Het brengen van particuliere ondernemingen naar de plek waar ze recht op hebben
Tijdens zijn toespraak op het seminar "Private economy: Motivatie om voort te komen uit Resolutie 68" gaf universitair hoofddocent dr. Tran Quoc Toan, voormalig adjunct-hoofd van het overheidskantoor , aan dat Resolutie 68 aantoonde dat de partij zich bewust is van de essentiële rol van de private economie in het nieuwe tijdperk en dat zij dit duidelijk bevestigt.
Overzicht van het seminar "Privé -economie : Motivatie om voort te bouwen op Resolutie 68".
Deze expert wees erop dat er in werkelijkheid nog steeds veel extreme meningen, misverstanden of ontkenningen bestaan over de positieve rol van de private economie, waardoor onzichtbare obstakels ontstaan voor het ontwikkelingsproces. "Er moet een mechanisme komen om de voorwaarden te scheppen waaronder private ondernemingen kunnen deelnemen aan de toeleveringsketen, door een piramidevormig productiemodel te ontwikkelen zoals in Duitsland, waarbij ondernemingen elkaar ondersteunen in de waardeketen", stelde de heer Tran Quoc Toan voor.
Dr. Bui Thanh Minh, vertegenwoordiger van de Private Economic Development Research Board (Board IV), sprak over de rol van Resolutie 68 en zei dat het hier niet gaat om het prioriteren van de private sector, maar om de spelregels – deze sector heeft vrijheid en gelijkheid nodig om zijn werk goed te kunnen doen. "Het is tijd om private ondernemingen weer de juiste positie in de economie te geven die ze verdienen", benadrukte de heer Bui Thanh Minh.
Reagerend op deze kwestie in de pers zei de heer Ho Minh Hoang, voorzitter van de Deo Ca Group, dat Resolutie 68 van het Politbureau een krachtige politieke boodschap is. Deze resolutie helpt om hardnekkige vooroordelen over particuliere ondernemingen weg te nemen. Deze zijn een drijvende kracht voor ondernemers - "vredessoldaten" - op economisch gebied en moedigen de particuliere economische gemeenschap aan om te durven denken en te durven doen.
Resolutie 68 vormt de basis voor het oplossen van oude tekortkomingen, het bepalen van het huidige werk dat moet worden gedaan en het bijdragen aan de opbouw van de toekomst van het land, benadrukte voorzitter Deo Ca.
Bouw van de Huu Nghi - Chi Lang-snelweg.
Uit het document blijkt ook dat het Politbureau begrip heeft voor de zorgen van de particuliere bedrijfssector bij het plannen van strategieën voor duurzame ontwikkeling. Dit varieert van het opbouwen van een bedrijfscultuur en het ontwikkelen van menselijke hulpbronnen tot het bevorderen van de toepassing van digitale technologie en het uitbreiden van internationale samenwerking.
"Om een bedrijf succesvol te laten zijn en zich duurzaam te ontwikkelen, moet het eerst een steunpunt hebben. Archimedes zei ooit: 'Geef me een steunpunt en ik zal de aarde bewegen'. Voor mij is dat steunpunt Resolutie 68", aldus de heer Ho Minh Hoang.
Volgens voorzitter Deo Ca benadrukt resolutie 68 ook de noodzaak om institutionele barrières weg te nemen – obstakels die al jaren bestaan en het wederzijdse vertrouwen tussen bedrijven en de staat ondermijnen. Bijvoorbeeld de toezegging van de staat om langdurige obstakels in BOT-projecten weg te nemen, of de toezegging van bedrijven om investeringsprojecten uit te voeren die niet gegarandeerd zijn, waardoor veel projecten "opgeschort" raken.
Naast het vertrouwen van de Partij en de "deur naar nieuwe mogelijkheden" die Resolutie 68 heeft geopend voor het bedrijfsleven, wees de voorzitter van de Deo Ca Group ook op de directe uitdagingen bij de effectieve implementatie van het document, waaronder het overwinnen van interne beperkingen.
Universitair hoofddocent Dr. Tran Quoc Toan, voormalig adjunct-hoofd van het overheidskantoor, sprak.
"Alle preferentiële regelingen die worden uitgevaardigd, zijn niet bedoeld om 'privéwetten' te creëren voor een individu of belangengroep, maar om de Vietnamese zakenwereld toegewijd, toegewijd en verenigd te maken voor het gemeenschappelijke doel van duurzame ontwikkeling", benadrukte de heer Ho Minh Hoang.
Twee aanbevelingen, vijf oplossingen om de particuliere economie te bevorderen
Na bijna 40 jaar renovatie (1986-2025) heeft de transportinfrastructuur van het land aanzienlijke vooruitgang geboekt en een belangrijke bijdrage geleverd aan de algehele ontwikkeling van het land.
De afgelopen jaren zijn een reeks belangrijke binnenlandse projecten niet langer afhankelijk geweest van de staatsbegroting of van het kapitaal en de technologie van buitenlandse investeerders. Veel transportinfrastructuurprojecten en -werken zijn door Deo Ca Group effectief uitgevoerd op basis van drie pijlers: technologietoepassing, financiële koppeling en opleiding van personeel.
Met het Deo Ca-tunnelproject als voorbeeld benaderde dit bedrijf in eerste instantie buitenlandse experts om de technologie voor het graven van tunnels door bergen geleidelijk onder de knie te krijgen. Zo ontstond de tunnelmethode "NATM Deo Ca-systeem", waarmee aanzienlijk op kosten en bouwtijd kon worden bespaard.
Dhr. Ho Minh Hoang - Voorzitter van de Raad van Bestuur van Deo Ca Group.
Bij de uitvoering van de snelwegprojecten Huu Nghi - Chi Lang en Dong Dang - Tra Linh paste Deo Ca het PPP++-model toe om financiële middelen en de bouwcapaciteit van binnenlandse ondernemingen te mobiliseren. Dit helpt de kosten te beheersen, de projectkwaliteit te verbeteren en de investeringsefficiëntie voor openbare diensten te optimaliseren.
Om zich goed voor te bereiden op strategische infrastructuurprojecten, heeft Deo Ca de benodigde personele middelen gepland en hierin geïnvesteerd. Daarnaast heeft het nauw samengewerkt met binnenlandse en internationale opleidingseenheden, bouwterreinen gebruikt als oefenterreinen en opleidings-, coaching- en oefencentra gebouwd. Beide maatregelen hebben de personele middelen voor de bouw van projecten aangevuld en een omgeving gecreëerd waarin studenten en stagiairs van scholen hun gevechtscapaciteit kunnen verbeteren.
Gezien het enorme potentieel van het land voor de ontwikkeling van transportinfrastructuur, met een reeks weg- en spoorwegprojecten die op het punt staan te worden uitgevoerd, streeft Deo Ca ernaar om groepen investeerders, aannemers en leveranciers te vormen, die organisatoren worden en een duurzaam ecosysteem creëren.
Als reactie op het enthousiasme in het bedrijfsleven sinds de oprichting van Resolution 68, deed de voorzitter van Deo Ca Group twee aanbevelingen.
Ten eerste moeten de Nationale Assemblee en de regering snel juridische documenten uitvaardigen die de implementatie van Resolutie 68 begeleiden. Om Resolutie 68 snel in de praktijk te brengen, wordt aanbevolen dat de Nationale Assemblee en de regering de relevante instanties opdracht geven om dringend juridische documenten te herzien, te wijzigen, aan te vullen of nieuwe documenten uit te vaardigen om de inhoud van het document te institutionaliseren en zo een volledige juridische corridor te creëren voor eenvoudige implementatie door gemeenten en ondernemingen.
Ten tweede moeten ministeries, afdelingen en functionele agentschappen de duidelijke inhoud van Resolutie 68 proactief implementeren en onmiddellijk toepassen in hun directie en bestuur, om beleid effectief te benutten en tijdige ondersteuning te bieden aan bedrijven.
Aanleg van de Dong Dang-Tra Linh-snelweg.
Om het bedrijfsleven op een gezonde en transparante manier te laten ontwikkelen en gezamenlijk bij te dragen aan de ontwikkeling van het land in de geest van Resolutie 68, heeft Deo Ca Group daarnaast een aantal methoden en aanbevelingen aan het bedrijfsleven voorgesteld.
Eén daarvan is het opzetten van een culturele onderneming die de gemeenschappelijke belangen van het bedrijfsleven vertegenwoordigt, waar meningen worden geuit met het oog op een gemeenschappelijk doel. Kritiek is ook constructief... er is gezonde concurrentie (zodat relaties kunnen ontstaan door werk).
Ten tweede moet het bedrijfsleven opereren met een commitment van woord en daad. Ondernemers moeten de mentaliteit hebben om te durven denken, te durven spreken, te durven doen, verantwoordelijkheid te durven nemen, altijd het belang van de natie voorop te stellen, maar ook hun eigen, relevante belangen te zien als drijvende kracht voor ontwikkeling.
Ten derde moeten bedrijven consistent zijn met hun bedrijfsstrategieën en de vraagtrends in het land begrijpen om hun ontwikkelingsrichtingen te plannen. Willen ze hun schaal vergroten en winst genereren, dan moeten ze dat doen vanuit de symbiotische link tussen de ecosystemen "De gouden weg creëert gouden waarde" en "Menselijke stroom omzetten in cashflow".
Ten vierde moeten particuliere ondernemingen de mentaliteit van "bestuur" veranderen in die van "management". Bedrijven zouden tegenwoordig meer waarde moeten hechten aan de houding van personeel dan aan kwalificaties, en personeel moeten selecteren en opleiden om hoog gewaardeerd te worden. Proactief de zwakke punten in de arbeidsproductiviteit van huidige ondernemingen moeten onderkennen om technologie in het management toe te passen, en de organisatie van praktische personeelsopleidingen moeten versterken.
Ten vijfde moeten we lering trekken uit de lessen die de staat heeft geleerd op het gebied van kostenoptimalisatie en personeelsreductie. Deze lessen hebben geleid tot een hogere productiviteit en een hoger inkomen voor werknemers door het apparaat te stroomlijnen, arbeid te verdelen en de werkefficiëntie te evalueren.
Als pionier op het gebied van transportinfrastructuur stelt Deo Ca Group "altijd vast dat als we de weg in het veld willen openen, we de weg van verantwoordelijkheid moeten openen". De heer Ho Minh Hoang zei: "Bedrijven hopen op speciale wegen onder de fakkel van de Partij, zodat de 'weg van mond tot hand' korter wordt. Als we Resolutie 68 samen begrijpen en effectief implementeren, zal dit een nieuwe ontwikkelingsfase voor de particuliere economie inluiden en het land begeleiden naar een tijdperk van groei."
Correspondent Bich Lien/VOV.VN
Bron: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov
Reactie (0)