Stimuleer leren en talent

Beurzen zijn een van de beleidsmaatregelen van instellingen voor hoger onderwijs om getalenteerde studenten aan te trekken. Deze 'enorme' beurzenpakketten bieden studenten niet alleen financiële ondersteuning, maar ook tal van opleidingsmogelijkheden voor een brede ontwikkeling.

Zo is het Talent Incubation Program voor middelbare scholieren van de Hanoi National University (VNU 12+) gericht op het vinden, aantrekken, opleiden en begeleiden van excellente middelbare scholieren in hun vroege carrière. Het doel van het programma is om een bron van training te creëren, te stimuleren en te ontwikkelen voor een team van wetenschappers die in de toekomst aan internationale normen voldoen, met name wetenschappers op het gebied van fundamentele wetenschappen.

Niet alleen de Nationale Universiteit van Hanoi , maar ook veel andere instellingen voor hoger onderwijs hebben een beursbeleid ontwikkeld om de kwaliteit van de input te verbeteren, met als doel hoogwaardige mensen op te leiden die voldoen aan de eisen van de wetenschap, technologie en innovatieontwikkeling in het land. Een voorbeeld hiervan is het Math and AI Talent Incubation Scholarship Fund, ter waarde van VND 25 miljard, dat loopt tot 2026 en eigendom is van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad.

Evenzo kent de Universiteit voor Wetenschap en Technologie - Universiteit van Danang beurzen toe ter waarde van VND 50 tot 70 miljoen aan nieuwe studenten die rechtstreeks worden toegelaten en hoge resultaten hebben behaald in nationale en internationale competities voor excellente studenten. Dit beurzenbeleid is niet alleen gericht op de ontwikkeling van technologie, engineering en kunstmatige intelligentie, maar ook op het voldoen aan de behoefte aan belangrijk personeel om aan internationale normen te voldoen.

Aan de andere kant hebben sommige universiteiten een beursbeleid ingevoerd om studenten aan te trekken voor studies met beperkte wervingsbronnen en zo het probleem van een onevenwicht tussen vraag en aanbod op te lossen. Studies in de natuurwetenschappen, landbouw, bosbouw en visserij, maatschappelijke dienstverlening, levenswetenschappen, milieu en milieubescherming kampen de afgelopen jaren allemaal met een tekort aan werving.

Hoewel dit traditionele sectoren zijn en de vraag naar menselijk potentieel, met name hooggekwalificeerd personeel, erg groot is, heeft de Universiteit voor Landbouw en Bosbouw van Ho Chi Minhstad een aantrekkelijk beleid ontwikkeld voor beroepen waar moeilijk personeel te vinden is, zoals speciale beurzen en baangaranties voor studenten.

Het beurzenbeleid van elke instelling weerspiegelt deels haar eigen ontwikkelingsstrategie. Het kan een prioriteit zijn om studenten te ondersteunen die moeilijkheden overwinnen en uitblinken in hun studie, met als doel de kwaliteit van de opleiding te verbeteren of zich te richten op de ontwikkeling van menselijk potentieel voor belangrijke sectoren om de ontwikkelingssnelheid van de hightechsector bij te benen. Binnen de structuur van het beurzenpakket van instellingen voor hoger onderwijs is er echter een harmonie tussen het beleid om leren te stimuleren en het beleid om talent te stimuleren.

Veel arme studenten, vooral eerstejaars, kunnen zich inschrijven en hun collegegeld en levensonderhoud betalen dankzij beurzen. Sommige beurzenfondsen geven voorrang aan eerste- en tweedejaarsstudenten, omdat studenten vanaf het derde jaar financiële problemen kunnen overwinnen door middel van een bijbaan.

Eerstejaarsstudenten zullen in de war raken bij het veranderen van hun leefomgeving en het vinden van een bijbaan zal moeilijker zijn. De beurscriteria gelden niet alleen voor studenten met hoge toelatingsscores, maar ondersteunen ook studenten met bijzondere omstandigheden en duidelijke leerdoelen.

In de trend om de autonomie van universiteiten, en dan met name de financiële autonomie, te bevorderen, vormen collegegelden een belangrijke bron van inkomsten, niet alleen voor niet-openbare universiteiten, maar ook voor het gehele openbare universitaire systeem.

Beurzenpakketten ter ondersteuning van studenten in moeilijke omstandigheden en kwetsbare groepen in de samenleving zijn een manier voor hogeronderwijsinstellingen om hun maatschappelijke verantwoordelijkheden na te komen. Beurzen helpen studenten in moeilijke omstandigheden om financiële drempels te verlagen en gelijke kansen te creëren in het volgen van onderwijs, zodat ze de voorwaarden krijgen om door hun eigen opleiding en kennis vooruit te komen.

Bron: https://giaoducthoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html