Verwachtingen voor de nieuwe generatie werknemers

Met bijna 10 miljoen leden streeft de Vietnamese vakbond ernaar een moderne, hooggekwalificeerde beroepsbevolking op te bouwen die nieuwe technologieën beheerst en bijdraagt ​​aan de doelstellingen voor een groei met dubbele cijfers.

Arbeiders in Bac Ninh tonen hun technische vaardigheden ter viering van de succesvolle afsluiting van het 14e congres van de Vietnamese vakbonden - Foto: THU HUONG

Direct na het 14e congres van de Vietnamese vakbonden sprak Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL), met de krant Tuoi Tre . Hij benadrukte het volgende:

Naast de taken van vertegenwoordiging, zorg en bescherming, is de grootste prioriteit van de vakbond om bij te dragen aan de opbouw van een moderne beroepsbevolking met hooggekwalificeerde kennis, professionele vaardigheden, een sterke werkethiek en het vermogen om nieuwe technologieën te beheersen. Dit draagt ​​direct bij aan de snelle en duurzame ontwikkeling van het land en het behalen van een dubbelcijferige groei.

Werknemers dragen meer dan 65% bij aan het bbp.

* Hoe kijkt u na bijna 40 jaar hervormingen aan tegen de veranderingen bij Vietnamese werknemers?

- Je kunt stellen dat de Vietnamese arbeidersklasse zowel in kwantiteit als in kwaliteit voortdurend groeit. Het percentage geschoolde werknemers steeg van 64,5% (in 2020) naar ongeveer 70% (in 2025), en het percentage werknemers met een diploma of certificaat nam toe van 24,1% naar 29,2% (in 2025). We hebben een generatie jonge werknemers gevormd die toegang hebben tot wetenschap en technologie en die steeds dieper participeren in de wereldwijde productie- en toeleveringsketens.

Het materiële en spirituele leven van werknemers is verbeterd, de basiswerkgelegenheid is stabiel, inkomens en lonen zijn gestegen, de werkomgeving is beter, de arbeidsverhoudingen zijn harmonieus, stabiel en progressief, en het aantal arbeidsconflicten en collectieve werkstakingen is aanzienlijk afgenomen.

Uit een onderzoek van enkele jaren geleden bleek dat werknemers, die slechts ongeveer 14% van de bevolking en 27% van de beroepsbevolking uitmaken, samen met hun werkgevers meer dan 65% van het bbp genereren en jaarlijks meer dan 70% van de staatsbegroting bijdragen.

Gezien de impact van de Vierde Industriële Revolutie, kunstmatige intelligentie, de digitale economie , de groene transformatie en de wereldwijde concurrentie op de arbeidsmarkt, moeten Vietnamese werknemers hun vaardigheden verbeteren en zich sneller aanpassen.

* Kunnen we de rol van vakbonden in dat proces buiten beschouwing laten?

Vakbonden blijven hun directe rol in de opbouw van een steeds modernere en sterkere arbeidersklasse bevestigen. Naast het verspreiden van politieke en ideologische kennis en juridische informatie, en het bijdragen aan het vergroten van het politiek inzicht, de nationale trots en het zelfrespect, en de arbeidsethos van werknemers, moeten ze ook bijdragen aan het bevorderen van opleiding, omscholing en het verbeteren van het opleidingsniveau, de beroepsvaardigheden en de arbeidsproductiviteit.

Vakbonden werken samen om een ​​omgeving te creëren waarin werknemers zich kunnen ontwikkelen en groeien door middel van patriottische initiatieven en campagnes. Tegelijkertijd bevestigen ze hun rol in het vertegenwoordigen, behartigen en beschermen van de rechtmatige rechten en belangen van werknemers, en bevorderen ze tegelijkertijd de rol van werknemers en dragen ze bij aan de opbouw van de partij.

We moeten de theorie beter onderzoeken en de praktische ervaringen van de arbeidersklasse in de nieuwe context beter samenvatten, en tegelijkertijd onze rol vervullen in het vertegenwoordigen, beschermen en behartigen van de rechtmatige rechten en belangen van werknemers.

De heer NGO DUY HIEU

Dit bevestigt duidelijk de rol van vakbonden.

Welke stappen zijn nodig om werknemers te beschermen en bij te dragen aan de opbouw van een moderne en sterke beroepsbevolking?

Dit vind je misschien ook leuk

De droom van miljardair-regisseur Tran ThanhOndanks dat hij een reeks films op zijn naam heeft staan ​​die meer dan 1 biljoen VND in de bioscoop hebben opgebracht, droomt Tran Thanh er nog steeds van om ooit een animatiefilm te maken. Zijn eerste poging zou zijn om de stem in te spreken voor de Hollywood-animatiefilm "Minions and the Beast".

Nghe An reageert op de lanceringsceremonie van de navolgingsbeweging "Uitstekende werknemers, hoge productiviteit, goed inkomen".Op de ochtend van 7 juni hield de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een gecombineerde fysieke en online conferentie om de campagne "Uitstekende Werknemers, Hoge Productiviteit, Goed Inkomen" gelijktijdig op 51 locaties in het hele land te lanceren.

NewZround: De eerste drive-in bioscoop in de openlucht verschijnt in Vietnam.(HTV) - Je hoeft niet meer naar de bioscoop, je hoeft niet meer in de rij te staan ​​voor een kaartje; kijkers kunnen nu gewoon in hun eigen auto genieten van blockbusterfilms.

De vakbond zal de Partij en de Staat adviseren en voorstellen doen om het beleid en de richtlijnen te verbeteren, de vaststelling van een nationale strategie voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal aanbevelen en de rol en ontwikkelingsrichting van de beroepsbevolking duidelijk definiëren in samenhang met het industrialisatie- en moderniseringsproces, gebaseerd op de digitale economie, de groene economie en innovatie.

Tegelijkertijd moeten de inspanningen worden gecoördineerd om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen, gendergelijkheid te bevorderen en voorwaarden te scheppen voor vrouwelijke werknemers om zich te ontwikkelen en hun levenskwaliteit te verbeteren.

Vakbonden dragen bij aan de ontwikkeling en verbetering van wetgeving, met de nadruk op het creëren van duurzame banen en de bescherming van werknemers, in het bijzonder die in de informele sector en oudere werknemers. Ze coördineren ook inspanningen om de effectiviteit van dialoog en collectieve onderhandelingen te vergroten en om arbeidsconflicten te voorkomen en op te lossen.

Denk bijvoorbeeld aan het bevorderen van het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten in arbeidsintensieve sectoren zoals de schoenenindustrie, de elektronica-industrie en de logistiek, en aan het uitbreiden van de sociale zekerheid en het welzijnsbeleid voor werknemers.

Verhoog de innovatiebonussen

Welke stappen hebben de vakbonden ondernomen om bij te dragen aan een groei met dubbele cijfers?

- Dit doel moet gebaseerd zijn op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit, innovatie en de kwaliteit van het menselijk kapitaal. Naast de hierboven genoemde punten heeft de Vietnamese vakbond haar initiatieven op een praktische en effectieve manier vernieuwd en zal dat blijven doen, met een directe link naar productiviteit, productie en bedrijfsresultaten. Direct na het 14e congres van de Vietnamese vakbond werd tegelijkertijd de initiatiefcampagne "Uitstekende werknemer - Hoge productiviteit - Goed inkomen" gelanceerd.

De vakbond zal verbeteringen aan het beleid voorstellen, zodat werknemers die initiatieven ontplooien die het bedrijf ten goede komen, beloningen ontvangen die in verhouding staan ​​tot de waarde van de gecreëerde voordelen.

We hebben al regelgeving op dit gebied, maar in de praktijk wordt deze niet goed nageleefd. De vakbond moet er daarom prioriteit aan geven om in de toekomst toe te zien op de strikte naleving van deze regelgeving.

We zullen bedrijven en overheidsinstellingen aanmoedigen om aandacht te besteden aan en passende bonussen toe te kennen aan hun werknemers. Tegelijkertijd zal de vakbond met de werkgever onderhandelen over deze specifieke voorwaarden.

* De heer PHAN HUY CUONG (vicevoorzitter van de provinciale vakbondsfederatie van Lao Cai):

Een brug naar de realisatie van initiatieven.

In werkelijkheid zijn er veel kleine initiatieven met een aanzienlijke economische waarde voor bedrijven die soms over het hoofd worden gezien of niet worden gefinancierd voor ontwikkeling. Vakbonden moeten initiatieven van werknemers ondersteunen, fungeren als brug tussen werknemers en ondernemers en ideeën in de praktijk brengen.

Het gaat in de kern niet om bonussen, maar om het veranderen van de perceptie van werkgevers over de waarde van initiatieven van werknemers. Veel werkgevers beseffen nog niet dat het ondersteunen van initiatieven van werknemers aanzienlijke economische voordelen kan opleveren, en dat vakbonden hierin een belangrijke rol moeten spelen, bijvoorbeeld door de ideeën uit te leggen en het belang van die initiatieven te benadrukken.

Dit vind je misschien ook leuk

Vanuit de warme omgeving van het ouderlijk huis stimuleren we een leergierige en creatieve werkhouding.De 95 families van werknemers die werden geëerd, vertellen hartverwarmende verhalen. Elk geval is een levendig bewijs van de kracht van liefde, begrip, delen en verantwoordelijkheid binnen een gezin.

Da Nang doet een kort verslag van de resultaten van het 14e congres van de Vietnamese vakbonden, periode 2026-2031.DNO - Op de ochtend van 8 juni hield de Federatie van Vakbonden van Da Nang een gecombineerde fysieke en online conferentie om de resultaten van het 14e Congres van de Vietnamese Vakbonden, periode 2026-2031, snel te verspreiden onder alle vakbonden, functionarissen, leden en werknemers in de stad.

Ho Chi Minh-stad is bezig met het invoeren van elektronische gegevens ter vervanging van papieren documenten.Elektronische gegevens zullen 18 groepen papieren documenten vervangen, waaronder identiteitskaarten, woongegevens, rijbewijzen, enz., bij de verwerking van administratieve procedures.

* De heer LAI HOANG DUNG (voorzitter van de vakbond Samsung Electronics Vietnam - SEV):

Initiatieven van werknemers leveren honderden miljoenen dollars op.

Vakbonden streven ernaar een beroepsbevolking te creëren met een hoog kennisniveau, professionele vaardigheden en een sterke werkethiek, die in staat is nieuwe technologieën te beheersen. Werknemers daarentegen willen dat vakbonden training en vaardigheidsontwikkeling bieden, en niet alleen materiële steun. In de context van een land dat streeft naar een dubbelcijferige groei, is innovatie, het voortdurend verleggen van grenzen, het verbeteren van de productkwaliteit en het creëren van duurzame waarde voor zowel bedrijven als individuen de kern van het verbeteren van de arbeidsproductiviteit.

We werken samen met het management om een ​​alomvattend en duurzaam model voor prestatieverbetering te ontwikkelen, waarbij de medewerkers altijd centraal staan. In de loop der jaren heeft het bedrijf tienduizenden initiatieven geïmplementeerd, die honderden miljoenen dollars aan winst hebben opgeleverd en de arbeidsomstandigheden voor duizenden medewerkers hebben verbeterd.

HA QUAN

Bron: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm