele partij, de bevolking en het leger hun geloof en aspiraties voor ontwikkeling behouden en vastberaden blijven om alomvattende innovatie voort te zetten om een vreedzaam, ontwikkeld, sterk, welvarend en gelukkig Vietnam op te bouwen", aldus secretaris-generaal Lam.

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html