Salaris van 100 miljoen VND, dure IT terwijl de markt 200.000 werknemers/jaar tekort komt

Het onlangs door TopDev gepubliceerde "Vietnam IT Market Report 2023" laat zien dat, hoewel de salarissen en bonussen in de IT-sector blijven stijgen, ze nog steeds niet voldoende zijn om voldoende personeel aan te trekken. De markt kampt momenteel nog steeds met een tekort van 150.000 tot 200.000 programmeurs en engineers per jaar.

Momenteel bedraagt het aantal programmeurs in Vietnam slechts ongeveer 530.000 mensen. Het aantal IT-studenten dat zich jaarlijks inschrijft, ligt volgens de trends rond de 50.000-57.000 mensen.

Van de ruim 57.000 technologische ingenieurs die jaarlijks de arbeidsmarkt betreden, voldoet slechts 30% aan de vaardigheden, expertise en praktische vereisten die bedrijven stellen.

De resterende 70% moet een aanvullende opleiding van 3-6 maanden bij het bedrijf volgen om vertrouwd te raken met de baan en de werkomgeving.

Uit beoordelingen blijkt dat Vietnamese werknemers de theorie snel kunnen opnemen, maar dat ze slechts beperkt zijn in de praktische vaardigheden om geavanceerde technologie toe te passen.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Salaris programmeur (Foto: Screenshot).

Door de impact van de wereldeconomie zullen de arbeidskosten eerst worden geoptimaliseerd om de financiële stabiliteit van bedrijven te waarborgen. Daarom zullen de salarissen in de IT in 2023 niet veel veranderen ten opzichte van voorheen.

Vergeleken met andere sectoren hebben IT-gerelateerde functies echter allemaal hogere inkomsten.

Volgens de gegevens beginnen de meeste IT-professionals hun carrière met salarissen die niet al te veel verschillen. Maar na de eerste twee jaar zal het salarismodel een andere kant opgaan, afhankelijk van de technologie en sterk beïnvloed worden door de arbeidsmarkt, de economische situatie en de veranderende bedrijfsbehoeften.

Over het algemeen hebben de meeste basistechnologiegroepen, zoals Java, Python, .Net... al jarenlang consistent hoge salarissen ontvangen.

Er wordt meer geïnvesteerd in nieuwe hightechvaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie, cloud computing... en werknemers krijgen hogere salarissen vanwege de enorme impact van hedendaagse toepassingen in de echte wereld en moderne softwareontwikkelingsprocessen.

Het salaris voor een stagiair in de software-IT bedraagt 3-5 miljoen VND per maand. Met 1-3 jaar ervaring verdient software-IT-personeel 15-30 miljoen VND per maand, en met meer dan 5 jaar ervaring 30-50 miljoen VND per maand.

In managementposities is het salaris van een technologiedirecteur bij een bedrijf ook erg hoog, namelijk tussen de 60 en 142 miljoen VND per maand.

Volgens statistieken verdient meer dan 70% van de nieuwkomers een salaris van 14-24 miljoen VND per maand. Bijna 50% van de werknemers in het middenkader verdient tussen de 27-36 miljoen VND per maand. Het salaris van senior werknemers ligt daarentegen voornamelijk rond de 30-50 miljoen VND per maand en slechts ongeveer 10% kan een salaris van 50 miljoen VND of meer ontvangen.

Vietnam heeft 1 miljoen werknemers nodig in de technologiesector.

Tijdens het forum "Het opbouwen van hooggekwalificeerde jonge arbeidskrachten om het 4.0-tijdperk te bereiken" zei minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung dat het secretariaat van het Centraal Comité van de Partij een richtlijn heeft uitgevaardigd om de opleiding van Vietnamese arbeidskrachten te versterken, met de nadruk op beroepsonderwijs om te voldoen aan de eisen van de nieuwe periode.

De regering heeft ook Resolutie 06 uitgevaardigd over het creëren van een flexibele, duurzame, geïntegreerde en effectieve arbeidsmarkt.

Naast grootschalige vaardigheidstrainingen benadrukte de heer Dao Ngoc Dung de noodzaak om aandacht te besteden aan infrastructuurproblemen en doorbraken op het gebied van hoogwaardige personeelsbronnen.

"Naar mijn mening heeft Vietnam een tekort aan ongeveer 1 miljoen werknemers in de technologiesector. Dit is een probleem dat heel snel moet worden aangepakt, want als je snel wilt gaan, moet je mensen opleiden", benadrukte de minister.

Bronlink