
De leider introduceerde echter ook... nogal wat slogans, waarvan ambtenaren en medewerkers van het agentschap de betekenis moesten onthouden en begrijpen. Om nog maar te zwijgen van het feit dat slogans die verband hielden met het werk zelfs in de gemeenschappelijke kantine en op het sportveld werden getoond. Mijn vriend vroeg zich af of dat wel nodig was, aangezien slogans – afhankelijk van de boodschap die ze overbrengen – op de juiste plekken zouden moeten worden getoond. Het sportveld of de kantine zijn plekken waar medewerkers even aan het werk kunnen ontsnappen, inspiratie kunnen opdoen en energie kunnen krijgen na stressvolle werkuren.
In werkelijkheid is dit verhaal in veel gemeenten, instanties en afdelingen niet nieuw – het wordt zelfs aangehaald als een uiting van formalisme en dogmatisme. Het komt voort uit lange slogans, het overmatig gebruik van lovende werkwoorden en bijvoeglijke naamwoorden, of warrige, onsamenhangende en focusloze formuleringen, zoals "Blijf navolging stimuleren...", "Blijf continu promoten...", "Vergroot het bewustzijn bij het bouwen van..." ... Daarnaast bedenken sommige instanties en afdelingen zoveel slogans – of "slogans" – dat zelfs de ambtenaren, medewerkers en werknemers in de sector ze niet allemaal kunnen onthouden...
Wat dit betreft, zien we vaak spandoeken en slogans die na kortstondige propagandacampagnes rond feestdagen en jubilea hun doel hebben bereikt, maar die vervolgens in de vergetelheid raken op straat en muren. Dit doet niet alleen afbreuk aan de esthetiek, maar beperkt ook de effectiviteit van de communicatie.
Omdat propagandaleuzen een cruciale rol spelen bij het vormgeven van ideologie, het opkrikken van het moreel en het aanzetten tot actie, moeten zowel de inhoud als de vorm ervan voldoen aan principes, normen en praktische uitvoerbaarheid.
Nguyen Phong
Bron: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm









