Algemeen secretaris To Lam bevestigde dat de 12e bijeenkomst van het Centraal Comité een belangrijke stap markeerde in de voorbereiding op het 14e Nationale Congres van de Partij. - Foto: VGP/Nhat Bac |
Na twee dagen van dringend, serieus, democratisch en zeer verantwoordelijk werk heeft de 12e Conferentie van het Centraal Comité van het 13e Partijcongres haar volledige agenda afgerond en vanmiddag (19 juli) afgesloten. De conferentie besprak drie belangrijke strategische gebieden van langetermijnbelang, gaf diepgaande en uitgebreide feedback en bereikte een hoge mate van consensus. Deze gebieden dienen direct ter voorbereiding op het 14e Partijcongres en bevorderen het voortdurende proces van nationale vernieuwing en duurzame ontwikkeling in het nieuwe tijdperk.
Secretaris-generaal To Lam sprak namens het Politbureau en het Secretariaat bij de afsluiting van de conferentie en vatte de belangrijkste resultaten van de conferentie samen. Hij benoemde de belangrijkste taken en oplossingen die direct na de conferentie moeten worden uitgevoerd.
Integreer de inhoud van de drie documenten in één politiek rapport, volgens een consistent, uniform en gesynchroniseerd kader.
Met betrekking tot de oriëntatie van de documenten die aan het 14e Nationale Congres van de Partij zullen worden voorgelegd, heeft het Centraal Comité, gedreven door een revolutionaire geest van offensief handelen en een geest van voortdurende vernieuwing, besloten de inhoud van drie documenten, te weten het Politiek Rapport, het Sociaal -Economisch Rapport en het Rapport over de Samenvattende Partijopbouw, te integreren in één enkel Politiek Rapport. Dit rapport zal een continue, uniforme en gesynchroniseerde structuur volgen en aan het 14e Nationale Congres van de Partij worden voorgelegd.
Het Centraal Comité verzocht dat het nieuwe politieke rapport als volgt zou worden afgerond: met behoud van continuïteit en vernieuwing, en met een accurate weerspiegeling van de ontwikkelingsrealiteit van het land, in het bijzonder de opmerkelijke prestaties op het gebied van politiek, economie, cultuur, maatschappij, nationale defensie, veiligheid en buitenlandse zaken... vanuit de gedachte dat onze huidige kracht, potentie, positie en internationale prestige te danken zijn aan de bekroning van duizend jaar nationale beschaving, met name de verworvenheden van 95 jaar onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam, 80 jaar Socialistische Republiek Vietnam, 40 jaar hervormingen, en de grote bijdragen en offers van vele generaties partijleden en de bevolking.
De doelstellingen van het 14e partijcongres en de visie voor 2045, 2050 en verder worden duidelijk omschreven, gekoppeld aan twee doelen: 100 jaar onder leiding van de Partij en 100 jaar Socialistische Republiek Vietnam. De nadruk ligt op nieuwe drijfveren voor ontwikkeling, waaronder wetenschap en technologie, innovatie, digitale transformatie, de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk kapitaal en het effectief benutten van de voordelen van diepe internationale integratie.
Het bevestigen van de cruciale rol van partijopbouw en -zuivering, de strijd tegen corruptie, verspilling en negatieve verschijnselen; het bestrijden van individualisme, groepsbelangen en ideologische, morele en levensstijlverval; het versterken van de machtscontrole; het verbeteren van het leiderschap, het bestuur en het slagvermogen van de partij; en het verbeteren van het nationale bestuur en de operationele capaciteit van de organisatiestructuur van het politieke systeem.
Na twee dagen van dringend, serieus, democratisch en zeer verantwoordelijk werk heeft de 12e Conferentie van het Centraal Comité van het 13e Partijcongres haar volledige agenda afgerond. - Foto: VGP/Nhat Bac |
Het Centraal Comité heeft het Politbureau en het Secretariaat de opdracht gegeven de subcommissies die zich voorbereiden op het 14e Nationale Congres te blijven aansturen om de documenten af te ronden, brede raadplegingen binnen de Partij en in de samenleving te blijven organiseren en de kwaliteit, consensus en strategische betekenis te waarborgen.
De rapporten waarin de uitvoering van de partijreglementen wordt samengevat en het rapport waarin 40 jaar hervormingen worden samengevat, moeten in de bovengenoemde geest verder worden verfijnd, zodat ze daadwerkelijk de basis vormen voor het behoud van eenheid en samenhang binnen de gehele partij en de basis voor het formuleren van toekomstige nationale ontwikkelingsstrategieën.
Institutionele hervormingen vormen een baanbrekende stap om snelle en duurzame ontwikkeling te bevorderen.
Met betrekking tot de wijzigingen en aanvullingen op enkele resoluties en conclusies van het Centraal Comité om een politieke basis te creëren voor het doel van voortdurende nationale hervorming en innovatie, zei secretaris-generaal To Lam dat het Centraal Comité praktische ervaringen heeft overwogen en richtlijnen heeft gegeven voor het samenvatten en beoordelen van obstakels en tekortkomingen in enkele huidige wetten en instellingen. Op basis hiervan zijn wijzigingen doorgevoerd om juridische knelpunten weg te nemen en de ontwikkeling in de nieuwe periode te bevorderen.
Onderzoek naar wetgeving moet zich richten op het volgende: wettelijke bepalingen moeten fundamenteel stabiel zijn en een langdurige waarde hebben; wetten die ontwikkelingsgerelateerde kwesties reguleren, mogen alleen kaders en beginselen vaststellen die onder de bevoegdheid van de Nationale Vergadering vallen, terwijl praktische, voortdurend veranderende kwesties aan de regering, ministeries, sectoren en lokale overheden moeten worden overgelaten om te reguleren, teneinde flexibiliteit en toepasbaarheid op de realiteit te waarborgen.
Blijf innoveren en de structuur van het nationale rechtssysteem verbeteren volgens het nieuwe ontwikkelingsmodel. Het Politbureau heeft de taak om, op basis van de feedback van het Centraal Comité, conclusies te formuleren over de wijziging, aanvulling en verbetering van de inhoud van de resoluties die ter overweging op deze conferentie worden voorgelegd.
Het Centraal Comité bevestigde dat institutionele hervormingen een doorbraak en een belangrijke drijvende kracht zijn voor het bevorderen van snelle en duurzame ontwikkeling. Daarom vereist het van alle niveaus en sectoren dat zij: proactief ontoereikende of tegenstrijdige juridische documenten herzien en wijzigingen en aanvullingen voorstellen; een synchroon, uniform, transparant en haalbaar rechtssysteem opbouwen, een gunstig investerings- en ondernemingsklimaat creëren en de wettelijke rechten van de burgers waarborgen; en de toepassing van technologie in het overheidsbestuur bevorderen, met als doel de overgang van een managementgericht naar een servicegericht bestuursmodel.
We zijn vastbesloten om niemand die niet aan de normen en voorwaarden voldoet, door de vingers te laten glippen.
Wat betreft de personeelsrichtlijnen voor het 14e Partijcongres, verklaarde secretaris-generaal To Lam dat, ondanks de intense focus op het leiden en aansturen van de zeer omvangrijke werkzaamheden met betrekking tot de herstructurering en stroomlijning van het organisatieapparaat en het snel adviseren over de plaatsing van leidinggevende kaders in centrale en lokale agentschappen en eenheden, het Politbureau de Subcommissie Personeel de opdracht heeft gegeven de adviezen van het Centraal Comité van de 11e Conferentie te bestuderen en volledig te verwerken om het ontwerp van de personeelsrichtlijnen voor het 14e Centraal Comité van de Partij af te ronden. Tegelijkertijd ontwikkelde de Subcommissie een richtlijn voor de verdeling van de structuur en het aantal officiële leden van het Centraal Comité over de lokale overheden, agentschappen en eenheden, en legde deze ter overweging voor aan de 12e Conferentie van het Centraal Comité, zoals voorgeschreven. Deze inhoud kreeg na besprekingen in principe overeenstemming en een hoge mate van consensus binnen het Centraal Comité.
Het Centraal Comité was het unaniem eens dat de richtlijnen voor het personeelsbeleid van het 14e Partijcongres een bijzonder belangrijk document vormen. Deze richtlijnen bepalen alle aspecten van de voorbereiding en verkiezing van personeel voor het Centraal Comité, het Politbureau, het Secretariaat, de Secretaris-Generaal en belangrijke leiderschapsposities binnen de staat, en dragen bij aan het succes van het 14e Partijcongres. Ze versterken de positie van de Partij en bevestigen haar alomvattende, absolute en directe leiderschapsrol in het land, met name nu we de revolutie krachtig, synchroon en alomvattend aansturen om de organisatiestructuur van centraal tot lokaal niveau te reorganiseren en te stroomlijnen, zodat we een tijdperk van nationale welvaart kunnen inluiden.
Personeelszaken zijn van het grootste belang; daarom moet de voorbereiding van het personeel voor het 14e Partijcongres op een gecoördineerde, wetenschappelijke, systematische, rigoureuze, democratische, objectieve en transparante manier plaatsvinden, waarbij de partijreglementen, het principe van democratisch centralisme en de wettelijke bepalingen in acht worden genomen.
De voorbereiding van personeel voor het Centraal Comité, het Politbureau en het Secretariaat van de Partij moet aansluiten bij en de fundamentele standpunten en principes van de Partij onderschrijven; nationale belangen moeten boven alles gesteld worden; er moet een harmonieus en rationeel evenwicht gevonden worden tussen normen en structuur; tussen continuïteit, stabiliteit en innovatie en ontwikkeling; tussen universaliteit en specificiteit; tussen professionele opleiding en praktische vaardigheden en bekwaamheden; tussen prestige, werkervaring en toekomstperspectieven; in het bijzonder moeten de kwaliteit, effectiviteit, werkprestaties en bijdragen van kaders benadrukt worden als maatstaf voor de evaluatie, toewijzing en inzet van personeel; waarbij passende vertegenwoordiging in structuur, leeftijd, geslacht, etniciteit en regio gewaarborgd moet worden.
De selectie en aanstelling van personeel moet gebaseerd zijn op vastgestelde normen en voorwaarden, in het algemeen op basis van planning, maar niet te rigide. Het moet gebaseerd zijn op specifieke praktische overwegingen, waarbij individuen buiten het plan die over uitzonderlijke leiderschapskwaliteiten en -capaciteiten beschikken en het best aansluiten bij de eisen van de revolutie in de nieuwe fase, niet over het hoofd worden gezien. Tegelijkertijd moet het nauw verbonden zijn met het personeelsbezettingsplan voor sleutelposities in ministeries, departementen, agentschappen en eenheden op centraal en lokaal niveau voor de periode 2026-2031, en het Vietnamees Vaderlands Front en andere politieke en maatschappelijke organisaties voor de daaropvolgende periode.
We moeten resoluut voorkomen dat ongeschikte en onwaardige personen deelnemen aan het 14e Centraal Comité van de Partij; tegelijkertijd moeten effectieve oplossingen en maatregelen worden getroffen om de situatie te beperken en snel aan te pakken waarin nieuwgekozen leden van het Centraal Comité, of degenen die recentelijk bij het plannings- en benoemingsproces zijn betrokken, onmiddellijk worden onderworpen aan een onderzoek, disciplinaire maatregelen of strafrechtelijke vervolging.
Wat betreft de richtlijnen voor de verdeling van de structuur en het aantal officiële leden van het 14e Centraal Comité van de Partij over de lokale overheden, agentschappen en eenheden, heeft het Centraal Comité deze richtlijnen ten zeerste goedgekeurd en ermee ingestemd. Het Comité stelde dat de richtlijnen relatief grondig en zorgvuldig waren opgesteld, blijk gaven van continuïteit, nauw aansloten bij de praktijk en overtuigend waren. Tegelijkertijd waren ze nauw verbonden met de vereisten voor het leiden van de uitvoering van politieke taken en het opbouwen van een team van hooggeplaatste partijleiders, zowel voor de nabije toekomst als voor de nieuwe ontwikkelingsfase van het land.
Algemeen secretaris To Lam verzocht de partijcomités, partijorganisaties en het gehele politieke systeem zich te concentreren op de grondige verspreiding van de conclusies van de 12e Centrale Comitéconferentie, zodat elk kaderlid en partijlid deze correct begrijpt, correct toepast en een hoge mate van consensus bereikt. - Foto: VGP/Nhat Bac |
De nadruk moet liggen op het leiden en aansturen van de succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus volgens het geplande schema.
Wat betreft de partijcongressen op alle niveaus, heeft het Centraal Comité bepaald dat de partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030 van đặc biệt-belang zijn. Dit is niet alleen een grootschalige en diepgaande politieke activiteit binnen de partij en het hele land, maar ook een voorwaarde voor de succesvolle organisatie van het 14e Nationale Congres van de Partij.
Nu het tweeledige lokale bestuursmodel van agentschappen en organisaties binnen het politieke systeem operationeel is, moeten partijcomités en -organisaties op alle niveaus zich richten op het leiden en sturen van de succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus volgens het volgende schema: congressen op lokaal niveau moeten vóór 31 juli 2025 worden afgerond; congressen op het niveau direct boven lokaal niveau en partijcomités van gemeenten, wijken en speciale zones moeten vóór 31 augustus 2025 worden afgerond; en partijcongressen op provinciaal niveau en partijcomités direct onder het Centraal Comité moeten vóór 31 oktober 2025 worden afgerond. Tegelijkertijd wordt van partijcomités verwacht dat zij tijdens de voorbereiding en organisatie van hun congressen grondig de taken en oplossingen bespreken om verder bij te dragen aan de voltooiing van de documenten voor het 14e Nationale Congres van de Partij en hun eigen congresdocumenten; daarbij blijk geven van innovatie en vernieuwing in leiderschap, sturing en uitvoering.
Het Centraal Comité verzocht het Centraal Organisatiecomité, de provinciale en stedelijke partijcomités en de ondergeschikte partijcomités om het plan voor het organiseren van congressen op alle niveaus zo snel mogelijk uit te voeren, eventuele problemen onmiddellijk aan te pakken en passiviteit, vertraging of interne verdeeldheid te vermijden.
Wat het personeelsbeleid betreft, heeft het Centraal Comité unaniem de volgende eisen vastgesteld: Het principe van eensgezind partijleiderschap moet strikt worden nageleefd in het personeelsbeleid, correct, objectief, transparant, democratisch en serieus worden uitgevoerd, en ongezonde lobbyactiviteiten moeten worden vermeden. Naast de opleiding van kaders op strategisch niveau moet er ook speciale aandacht worden besteed aan het opbouwen van een sterk kader op lokaal niveau, dat in staat is zijn taken succesvol uit te voeren. Dit houdt in dat er kaders moeten worden geselecteerd die voldoen aan de normen van politieke integriteit, ethiek, praktische bekwaamheid, innovatief denken, de moed om na te denken en te handelen, de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen, betrokkenheid bij het volk en een visie op ontwikkeling, om sleutelposities te bekleden.
Algemeen secretaris To Lam kondigde aan dat het Centraal Comité had besloten om de kameraden Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue en Le Minh Khai te disciplineren door hen uit al hun partijfuncties te ontzetten; kameraad Nguyen Thi Kim Tien uit de partij te zetten; en in te stemmen met het ontslaan van kameraad Do Duc Duy als lid van het 13e Centraal Comité en kameraad Vo Chi Cong als plaatsvervangend lid van het 13e Centraal Comité.
Het basissysteem functioneert goed, zonder grote storingen.
Met betrekking tot de werking van het tweeledige lokale bestuursmodel verklaarde secretaris-generaal To Lam dat de conferentie kennis had genomen van de eerste rapporten over de implementatie van het tweeledige lokale bestuursmodel in 34 provincies en steden, omvattende 3.321 gemeenten, wijken en speciale zones, waarbij de organisatiestructuur is gereorganiseerd om complementair te zijn, te ondersteunen en interne drijvende krachten te creëren voor elke provincie, regio en het hele land.
De eerste resultaten na 19 dagen implementatie laten het volgende zien: Het basissysteem functioneert goed, zonder grote storingen; ambtenaren passen zich in eerste instantie aan; werkprocessen verlopen relatief soepel en publieke diensten worden sneller afgehandeld; de bevolking heeft haar instemming betuigd en de hoop uitgesproken dat het nieuwe model effectiever zal zijn.
Het Centraal Comité merkte echter ook op: Het is noodzakelijk om de richtlijnen te blijven verbeteren en onderling verbonden operationele procedures op te bouwen; tekortkomingen in de toewijzing en delegatie van taken snel aan te pakken; de kwaliteit van de omscholing en professionele ontwikkeling van ambtenaren te verbeteren, met name op gemeentelijk niveau; en het toezicht, de inspectie en de periodieke evaluatie van de operationele effectiviteit van het model te versterken.
Het Centraal Comité heeft het partijcomité van de regering, de partijcomités van de centrale partijagentschappen, de partijcomités van het Vaderlands Front en centrale massaorganisaties, en de partijcomités van provincies en steden opgedragen de situatie nauwlettend te blijven volgen en na zes maanden een uitgebreide evaluatie uit te voeren om aanpassingen voor te stellen die aansluiten bij de feitelijke situatie.
Tijdens de conferentie werden drie belangrijke strategische gebieden van langetermijnbelang besproken, werd diepgaande en uitgebreide feedback gegeven en werd een hoge mate van consensus bereikt. Deze gebieden dienen direct ter voorbereiding op het 14e Nationale Congres van de Partij en bevorderen het voortdurende proces van innovatie en duurzame ontwikkeling van het land in het nieuwe tijdperk. - Foto: VGP/Nhat Bac |
Zorg voor een grondige verspreiding van de conclusies van de 12e Conferentie van het Centraal Comité.
Om de conclusies van de 12e Centrale Comitéconferentie effectief te implementeren, verzocht secretaris-generaal To Lam de partijcomités, partijorganisaties en het gehele politieke systeem zich te richten op de grondige verspreiding van de conclusies van de 12e Centrale Comitéconferentie, zodat elk kaderlid en partijlid ze goed begrijpt, correct toepast en een hoge mate van consensus bereikt.
Tegelijkertijd moeten we de conceptdocumenten sneller afronden, brede feedback verzamelen, gebruikmaken van collectieve intelligentie en ze verfijnen zodat ze beknopt, gemakkelijk te begrijpen en strategisch van aard zijn.
Het is dringend noodzakelijk om de wet te herzien en wijzigingen voor te stellen die innovatie en ontwikkeling bevorderen, belemmeringen wegnemen en de belangen van burgers en bedrijven waarborgen.
De voorbereidingen voor het partijcongres moeten op alle niveaus systematisch, grondig, democratisch en correct worden uitgevoerd, met inachtneming van de juiste procedures, met name op het gebied van documenten en personeel.
Blijf het tweeledige bestuursmodel verbeteren en verhoog tegelijkertijd de kwaliteit van het personeel, de dienstverleningsmentaliteit en de effectiviteit van het openbaar bestuur.
Organiseer de activiteiten ter herdenking van de 80e verjaardag van de Nationale Dag en andere belangrijke nationale feestdagen goed, en creëer een levendige sfeer van wedijver, vreugde, vertrouwen en trots onder de gehele partij, het volk en de strijdkrachten in het hele land. Bereik de doelen van nationale defensie, nationale ontwikkeling en verbetering van alle aspecten van het leven van de mensen.
"We staan voor nieuwe kansen, maar ook voor vele uitdagingen. De mondiale en regionale situatie blijft complex en onvoorspelbaar, met een samensmelting van kansen en uitdagingen. Dit vereist dat de hele Partij, het hele volk en het hele leger het vertrouwen en de aspiraties voor ontwikkeling behouden, en vastberaden zijn om de alomvattende hervormingen voort te zetten om een vreedzaam, ontwikkeld, sterk, welvarend en gelukkig Vietnam op te bouwen," aldus secretaris-generaal To Lam.
Bron: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh woont de conferentie bij over de uitvoering van de taken voor 2026 van de industrie- en handelssector.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)