De totale financiering voor deze activiteit bedroeg meer dan 148,7 miljard VND, waarvan ruim 70 miljard VND afkomstig was van lokale vakbonden, bijna 61 miljard VND van bedrijfs- en sociale bijdragen, en de rest uit het budget van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en lokale vakbonden en brancheorganisaties.

Vergeleken met 2024 is het aantal vakbonden dat maaltijden organiseert weliswaar afgenomen, maar de gemiddelde waarde per maaltijd is gestegen naar 68.500 VND, aanzienlijk hoger dan de 50.300 VND van het voorgaande jaar. Dit toont aan dat de kwaliteit van de maaltijden en de aandacht van bedrijven en vakbonden voor werknemers steeds beter worden.
De "Vakbondsmaaltijd" van dit jaar richt zich op werknemers die direct betrokken zijn bij de productie in industriële zones, fabrieken en bedrijven met grote personeelsbestanden en collectieve kantines. Veel lokale vakbonden hebben proactief onderhandeld en overlegd met werkgevers om extra middelen te mobiliseren, waarmee ze duidelijk aantonen dat ze hun leden vertegenwoordigen en oprecht om hen geven.
In veel bedrijven is de "vakbondsmaaltijd" een gelegenheid geworden voor werknemers en management om van gedachten te wisselen en oplossingen aan te dragen voor betere arbeidsomstandigheden, en zo bij te dragen aan het versterken van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen.
Sommige regio's en sectoren hebben grootschalige organisaties, zoals: de vakbond van de provincie Bac Ninh met 508 lokale vakbonden en meer dan 253.000 leden; Ho Chi Minh -stad met 416 lokale vakbonden en meer dan 223.000 leden; Hai Phong met 295 lokale vakbonden en meer dan 172.000 leden; en Dong Nai met 126 lokale vakbonden en meer dan 143.000 leden.
Verschillende organisaties blonken uit in het mobiliseren van maatschappelijke middelen, zoals de Vietnamese Bankiersunie (meer dan 8,4 miljard VND), de vakbond van de provincie Bac Ninh (bijna 6,7 miljard VND) en de vakbond van kolen- en mijnwerkers (meer dan 5 miljard VND).
Naast de hoofdactiviteit van het organiseren van maaltijden, integreren veel lokale vakbonden ook culturele en spirituele activiteiten, zoals het geven van cadeaus aan minderbedeelde leden, het uitdelen van maancakes, het vieren van verjaardagen, het uitreiken van "vakbondsonderkomens"; het organiseren van culturele en sportieve activiteiten, volksspelen... en het creëren van een vrolijke en eensgezinde sfeer.

Sommige innovatieve bedrijven organiseren maaltijden direct op de bouwplaats, in het kamp, of combineren dit met een vakantie in een toeristisch resort, zodat werknemers na een stressvolle werkperiode kunnen ontspannen.
Zo ontwikkelt de 'vakbondsmaaltijd' zich van een routineuze welzijnsactiviteit tot een symbool van saamhorigheid en menselijkheid in moderne arbeidsverhoudingen, en weerspiegelt het de missie van de vakbond om werknemers te ondersteunen. Deze eenvoudige maar betekenisvolle maaltijden dragen bij aan het kweken van vertrouwen, het bevorderen van een gevoel van betrokkenheid en het stimuleren van concurrentie op het gebied van arbeid en productie, wat essentieel is voor de duurzame ontwikkeling van bedrijven en het land.
Bron: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






Reactie (0)