De eerste klas bestond uit 40 studenten, waaronder functionarissen en medewerkers van Deo Ca Group en haar partners.
Tijdens de openingsceremonie verwees de heer Ho Minh Hoang, voorzitter van de Deo Ca Group, naar de inhoud van Conclusie nr. 49-KL/TU van 28 februari 2023 van het Politbureau over de koers voor de ontwikkeling van het spoorvervoer tot 2030, met een visie tot 2045. Hierin werd bevestigd dat de noord-zuid hogesnelheidslijn de "ruggengraat" van het systeem vormt. Het doel is dan ook om de goedkeuring van het investeringsbeleid voor het project in 2025 af te ronden en de bouw van de prioritaire trajecten te starten in de periode 2026-2030 (Hanoi - Vinh; Ho Chi Minh-stad - Nha Trang). We streven ernaar om de gehele noord-zuid hogesnelheidslijn vóór 2045 af te ronden. De bijeenkomst van vandaag markeert het begin van een reeks trainingsprogramma's, geïnitieerd door de Deo Ca Group, om de komende tijd gekwalificeerd personeel voor de transportsector te ontwikkelen. Hiermee willen we bijdragen aan de ontwikkeling van de opleiding van personeel in de transportsector in het bijzonder en in het land in het algemeen.
De heer Ho Minh Hoang, voorzitter van de Deo Ca Group, hield een toespraak tijdens de openingsceremonie.
Bij deze gelegenheid stelde het hoofd van de Deo Ca Group voor dat de Ho Chi Minh City University of Transport aan het betreffende ministerie zou rapporteren om de opleidingsprogramma's te herzien, zodat deze beter aansluiten op de praktische behoeften van afgestudeerden in de ingenieurs- en transportsector. Dit omvat het herverdelen van de cursusmodules en het verminderen van het aantal niet-praktische vakken. Tegelijkertijd werd voorgesteld om medewerkers, docenten en studenten in hun laatste jaar rechtstreeks te laten deelnemen aan bouwprojecten en projecten waarin de Deo Ca Group investeert en die zij uitvoert, zodat leren gecombineerd wordt met praktische toepassing. Dit zou moeten worden beschouwd als een "praktisch semester", waarna het programma moet worden herzien om studenten na afloop van de praktijkstage een certificaat te kunnen verstrekken. Deo Ca Group zal wervingsprogramma's organiseren en mentor- en trainingstrajecten voor studenten in hun laatste jaar opzetten om toekomstige praktijkgerichte ingenieurs op te leiden die in staat zijn om taken in de praktijk uit te voeren op bouwplaatsen en projecten.
Deo Ca Group vergoedt de kosten voor accommodatie en transport, etc. Daarnaast ontvangen studenten die tijdens hun stage succesvol taken afronden een salaris en bonussen van de groep. Tijdens deze "praktische trainingsperiode" doen studenten bovendien kennis op over veiligheid op de werkplek, praktische probleemoplossende vaardigheden en de bedrijfscultuur, waardoor ze na hun afstuderen sneller kunnen integreren in de werkomgeving van het bedrijf.
Ook Tran Chung, voorzitter van de Vietnamese Vereniging van Investeerders in Wegtransportinfrastructuur (VARSI), sprak zich uit over het trainingsprogramma en stelde: "We leiden mensen op voor zeer nieuwe en technologisch complexe projecten (hogesnelheidsspoorlijnen - metro), dus we hebben dringend de deelname nodig van toonaangevende opleidingsinstituten van over de hele wereld ."
Afgevaardigden die de openingsceremonie bijwonen
Naar verluidt telt de eerste trainingscursus 40 deelnemers, allen medewerkers van de Deo Ca Group en haar partners. Zij zijn afgestudeerd aan Vietnamese universiteiten en hogescholen in vakgebieden zoals transporttechniek, bruggen- en wegenbouw, hydrogeologie, geologische techniek, enzovoort. Daarnaast zijn er ook excellente studenten geselecteerd uit universiteiten en hogescholen die gespecialiseerd zijn in transport voor een geavanceerde training.
De leiders van Deo Ca Group hebben aangegeven dat zij projectmanagementteams van het Ministerie van Transport , lokale overheden en huidige en potentiële partners zullen sponsoren om deel te nemen aan trainingsprogramma's die gericht zijn op het verbeteren van kennis en het versterken van de capaciteit voor een betere coördinatie bij de uitvoering van projecten.
Bronlink






Reactie (0)