Lao Cai: Bruisende activiteiten tijdens de Maand van de Arbeid

De Maand van de Arbeid 2026 wordt actief uitgevoerd in gemeenten, afdelingen en bedrijven in de hele provincie met tal van praktische activiteiten gericht op vakbondsleden en werknemers. Naast materiële steungeschenken markeert de Maand van de Arbeid dit jaar ook een vernieuwing in de organisatiemethoden van vakbonden op alle niveaus, met de focus op werknemers, het versterken van de dialoog, het luisteren naar hen en het begeleiden van hen vanaf de basis.

Met het motto "Elke vakbond op lokaal niveau - één voordeel voor haar leden" hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie proactief tal van activiteiten ontwikkeld die aansluiten bij de realiteit op lokaal niveau. Deze programma's zijn met name gericht op het direct voorzien in de praktische behoeften van werknemers, zoals: gezondheidszorg, huisvestingsondersteuning, verbetering van de maaltijdvergoedingen, juridisch advies en het beantwoorden van vragen over regelgeving en beleid voor werknemers.

Leg de nadruk sterk op de basis, met de vakbondsleden in het centrum.

Een van de hoogtepunten van de Maand van de Arbeid dit jaar was het programma "Bedankt, vakbondsleden", georganiseerd door de vakbond van de gemeente Tran Yen. Bijna 140 vakbondsleden en werknemers uit de regio ontvingen gratis medische controles, waarbij elk pakket een waarde had van meer dan 500.000 VND. De controles omvatten: bloeddruk- en hart- en vaatonderzoek, basistests, gezondheidsadvies en vroegtijdige opsporing van enkele veelvoorkomende beroepsziekten.

De vakbond van de gemeente Tran Yen organiseerde het programma "Bedankt aan de vakbondsleden" om hun dankbaarheid aan de werknemers te uiten.

Deze activiteit toont de betrokkenheid van de vakbond bij de werknemers – de directe drijvende kracht achter materiële welvaart en de ontwikkeling van het bedrijf. In de industriële werkomgeving hebben veel werknemers vaak beperkte mogelijkheden voor uitgebreide gezondheidschecks vanwege tijdgebrek en kosten. Het organiseren van gezondheidschecks binnen het bedrijf maakt het voor werknemers daarom gemakkelijker om hun eigen gezondheid in de gaten te houden.

Mevrouw Hoang Thi Lu, vakbondslid van Yamazaki Co., Ltd. in de gemeente Hung Khanh, vertelde: "Dergelijke gezondheidscontroles helpen vakbondsleden en werknemers hun eigen gezondheidstoestand in de gaten te houden en vergroten het bewustzijn over regelmatige gezondheidszorg, het voorkomen van beroepsziekten en het waarborgen van veiligere en efficiëntere werk- en productieomstandigheden."

Bijna 140 vakbondsleden en werknemers in de gemeente Tran Yen hebben een gratis medische controle ondergaan.

De vakbond van de gemeente Tran Yen beheert momenteel 24 lokale vakbonden met bijna 1300 leden. Tijdens de Maand van de Arbeid dit jaar heeft de vakbond diverse activiteiten georganiseerd om de rechten van haar leden te beschermen en te waarborgen.

Naast het ondersteunen van gezondheidscontroles, biedt de vakbond ook steun aan de bouw van "vakbondsonderkomens" ter waarde van 50 miljoen VND voor leden met moeilijke woonsituaties; organiseert bezoeken en geschenken voor leden die ziek zijn, getroffen zijn door natuurrampen en overstromingen; en verspreidt tegelijkertijd informatie en advies over sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen , werkloosheidsverzekeringen en de rechten van werknemers zoals vastgelegd in de wet. Deze betrokkenheid van de vakbond moedigt werknemers aan om te streven naar een beter leven en zich te blijven inzetten voor hun werk en het bedrijf.

Vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden ontvingen cadeaus tijdens de Maand van de Arbeid.

De heer Vi Viet Trung, voorzitter van de vakbond van de gemeente Tran Yen, zei: "Tijdens de Maand van de Arbeid dit jaar organiseerde de vakbond van de gemeente het programma 'Vakbondsmaaltijd' bij 4 lokale vakbonden, waaraan 320 vakbondsleden deelnamen. Daarbij werden 70 geschenken ter waarde van 35 miljoen VND uitgedeeld aan vakbondsleden die het moeilijk hadden. Daarnaast organiseerden 12 aangesloten lokale vakbonden ook tal van zinvolle activiteiten om bijna 700 vakbondsleden en werknemers te ondersteunen."

Dialoog, probleemoplossing en samenwerking met medewerkers.

Een hoogtepunt van de Maand van de Arbeid dit jaar was het programma "Mei Dialoog", waaraan veel vakbonden van gemeenten en wijken en 250 lokale vakbonden deelnamen.

Tijdens deze dialogen luisterden vakbonden en bedrijven naar de zorgen en aspiraties van vakbondsleden en werknemers, waardoor ze snel opkomende problemen konden signaleren en oplossen. Tegelijkertijd ontvingen en beantwoordden ze honderden meningen en suggesties met betrekking tot werkgelegenheid, lonen, sociale zekerheid, sociale huisvesting, arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid op het werk, en beleid en regelgeving voor werknemers.

Door middel van directe dialoog heeft de vakbond van Cam Duong Ward snel veel moeilijkheden en problemen aangepakt waarmee haar leden en werknemers te maken hadden.

Bij de vakbond van Cam Duong Ward werd een dialoogprogramma georganiseerd met als thema: "Dialoog, luisteren en dankbaarheid tonen aan werknemers". Bijna 100 vakbondsfunctionarissen, leden en werknemers van 43 aangesloten lokale vakbonden namen hieraan deel.

Met een open, eerlijke en verantwoordelijke houding werden alle vragen van vakbondsleden en werknemers direct beantwoord. Tegelijkertijd werd aanvullende, noodzakelijke informatie verstrekt om vakbondsleden te helpen de huidige regelgeving en het beleid beter te begrijpen en zich zeker te voelen over hun werk, arbeid en productie.

Mevrouw Nguyen Thi Hue, voorzitter van de vakbond van de wijk Cam Duong, voegde eraan toe: "Naast het inwilligen van verzoeken van werknemers heeft de vakbond van de wijk ook samengewerkt met de wijkpolitie om voorlichtingscampagnes te voeren over drugspreventie, illegale leningen en brandpreventie. Tegelijkertijd werden er twintig geschenken uitgereikt om vakbondsleden in moeilijke omstandigheden te ondersteunen en werden collectieven en individuen met uitzonderlijke prestaties op het gebied van arbeid, werk en vakbondsactiviteiten geprezen en beloond."

Zorg en aandacht verspreiden voor vakbondsleden en werknemers.

De levendige sfeer van de Maand van de Arbeid verspreidt zich nog steeds over vele bedrijven dankzij het "Maaltijdprogramma van de Vakbonden". Tot nu toe hebben lokale vakbonden in de hele provincie 143 programma's georganiseerd, waarbij steun wordt geboden variërend van 50.000 tot 100.000 VND per maaltijd. Veel bedrijven hebben proactief de kwaliteit van de maaltijden verbeterd en bieden extra maaltijden aan werknemers die in zware, gevaarlijke en hete werkomgevingen werken.

Hoewel de financiële waarde misschien niet significant is, hebben gezamenlijke maaltijden van de vakbond wel degelijk een praktische betekenis. Ze symboliseren saamhorigheid en de genegenheid die de vakbond voor de werknemers koestert na lange uren hard werken. Door dergelijke activiteiten wordt de relatie tussen het bedrijf, de vakbond en de werknemers hechter en sterker.

Het "vakbondsmaaltijden"-programma breidt zich uit naar veel bedrijven.

Daarnaast organiseerden vakbonden op alle niveaus bezoeken aan meer dan 150 vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden, die leden aan ernstige ziekten of die een arbeidsongeval hadden gehad, met een totale waarde van bijna 100 miljoen VND; werkten ze actief samen met de politie op gemeentelijk niveau en bedrijven om de verspreiding van juridische kennis over drugspreventie te bevorderen; en vergrootten ze het bewustzijn onder werknemers over de schadelijke effecten van drugs en hun verantwoordelijkheid bij het creëren van drugsvrije bedrijven.

Naast activiteiten gericht op het verbeteren van de leefomstandigheden, worden er ook op grote schaal culturele en sportieve activiteiten georganiseerd. Dit creëert een levendige, competitieve sfeer onder de werknemers en draagt ​​bij aan het versterken van de band tussen vakbondsleden, werknemers, de vakbondsorganisatie en het bedrijf.

Tijdens de Maand van de Arbeid in 2026 zullen er tal van praktische activiteiten worden georganiseerd voor vakbondsleden en werknemers.

Met flexibele en creatieve benaderingen, afgestemd op de specifieke omstandigheden van elke eenheid en onderneming, heeft de Maand van de Arbeid 2026 zich breed verspreid en een duidelijke impact gehad op het leven van vakbondsleden en werknemers. Deze praktische en betekenisvolle activiteiten tonen niet alleen de betrokkenheid en steun van de vakbond, maar bieden werknemers ook extra motivatie om zich zeker te voelen over hun werk en productie, betrokken te blijven bij hun bedrijf en bij te dragen aan de algehele ontwikkeling van de regio.

Bron: https://baolaocai.vn/lao-cai-soi-noi-cac-hoat-dong-trong-thang-cong-nhan-post900290.html