 |
| De leer- en onderzoeksruimte voor studenten van de Universiteit voor Informatietechnologie en Communicatie. |
Geconfronteerd met een groeiende vraag naar geschoolde arbeidskrachten, hebben veel jongeren en werknemers in de provincie proactief Chinees geleerd of gekozen voor studierichtingen die technologie en de Chinese taal combineren om hun concurrentievoordeel te vergroten.
Volgens ons onderzoek is de vraag naar Chineessprekend personeel momenteel twee keer zo hoog als naar Japanssprekend personeel en 5,5 keer zo hoog als naar Koreaanssprekend personeel. Gezien de steeds strengere eisen van buitenlandse werkgevers, wordt de verschuiving van "puur technisch werk" naar "multitasking werk"—een combinatie van technische expertise en beheersing van de Chinese taal—onvermijdelijk. Dit wordt gezien als een "ticket" voor werknemers om hoogwaardige banen in eigen land te bemachtigen.
In werkelijkheid biedt een goede beheersing van het Chinees een duidelijk concurrentievoordeel, met een inkomen dat 30-50% hoger ligt dan dat van reguliere werknemers.
De heer Nguyen Van Son, een monteur voor machineonderhoud en -reparatie bij DBG Technology Vietnam Co., Ltd., vertelde: "Omdat ik besefte dat kennis van vreemde talen een cruciaal voordeel is, heb ik proactief gestudeerd en het HSK 4-certificaat behaald. Dankzij dit certificaat verdiende ik na slechts 3 maanden werken 18 miljoen VND per maand – zo'n 4 tot 5 miljoen VND meer dan collega's in dezelfde functie die geen vreemde taal spraken."
 |
| Werknemers nemen deel aan sollicitatiegesprekken bij een Chinees bedrijf in de provincie. |
Om het tekort aan hooggekwalificeerd personeel in de regio aan te pakken, hebben onderwijs- en opleidingsinstellingen in de provincie een ingrijpende transformatie ondergaan. Het opleidingssysteem, van reguliere universitaire programma's tot kortlopende opleidingscentra, is gemoderniseerd om beter aan te sluiten op de praktische behoeften van het bedrijfsleven.
Associate Professor Phung Trung Nghia, rector van de Universiteit voor Informatietechnologie en Communicatie ( Thai Nguyen Universiteit), verklaarde: "Gezien de golf van buitenlandse investeringen die zich verplaatsen, is het beheersen van gespecialiseerde vreemde talen een dringende noodzaak geworden. De universiteit heeft twee nieuwe studierichtingen geopend: Chinees voor Communicatie en Chinees voor Ingenieurswetenschappen en Technologie. Het opleidingsprogramma richt zich op praktische toepassing en heeft als doel een beroepsbevolking op te leiden met praktische vaardigheden die voldoen aan de eisen van het digitale tijdperk en de internationale integratie."
Naast formele opleidingen floreert ook de lokale markt voor kortlopende cursussen om te voldoen aan de vraag naar versneld leren onder werkende professionals. De heer Pham Dinh Cong, directeur Externe Relaties bij het Tuan Kiet Centrum voor Vreemde Talen, lichtte toe: "Het beheersen van een vreemde taal biedt een aanzienlijk concurrentievoordeel. Momenteel ligt het gemiddelde salaris voor werknemers die vloeiend Chinees spreken tussen de 15 en 17 miljoen VND per maand. Voor hogere functies, zoals assistent-managers, kan het inkomen oplopen tot 20-30 miljoen VND per maand. Dit is een groep werknemers die momenteel zeer gewild is bij Chinese bedrijven in Thai Nguyen, zoals DBG, HQ en Grand Leisure."
Het is duidelijk dat, dankzij de steun van opleidingsinstituten, de carrièremogelijkheden voor werknemers steeds groter worden. Vreemde talen helpen niet alleen het risico op werkloosheid in fabrieken te verlagen, maar vormen ook een "gouden sleutel" tot het ontwikkelen van diverse beroepen en het verhogen van het inkomen via banen zoals online lesgeven, vertalen, content schrijven voor de internationale markt of deelname aan freelanceplatforms.
Bron: https://baothaineguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/
