Discipline, discipline en kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking worden verbeterd.

Nguyen Thi Tuyen, lid van het Centraal Comité van de Partij en plaatsvervangend secretaris van het Stadspartijcomité, leidde de conferentie op de brug van het Stadspartijcomité van Hanoi .

Tijdens de conferentie presenteerde Vu Duc Bao, lid van het Permanente Comité van het Stadspartijcomité en hoofd van het Organisatiecomité van het Stadspartijcomité, een rapport over de resultaten van 1 jaar implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU van 7 augustus 2023 van het Permanente Comité van het Stadspartijcomité over "Het versterken van discipline, discipline en verantwoordelijkheid bij het omgaan met werk in het politieke systeem van de stad Hanoi".

Zeer uitgebreide resultaten behaald, met veel opvallende hoogtepunten

Bij het rapporteren van de resultaten van 1 jaar implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU zei Vu Duc Bao, hoofd van het Organisatiecomité van het stadspartijcomité, dat na 1 jaar implementatie partijcomités, autoriteiten, het Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties en agentschappen en eenheden van de stad tot de basis proactief het voortouw hebben genomen bij en leiding hebben gegeven aan de synchrone en uitgebreide verspreiding, propaganda en implementatie van de inhoud van de richtlijn en de plannen, waarbij de nadruk lag op sleutelposities en gerichte leiderschapskwaliteiten.

De conferentie werd voorgezeten door de vaste adjunct-secretaris van het stadspartijcomité, Nguyen Thi Tuyen, en de stadsbestuurders.

Daarnaast bevorderen we de voorbeeldrol en leidende rol van kaderleden en partijleden, met name leiders; mobiliseren we de deelname van het gehele politieke systeem van de stad en de consensus van de bevolking. We behalen daarmee belangrijke, zeer uitgebreide eerste resultaten met vele opmerkelijke hoogtepunten op diverse gebieden, en dragen we bij aan de goede uitvoering van de doelstellingen en taken die zijn vastgelegd in de resolutie van het 17e congres van het stadspartijcomité.

De verspreiding en verspreiding van de Richtlijn en het Plan werden snel en synchroon in het hele politieke systeem uitgevoerd, in vele vormen, wat leidde tot een brede politieke beweging onder kaderleden, partijleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders in de hele stad. Dit leidde tot een fundamentele verandering in het bewustzijn van kaderleden en ambtenaren over het versterken van discipline en verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van werk, het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de uitvoering van taken en openbare diensten, en het versterken van het vertrouwen van de bevolking in de partij en de autoriteiten op alle niveaus.

De opbouw van het organisatorische apparaat van het politieke systeem en het samenstellen van een kaderteam hebben veel belangrijke resultaten opgeleverd. Het organisatorische apparaat van de partij, de regering, het Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties is geconsolideerd en verbeterd in de richting van "één taak uitgevoerd door één instantie", wat zorgt voor gestroomlijnde, effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, het overbruggen van functies en taken, het bevorderen van decentralisatie, het delegeren van bevoegdheden en het vereenvoudigen van administratieve procedures (AP) om mensen en bedrijven te faciliteren.

De werkzaamheden van inspectie, toezicht en inspectie van de openbare dienst zijn versterkt en gericht, waardoor drastische en tijdige maatregelen worden gegarandeerd, de discipline en orde binnen de partij worden aangescherpt en de naleving van de staatswetten wordt bevorderd. De coördinatie tussen inspectie en toezicht door de partij, inspectie en onderzoek door de overheid en de aanpak van overtredingen, rotatie, overplaatsing en herplaatsing van functies van kaderleden en ambtenaren, en de samenstelling van een kaderteam dat voldoet aan de eisen van de taak, is verbeterd.

De leiderschapsmethode van het stadspartijcomité en de partijcomités op alle niveaus kent vele vernieuwingen, met een focus op leiderschap, gericht op het leiden en aansturen van de grote, moeilijke en complexe taken van de stad. Het versterken van de initiatiefrijke en verantwoordelijke geest op alle niveaus, in alle sectoren en bij alle leiders. Het versterken van de discipline en verantwoordelijkheid bij het omgaan met werk binnen het politieke systeem, het krachtig verspreiden van de vastberadenheid en verbondenheid van de stad naar de basis, en het creëren van motivatie binnen het hele politieke systeem om de politieke taken van de stad, de gemeenten en de eenheden uit te voeren.

Vu Duc Bao, voorzitter van het Organisatiecomité van het Stadspartijcomité, presenteerde een rapport over de resultaten van een jaar implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU.

Eenheden blijven bestuurlijke hervormingen bevorderen, de toepassing van informatietechnologie bij het uitvoeren van taken verbeteren, nieuwe, creatieve en effectieve modellen ontwikkelen en implementeren, de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en bedrijven verbeteren en ingrijpende veranderingen in het gehele politieke systeem van de stad teweegbrengen.

Er verschijnen veel modellen, creatief in de uitvoering

Wat de specifieke resultaten betreft, zei Vu Duc Bao, hoofd van het Organisatiecomité van het Stadspartijcomité, dat het Stadspartijcomité op het gebied van innovatie van leiderschap, richting, management en operationele methoden de Werkreglementen snel heeft herzien en aangevuld, taken heeft toegewezen aan leden van het Permanente Comité van het Stadspartijcomité in overeenstemming met praktisch werk, Partijcomités, autoriteiten, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties en agentschappen en eenheden van de stad tot op lokaal niveau in totaal 3.895 werkreglementen van agentschappen, organisaties en eenheden hebben herzien, aangevuld en uitgevaardigd; in totaal 17.020 procedures hebben uitgevaardigd voor het afhandelen van administratieve procedures en 5.963 procedures voor het afhandelen van interne zaken buiten de administratieve procedures.

Wat betreft decentralisatie en autorisatie bij de afhandeling van administratieve procedures, heeft de gemeente 136 taken op het gebied van staatsbeheer gedecentraliseerd en geautoriseerd. De gemeente heeft 578 plannen voor autorisatie voor de afhandeling van administratieve procedures. Het Volkscomité van de gemeente heeft 25 besluiten uitgevaardigd en 126 interne administratieve procedures aangekondigd. Departementen, afdelingen en sectoren hebben 470 procedures goedgekeurd voor de afhandeling van intern werk binnen het departement; districtsniveau heeft 1806 procedures uitgevaardigd; gemeentelijk niveau heeft 3001 procedures uitgevaardigd voor de afhandeling van intern werk (anders dan administratieve procedures) en 136 onderling verbonden procedures voor de afhandeling van werk op gemeentelijk en districtsniveau.

Als gevolg hiervan ontving en verwerkte de hele stad tussen 7 augustus 2023 en 30 augustus 2024 in totaal 3.417.296 administratieve procedures op alle gebieden; het aantal te laat opgeloste administratieve procedures bedroeg 9.618 (0,28%). Het percentage vóór de deadline opgeloste dossiers op districts- en gemeenteniveau steeg. De tevredenheidsindex van de bevolking over de dienstverlening van overheidsinstanties verbeterde in 2023.

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen

Wat betreft rotatie, overplaatsing en verandering van werkpositie, werden tijdens 675 inspecties en onderzoeken van de openbare dienst in 1.161 eenheden op districtsniveau 33 organisaties en 60 personen schuldig bevonden aan overtredingen na inspectie, toezicht en audit, en werden 28 organisaties en 55 personen gedisciplineerd na inspectie, toezicht en audit. Als gevolg hiervan hebben partijcomités, autoriteiten, agentschappen en eenheden, van de stad tot de basis, het afgelopen jaar geroteerd, overgeplaatst, van werkpositie gewisseld en 2.268 kaderleden gedisciplineerd volgens Richtlijn 24-CT/TU.

Met betrekking tot de werkzaamheden van inspectie, toezicht, inspectie van de openbare dienst, aanscherping van de discipline, discipline en ethiek van de openbare dienst, heeft het Permanent Comité van het Stedelijk Partijcomité een besluit genomen over de oprichting van 5 inspectieteams van het Permanent Comité van het Stedelijk Partijcomité om 10 partijorganisaties onder het Stedelijk Partijcomité, 14 leiders en managers, rechtstreeks te inspecteren. Tegelijkertijd moesten de resterende districts-, stads- en grassrootspartijcomités zelfinspecties uitvoeren en verslag uitbrengen over de resultaten van leiderschap, richting en organisatie van de implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU. Daarnaast voerde de Stedelijke Volksraad 3 toezichten uit en organiseerde 1 uitlegsessie. Het Permanent Comité van de Volksraad organiseerde 7 toezichten en de Comités van de Stedelijke Volksraad organiseerden 23 toezichten en onderzoeken.

Het Volkscomité van de stad, de afdelingen en de afdelingen hebben 911 inspecties van de openbare dienst georganiseerd, gericht op de implementatie van administratieve discipline, het ontvangen en afhandelen van administratieve procedures, en de verantwoordelijkheid voor het verwerken van werk en documenten van kaderleden en ambtenaren. Partijcomités, vaste commissies en inspectiecommissies op districts-, gemeentelijk en gelijkwaardig niveau hebben in totaal 1520 inspecties en toezichten uitgevoerd bij 3313 organisaties en personen.

De Volksraden op districts- en gemeenteniveau leidden en organiseerden in totaal 922 controles op 1709 instanties, eenheden en personen. De Volkscomités op districts- en gemeenteniveau, instanties en eenheden organiseerden 1352 inspecties, controles en zelfcontroles van de openbare dienstverlening. Het Stadsvaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties op alle niveaus organiseerden 945 controles op 1854 organisaties en personen. Na inspecties, controles en controles van de openbare dienstverlening werden 873 organisaties en personen schuldig bevonden aan overtredingen en werden 368 organisaties en personen gedisciplineerd.

Enkele innovatieve en creatieve modellen in propaganda, inzet en organisatie van de uitvoering van Richtlijn 24-CT/TU, zoals: het district Long Bien heeft "25 overtredingen van de discipline, discipline en verantwoordelijkheid bij het omgaan met werk" ingevoerd, overeenkomstig Richtlijn nr. 24-CT/TU. Deze is geconcretiseerd in 41 gedetailleerde inhoudsopgaven om kaders te identificeren die onder het beheer vallen van het Permanente Comité van het Districtspartijcomité en 36 gedetailleerde inhoudsopgaven om ambtenaren te identificeren die geen leidinggevende posities bekleden.

Het district Ung Hoa organiseerde de wedstrijd om meer te leren over Richtlijn 24-CT/TU met vier ronden. De online ronde telde 70.186 deelnemers. 279 groepen en individuen hadden zich aangemeld voor de Model- en Initiatiefronde.

District Ba Dinh met initiatieven op het gebied van bestuurlijke hervorming, zoals: het model voor een "geen-wachtdag"; het model voor "administratieve procedures ter plaatse"; het model voor "digitale burgers"; de toepassing van informatietechnologie bij de afhandeling van administratieve procedures. District Hoan Kiem met een pilot-implementatiemodel voor "de toepassing van technologische oplossingen voor het contantloos betalen van parkeerkosten" op statische verkeerspunten in het district...

Bron: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html