Aandeelhoudersovereenkomsten mogen niet open blijven staan.

Volgens de taakverdeling in Resolutie 27/NQ-CP heeft de regering de relevante instanties opdracht gegeven het dossier met voorstellen voor wijzigingen in de Ondernemingswet af te ronden. Dit is een periode waarin veel kwesties moeten worden aangepakt en in de wet moeten worden vastgelegd, waaronder aandeelhoudersovereenkomsten.

Wijzigingen in de Ondernemingswet: Aandeelhoudersovereenkomsten mogen niet open blijven staan.

Volgens de taakverdeling in Resolutie 27/NQ-CP heeft de regering de relevante instanties opdracht gegeven het dossier met voorstellen voor wijzigingen in de Ondernemingswet af te ronden. Dit is een periode waarin veel kwesties moeten worden aangepakt en in de wet moeten worden vastgelegd, waaronder aandeelhoudersovereenkomsten.

De ondernemingswet moet bepalingen bevatten over aandeelhoudersovereenkomsten als juridisch bindend document voor bedrijven.

Wat is een aandeelhoudersovereenkomst?

In werkelijkheid zijn de oprichting, het beheer en de exploitatie van bedrijven altijd al gebaseerd geweest op een aandeelhoudersovereenkomst, maar de effectiviteit ervan berust momenteel vooral op het "eerlijke gedrag" van de deelnemende partijen, in plaats van op juridische bescherming.

Aandeelhoudersovereenkomsten worden gesloten tussen de oprichters van een bedrijf (waaronder organisaties en individuen) bij de oprichting van het bedrijf, of tussen leden/aandeelhouders tijdens de bedrijfsvoering. Vanuit het perspectief van corporate governance dienen aandeelhoudersovereenkomsten als basis voor de oprichtingsgroep en andere aandeelhouders om het bedrijf te leiden volgens hun oorspronkelijke kerndoelstellingen, door middel van prioriteitsrechten in het management en de bedrijfsvoering (het recht om hun vertegenwoordigers in de raad van bestuur en de directie te hebben; het recht om met een meerderheid van stemmen te stemmen of het recht om een ​​veto uit te spreken, het recht om beslissingen te nemen over belangrijke kwesties, enz.).

De aandeelhoudersovereenkomst dient als basis voor de bescherming van de rechten van de oprichters, de andere aandeelhouders die bij de overeenkomst betrokken zijn en de minderheidsaandeelhouders. Het vormt tevens de basis voor de verbintenis van de inbrengende aandeelhouders bij toetreding tot de beurs, in de geest van respect voor de visie van de oprichters en de stabiele ontwikkeling van de onderneming.

Dit document definieert en beschermt tevens duidelijk de belangen van aandeelhouders (inclusief oprichtende aandeelhouders en kapitaalinbrengers), de belangen van de onderneming en de belangen van derden, waardoor een gelijk speelveld en transparantie worden gecreëerd op basis van een afweging van commerciële en marktvoordelen.

Wereldwijd staan ​​dergelijke documenten algemeen bekend als aandeelhoudersovereenkomsten of kapitaalinbrengovereenkomsten. In Vietnam worden dergelijke overeenkomsten bij de oprichting en exploitatie van bedrijven onder verschillende namen vastgelegd, zoals aandeelhouders-/ledenovereenkomst, kapitaalinbrengovereenkomst, joint venture-overeenkomst, oprichtingsovereenkomst, pre-oprichtingsovereenkomst, enzovoort.

De huidige vennootschaps- en investeringswetgeving bevat echter geen bepalingen die aandeelhoudersovereenkomsten erkennen.

De geschiedenis van het Vietnamese ondernemingsrecht en investeringsrecht beschrijft een type contract dat lijkt op een aandeelhoudersovereenkomst, namelijk een joint venture-overeenkomst, zoals vastgelegd in de Wet op Buitenlandse Investeringen in Vietnam. Dit document diende lange tijd als een belangrijke juridische basis voor de oprichting, het beheer, de exploitatie en de ontwikkeling van joint ventures, naast het ondernemingsrecht, het investeringsrecht en de statuten.

Dit concept is echter gedeeltelijk afgeschaft, te beginnen met de Investeringswet van 2005. Momenteel erkennen de huidige handels- en investeringswetten, afgezien van de statuten, geen documenten of overeenkomsten tussen oprichters en/of aandeelhouders tijdens de oprichting en exploitatie van een onderneming.

Geldigheid van de aandeelhoudersovereenkomst

In Vietnam, zoals hierboven vermeld, erkennen de huidige vennootschaps- en investeringswetten aandeelhoudersovereenkomsten niet als een rechtsgeldig document met betrekking tot de oprichting, exploitatie en ontwikkeling van een onderneming. Daarom, zelfs wanneer een aandeelhoudersovereenkomst geldig is volgens de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek (en niet in strijd is met de bepalingen van de Ondernemingswet en andere wetten), blijft de toepassing ervan veel risico's met zich meebrengen.

Stel dat een aandeelhoudersovereenkomst beperkingen bevat op de overdracht van aandelen/kapitaalinbreng, en dat deze beperkingen worden toegepast om een ​​aandeelhouder/lid te beletten zijn/haar aandelen/kapitaalinbreng over te dragen omdat hij/zij zich niet aan de in de aandeelhoudersovereenkomst overeengekomen beperkingen houdt. Deze aandeelhouder kan nog steeds een rechtszaak aanspannen en kans maken om te winnen, omdat de geldigheid van de aandeelhoudersovereenkomst niet wordt erkend in de regelgeving van het vennootschaps- en beleggingsrecht.

Tot op heden heeft, volgens het onderzoek van de auteur, geen enkele rechterlijke uitspraak of beslissing de geldigheid van de aandeelhoudersovereenkomst erkend.

Het is duidelijk dat, afgezien van de statuten, de ondernemingswetgeving geen andere documenten of overeenkomsten tussen aandeelhouders erkent. Dit betekent dat de ondernemingswetgeving alleen de statuten erkent met betrekking tot de oprichting en de bedrijfsvoering van de onderneming. Met andere woorden, aandeelhoudersovereenkomsten worden niet beschouwd als een juridisch bindend document dat naast de statuten bestaat.

Veel bedrijven proberen, na het ondertekenen van een aandeelhoudersovereenkomst, de bepalingen van die overeenkomst vast te leggen in andere regels in hun statuten, zoals toegestaan ​​door de Ondernemingswet. Dit brengt echter ook veel moeilijkheden met zich mee, zoals het moeten toelichten van de inhoud van de statuten aan de vergunningverlenende instantie tijdens de oprichting, de mogelijkheid dat de statuten worden goedgekeurd (vooral in gevallen waarin de inhoud van de aandeelhoudersovereenkomst alleen van toepassing is op de oprichter of een specifieke groep aandeelhouders/leden), of zorgen over de vertrouwelijkheid wanneer de statuten een openbaar document zijn.

Erkenning is nodig in het ondernemingsrecht.

Hoewel aandeelhoudersovereenkomsten in de praktijk bestaan ​​en een belangrijk document vormen dat verband houdt met de oprichting, de werking en de ontwikkeling van een onderneming, worden de bepalingen ervan vaak gemakkelijk overtreden omdat ze door het vennootschapsrecht niet worden erkend als een juridisch document van de onderneming naast de statuten, zelfs niet wanneer de partijen overeenkomen om de aandeelhoudersovereenkomst voorrang te geven boven de statuten.

Momenteel neemt het aantal interne conflicten binnen bedrijven in Vietnam toe, en deze conflicten omvatten diverse soorten geschillen. Het gaat onder meer om geschillen tussen aandeelhouders, geschillen tussen aandeelhouders en het bedrijf, geschillen tussen aandeelhouders en bedrijfsleiders, en geschillen tussen het bedrijf en zijn managers.

Geschillen zijn complex en beïnvloeden de normale bedrijfsvoering, stabiliteit en ontwikkeling van ondernemingen. Veel geschillen hebben geleid tot onfortuinlijke "storingen", zelfs voor bedrijven die al een concurrentievoordeel en een goede reputatie op de markt hadden.

Deze "mislukkingen" roepen vragen op over de rol van aandeelhoudersovereenkomsten bij het oplossen van geschillen en impasses, met vooraf overeengekomen sancties voor contractbreuk en verplichtingen tot naleving door de deelnemende partijen – die zouden dienen als een juridisch document om geschillen en impasses effectief op te lossen, net zoals de rol die joint venture-contracten vroeger speelden – en die cruciaal waren voor het "oplossen" van geschillen/conflicten tussen Vietnamese en buitenlandse investeerders in joint ventures.

Het bestaan ​​van een aandeelhoudersovereenkomst moet allereerst voldoen aan de bepalingen van het vennootschapsrecht, in overeenstemming zijn met de statuten en in principe geen afbreuk doen aan de rechten en belangen van andere aandeelhouders (met name aandeelhouders die niet bij de overeenkomst betrokken zijn) of derden.

De overeenkomst moet echter bindend zijn voor alle betrokken partijen. Daarom, als een bepaling van de aandeelhoudersovereenkomst niet wordt afgedwongen volgens de beginselen van het vennootschapsrecht voor alle aandeelhouders of de beginselen van corporate governance, blijft deze in ieder geval van kracht voor de aandeelhouders die partij zijn bij de overeenkomst – zij die de overeenkomst hebben ondertekend en zich ertoe hebben verbonden deze als een civielrechtelijke overeenkomst na te leven. In dat geval zijn de sanctiebepalingen van de aandeelhoudersovereenkomst van toepassing op de partij die de overeenkomst schendt.

Om dit te bereiken, moet de aandeelhoudersovereenkomst door de Ondernemingswet worden erkend als een juridisch document van de onderneming, naast de statuten.

Dit sluit aan bij de gangbare praktijken voor het oprichten, beheren en exploiteren van bedrijven, en draagt ​​bij aan een gelijk speelveld en transparantie op basis van een afweging van commerciële en marktvoordelen. Het beantwoordt tevens aan de wensen van alle investeerders met betrekking tot het waarborgen van de stabiliteit en duurzame ontwikkeling van bedrijven.

(*) Lid-advocaat van het advocatenkantoor NHQuang & Associates

Bron: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html