Microsoft Vietnam wint twee prijzen op ACES 2023.

Laten we een gesprek voeren met mevrouw Nguyen Quynh Tram, algemeen directeur, die onlangs zelf een opmerkelijke persoonlijke prestatie heeft geleverd met de onderscheiding "Meest inspirerende leider in Azië 2023".

Mevrouw Nguyen Quynh Tram.

- Hallo mevrouw Nguyen Quynh Tram, we hebben begrepen dat Microsoft Vietnam onlangs is uitgeroepen tot "Innovatieve Technologieonderneming van Azië 2023". Kunt u uw gevoelens over dit goede nieuws met ons delen?

We zijn zeer vereerd dat we dit jaar zijn uitgeroepen tot Asia Innovative Technology Enterprise 2023. Deze prijs is een zeer waardevolle erkenning en een bewijs van de toewijding en de onwrikbare innovatiegeest van alle medewerkers van Microsoft Vietnam bij het creëren van geavanceerde, duurzame producten, oplossingen en technologieën die waarde toevoegen aan klanten, partners en de gemeenschap.

Microsoft wordt erkend als een baanbrekend bedrijf in de technologiesector. Wat heeft het bedrijf anders gedaan dan zijn concurrenten op de markt?

Microsoft heeft al meer dan vier decennia een pionierspositie ingenomen, van de computerrevolutie tot het tijdperk van cloudcomputing en kunstmatige intelligentie (AI).

Microsoft heeft fors geïnvesteerd in AI en deze op verantwoorde wijze geïntegreerd in het dagelijks leven, waardoor deze technologie is getransformeerd tot een krachtige virtuele 'assistent'. Deze strategische beslissing vloeit voort uit de missie van het bedrijf om individuen en organisaties wereldwijd met behulp van technologie in staat te stellen meer succes te behalen.

In Vietnam werken we samen met Trusting Social, een baanbrekend AI-bedrijf in de financiële sector, aan de lancering van Agent Foundry, een platform dat gespecialiseerde virtuele assistenten voor bedrijven biedt. We hebben ook samengewerkt met VinBrain aan de ontwikkeling van DrAid™, het eerste AI-platform in Vietnam voor uitgebreide screening, diagnose en behandeling van kanker en andere ziekten, en voor ziekenhuismanagement.

- U werd ook onderscheiden met de prijs "Meest inspirerende leider in Azië 2023". Wat betekent deze prijs voor u en uw bedrijf?

Deze prijs is niet alleen voor mij persoonlijk, maar is bovenal het resultaat van de gezamenlijke inspanningen van mijn collega's bij Microsoft Vietnam. Ik wil iedereen oprecht bedanken die altijd in mij heeft vertrouwd, mij heeft gesteund en zich heeft ingezet om samen uitdagingen te overwinnen en zo individuen, organisaties en bedrijven in Vietnam beter te ondersteunen.

Daarnaast biedt deze prijs mij ook een geweldige kans om in contact te komen met leiders en organisaties in de Aziatische regio en van hen te leren.

- Nu we het toch over je collega's bij Microsoft Vietnam hebben, zou je kunnen vertellen hoe je je medewerkers dagelijks inspireert?

Ten eerste stimuleren we leren. Dit komt voort uit de bedrijfscultuur van Microsoft zelf, die draait om 'alles leren'. Het doel van Microsoft is om een ​​leercultuur te creëren die medewerkers helpt zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Ten tweede gaat het om empowerment. Ik houd niemand aan het handje. Ik focus me op het coachen en in staat stellen van het team om de klus te klaren en hun volledige potentieel te bereiken.

Ten derde is er empathie. Ik hecht waarde aan nederigheid bij het accepteren van succes en tolerantie voor mislukkingen. Iedereen heeft het recht om fouten te maken; wat belangrijk is, is dat ze de kans krijgen om hun fouten te herstellen, ervan te leren, zich gesterkt te voelen en het daarna beter te doen.

En tot slot is er de invloed van leiderschap op het bevorderen van de bedrijfscultuur. De werkomgeving bij Microsoft heeft me geïnspireerd, en andersom.

Welke grote uitdagingen bent u tegengekomen? Hoe heeft u uw leiderschapsstijl ontwikkeld om die uitdagingen te overwinnen?

Een van de grootste uitdagingen waar Microsoft Vietnam en ik voor stonden, was de COVID-19-pandemie. Ik moest moeilijke beslissingen nemen, flexibel, veerkrachtig en optimistisch blijven om mijn medewerkers te motiveren en mijn partners te ondersteunen bij het oplossen van klantproblemen.

Door die ervaring heb ik geleerd hoe ik met empathie, snel denken en doelgericht leiding kan geven. Ik besefte ook hoe belangrijk het is om een ​​sterke visie en een kalme geest te behouden, doelgericht en helder te communiceren en de steun en het advies van vertrouwde vrienden en collega's te benutten.

Heeft u advies voor jonge leiders die bezig zijn hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen?

Vanuit een persoonlijk perspectief geloof ik dat elke leider zijn eigen sterke punten en vaardigheden heeft. In plaats van mezelf als leider te zien, beschouw ik mezelf meer als een coach. Ik moedig mijn teamleden altijd aan om creatief te zijn, buiten de gebaande paden te denken, initiatief te nemen en zich niet te laten beperken door bestaande normen.

Op weg naar succes zullen we veel moeilijkheden en tegenslagen tegenkomen, maar laat ze je optimisme niet temperen. Beschouw ze in plaats daarvan als waardevolle lessen waaruit je kunt leren, waarmee je kunt veranderen en beter kunt worden.

Dankjewel voor het gesprek!

Bao Anh

Bron: https://vtc.vn/microsoft-viet-nam-lap-cu-dup-giai-thuong-aces-2023-ar844335.html