Meta zet software voor het volgen van medewerkers in ter ondersteuning van AI-ontwikkeling.

DNVN - Meta zet software in om de computeractiviteit van werknemers vast te leggen voor AI-training. Deze stap heeft een debat over privacy aangewakkerd en juridische kwesties opgeroepen, nu het bedrijf zijn herstructurering richting kunstmatige intelligentie versnelt.

Meta implementeert een systeem om gegevens van eigen medewerkers te verzamelen ter ondersteuning van de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI). De software kan muisbewegingen en toetsenbordacties registreren en schermafbeeldingen maken tijdens het werk.

Door de muis- en toetsenbordactiviteit van werknemers te registreren, wordt Meta geconfronteerd met vragen over haar methoden voor arbeidstoezicht.

De verzamelde gegevens zullen worden gebruikt om interne AI-modellen te trainen, waardoor het systeem beter begrijpt hoe mensen met computers omgaan, met name bij complexe taken zoals het gebruik van sneltoetsen of het navigeren door menu's. In een interne memo verklaarde Meta: "Dit is waar alle Meta-medewerkers kunnen bijdragen aan de verbetering van onze interne AI-modellen, simpelweg door hun dagelijkse taken uit te voeren."

Dit programma maakt deel uit van de bredere strategie van het bedrijf om de toepassing van AI in de bedrijfsvoering te bevorderen. Chief Technology Officer Andrew Bosworth zei dat Meta streeft naar een werkomgeving waarin AI-agenten het merendeel van de taken uitvoeren, terwijl mensen een toezichthoudende, evaluerende en prestatieverbeterende rol spelen.

Een vertegenwoordiger van Meta beweerde dat de via het systeem verzamelde gegevens niet zouden worden gebruikt om individuele prestaties te evalueren en dat er maatregelen waren getroffen om gevoelige informatie te beschermen. Dergelijke gedetailleerde tracking riep echter intern nog steeds zorgen op over de privacy.

Deze stap komt op een moment dat Meta een grote herstructurering ondergaat die zich richt op AI. Het bedrijf heeft speciale teams opgezet om de productontwikkeling en -implementatie te automatiseren en heeft veel functies heringericht om meer AI-gerelateerd te zijn.

Daarnaast werd ook een plan aangekondigd om ongeveer 10% van het wereldwijde personeelsbestand te schrappen, naar verwachting vanaf eind mei, met de mogelijkheid van verdere aanpassingen in de toekomst.

Er ontstaan ​​ook juridische problemen, omdat er geen uniforme regelgeving bestaat in alle regio's met betrekking tot het monitoren van werknemers met behulp van technologie. In de VS beperkt de federale wetgeving het monitoren van werknemers niet, terwijl in sommige Europese landen monitoringmethoden zoals het opnemen van toetsenbordgeluiden beperkt kunnen zijn of alleen in uitzonderlijke omstandigheden zijn toegestaan.

Deskundigen stellen dat het op grote schaal uitbreiden van interne gegevensverzameling risico's met zich mee kan brengen op het gebied van privacy en wettelijke naleving, vooral omdat bedrijven steeds meer afhankelijk zijn van data voor de ontwikkeling van AI.

Nguyen Bach

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/meta-trien-khai-phan-mem-theo-doi-nhan-vien-phuc-vu-phat-trien-ai/20260422031748569