
Digitale transformatie in het dagelijks leven
Tijdens een weekend in het dorp Le Son Bac (gemeente Hoa Tien) was het huis van Nguyen Thi Thuy Dung een drukte van jewelste, waar verschillende vrouwen uit de buurt elkaar hielpen met het gebruik van smartphones. Sommigen vroegen hoe ze QR-codes moesten scannen, anderen vroegen om hulp bij het bijwerken van hun VNeID, terwijl weer anderen bezig waren met het opzoeken van persoonlijke informatie.
Door middel van cursussen 'digitale geletterdheid', georganiseerd door vrouwenverenigingen, zijn veel vrouwen geleidelijk aan vertrouwd geraakt met online handelingen, contactloos betalen en online informatie opzoeken. Handelingen die voorheen onbekend waren, zoals online betalingen, het opzoeken van informatie of het gebruik van AI om naar content te zoeken, zijn nu voor veel vrouwen in plattelandsgebieden gangbaarder geworden.
Mevrouw Nguyen Thi Thuy Dung, lid van de Vrouwenvereniging in het dorp Le Son Bac, vertelde dat de telefoon van haar familie voorheen vooral werd gebruikt om te bellen of het nieuws te checken. Na deelname aan het "Digitale Familie"-model hebben zij en haar familieleden geleerd hoe ze hun VNeID kunnen bijwerken, informatie kunnen opzoeken en misleidende inhoud op sociale media kunnen herkennen.
"Voorheen gebruikte ik mijn telefoon alleen om te bellen en het nieuws te lezen, dus ik aarzelde om veel functies uit te proberen. Nu weet ik hoe ik AI kan gebruiken om recepten te vinden, de nodige informatie op te zoeken en mijn kinderen te begeleiden bij eenvoudige online lessen," aldus mevrouw Dung.
[ Video ] - Mevrouw Le Thu Sa, voorzitter van de Vrouwenbond van de gemeente Hoa Tien, deelt het belang van de implementatie van het "Digitale Gezin"-model in de gemeente:
Niet alleen in het dorp Le Son Bac, maar ook in vele andere gemeenschapsactiviteiten is het model "Digitale afdeling - Digitale familie" geïmplementeerd. Hierdoor raken leden geleidelijk vertrouwd met het online raadplegen van informatie en het afhandelen van procedures. Veel vrouwen, die aanvankelijk aarzelend waren, zijn nu proactief digitale vaardigheden gaan leren en toepassen in hun dagelijks leven.
In de wijk Hai Chau heeft het model ook een verandering teweeggebracht voor veel oudere vrouwen die voorheen beperkte toegang hadden tot smartphones. Mevrouw Nguyen Thi Hong, lid van de Tan Hoa A3 Vrouwenvereniging, vertelde dat ze haar telefoon voorheen alleen gebruikte om kranten te lezen en te videobellen met familieleden. Na directe begeleiding van medewerkers van de vereniging leerde ze veel meer functies die haar dagelijks leven vergemakkelijken.
Volgens mevrouw Hong is het belangrijkste dat ouderen zich niet langer achtergesteld voelen, omdat veel activiteiten zich naar de digitale omgeving verplaatsen. Na de trainingen op locatie raakten veel vrouwen geleidelijk aan vertrouwd met het gebruik van smartphones, konden ze zelfstandig informatie opzoeken en dagelijkse taken uitvoeren in plaats van, zoals voorheen, afhankelijk te zijn van hun kinderen en kleinkinderen.
In gemeenten zoals Nam Phuoc, Duy Nghia, Tam My en Nui Thanh worden de modellen "Digitale Afdeling" en "Digitale Familie" actief door alle lagen van de vereniging geïmplementeerd om te voldoen aan de steeds hogere eisen van de digitale transformatie binnen de organisatie.
In de gemeente Duy Nghia bijvoorbeeld hebben de modellen "Digitale Afdeling" en "Digitale Familie", die onlangs in het dorp An Luong zijn geïmplementeerd, de deelname van tientallen vrouwelijke leden weten te trekken.
Tijdens het lanceringsevenement organiseerde de vrouwenvereniging van de gemeente Duy Nghia ook een wedstrijd genaamd "Golden Bell Challenge - Applying Digital Transformation" om leden te helpen hun kennis en vaardigheden op het gebied van technologiegebruik en de bescherming van persoonlijke gegevens te versterken.
Mevrouw Do Thi Kim Bang, voorzitter van de Vrouwenbond van de gemeente Duy Nghia, verklaarde dat de ontwikkeling van de modellen "Digitale Afdeling" en "Digitale Familie" een concrete stap is om vrouwelijke leden te ondersteunen bij de toegang tot technologie, de kwaliteit van de activiteiten van de bond te verbeteren in een "papierloze" richting, en het gebruik van digitale platforms zoals Zalo en Facebook te versterken voor propaganda, netwerken en taakuitvoering.
In januari 2026 publiceerde de Vrouwenunie van de stad een plan voor de implementatie van het baanbrekende initiatief "Alomvattende digitale transformatie binnen de organisatie; vrouwen begeleiden bij het verbeteren van hun digitale vaardigheden" voor de periode 2026-2030. Het plan stelt als doel om tegen 2030 het volgende te bereiken: elke gemeente en wijk zal een "Digitale Unie-afdeling" oprichten; ten minste 50% van de subafdelingen zal een "Digitale Subafdeling"-model hanteren; een "Digitale Kern Vrouwengroep/Team" zal hebben; elke subafdeling/groep zal een "Digitale Familie"-model hanteren; en 100% van de leden en 80% van de vrouwen zullen worden ondersteund bij het gebruik van online overheidsdiensten en elektronische betalingen via digitale platforms.
In 2026 zal elke lokale afdeling van de Vrouwenunie ten minste één trainingsactiviteit organiseren of mede-organiseren om de capaciteit te versterken van functionarissen, leden en vrouwen die deelnemen aan de digitale samenleving, de digitale economie en de digitale overheid. Ten minste 50% van de communicatieactiviteiten van de Vrouwenunie op alle niveaus zal via digitale platforms worden georganiseerd en verspreid.
Digitale vaardigheden integreren in de activiteiten van de vestiging.
Achter deze workshops digitale vaardigheden schuilt een nieuwe aanpak op lokaal niveau. Veel afdelingen houden niet alleen vast aan hun traditionele activiteiten, maar hebben ook digitale vaardigheden in hun reguliere programma opgenomen. Zo organiseren ze 'cursussen digitale geletterdheid' en 'digitale leerhoeken' waar leden ter plekke kunnen leren en oefenen.
Volgens mevrouw Le Thu Sa, voorzitter van de Vrouwenbond van de gemeente Hoa Tien, werd het model aanvankelijk geïmplementeerd in het dorp Le Son Bac met 100 deelnemende huishoudens en vervolgens uitgebreid naar andere dorpen. De inhoud richt zich op praktische vaardigheden zoals het installeren van VNeID, online betalen, informatie opzoeken en het beschermen van persoonsgegevens.
"Wanneer een familielid de basisvaardigheden op digitaal gebied onder de knie heeft, leert hij of zij die vaak aan anderen, met name ouderen. Daardoor blijft de toegang tot en het gebruik van digitale hulpmiddelen niet beperkt tot individuen, maar verspreidt het zich geleidelijk over de hele gemeenschap," aldus mevrouw Sa.

Niet alleen in de buitenwijken, maar ook veel vrouwenverenigingen in de binnenstad verplaatsen hun activiteiten geleidelijk naar de online omgeving. In de wijk Hai Chau heeft de vrouwenvereniging van de wijk het model geïmplementeerd in 174 afdelingen, waaronder 173 afdelingen in woonwijken en 1 politiebureau. Tot nu toe heeft elke afdeling in een woonwijk minstens één 'digitale familie' opgebouwd; en alle vrouwelijke agenten van het politiebureau hebben zich aangemeld om deel te nemen.
Volgens mevrouw Duong Ngoc Phuong, voorzitter van de Vrouwenbond van de wijk Hai Chau, hebben alle afdelingen in de wijk Zalo-groepen om activiteiten te organiseren, informatie te ontvangen en met leden te communiceren. Daarnaast organiseert de bond ook bewustwordingscampagnes over het bestrijden van nepnieuws, het begeleiden van leden bij het herkennen van risico's op sociale media en het aanleren van vaardigheden om persoonlijke gegevens te beschermen.
"Door verenigingsactiviteiten online te organiseren, vernieuwen we de manier waarop we onze vergaderingen houden en creëren we een gewoonte om officiële informatie te raadplegen," aldus mevrouw Phuong.
[Video] - Mevrouw Duong Ngoc Phuong, voorzitter van de Vrouwenvereniging van de wijk Hai Chau, spreekt over de implementatie van het "Digitale Gezin"-model in de afdelingen van de wijk:
Volgens mevrouw Luong Thi Dao, permanent vicevoorzitter van de Vrouwenbond van Ho Chi Minh-stad, heeft de bond voor de periode 2025-2030 een alomvattende digitale transformatie binnen het bondsysteem en de daarmee gepaard gaande verbetering van de digitale vaardigheden van vrouwen aangemerkt als een van haar belangrijkste doorbraken.
Op basis daarvan ontwikkelde en implementeerde de vereniging een plan voor de periode 2026-2030 met de modellen "Digitale afdeling - Digitale vereniging - Digitale familie". Deze modellen werden gelijktijdig op lokaal niveau uitgerold en geschikte gezinnen werden geselecteerd als pilotlocaties, waarbij prioriteit werd gegeven aan huishoudens met meerdere generaties die deelnamen om een rimpeleffect te creëren.
Na de lancering in maart 2026 hebben de lokale vestigingen unaniem gereageerd en modellen geïmplementeerd die geschikt zijn voor hun specifieke omstandigheden. Sinds het begin van het jaar telt de hele stad 118 "Digitale Vestigingen" en 593 "Digitale Gezinnen".
Het ontwikkelen van dit model vergemakkelijkt niet alleen de toegang tot digitale diensten zoals gezondheidszorg, onderwijs en openbaar bestuur, maar draagt ook bij aan het verbeteren van online veiligheidsvaardigheden en het versterken van familiebanden.
"De vrouwenvereniging van de stad zal de komende tijd de communicatie blijven bevorderen en het model repliceren, met als doel het bewustzijn te vergroten en het gebruik van informatietechnologie in verenigingsactiviteiten en het dagelijks leven aan te moedigen, en zo bij te dragen aan de opbouw van een veilige en effectieve digitale gemeenschap," aldus mevrouw Dao.
[Video] - Luong Thi Dao, plaatsvervangend vicevoorzitter van de Vrouwenbond van Ho Chi Minh-stad, geeft commentaar op het "Digitale Gezin"-model:
Bron: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html







Reactie (0)