Voorafgaand aan de vergadering kregen alle officieren en soldaten van het compagnie een stuk papier van de bataljons- en compagniecommandanten met de volgende tekst: Na een maand training en werk, zouden jullie kort wat grappige anekdotes of herinneringen kunnen delen, of melding kunnen maken van gebeurtenissen of taken waar jullie niet tevreden over zijn?

Illustratiefoto: qdnd.vn

Om een ​​gunstige psychologische omgeving te creëren voor de officieren en soldaten van Compagnie 2 om hun gelukkige en verdrietige verhalen op te schrijven, zorgde de bataljonscommandant voor geschikte zitplaatsen en voldoende ruimte, en eiste hij niet dat ze hun volledige naam zouden schrijven... Ongeveer 30 minuten later, toen de officieren en soldaten van de compagnie klaar waren met schrijven, liet de bataljonscommandant hen de feedbackformulieren vouwen en in een voorbereide, verzegelde doos stoppen om mee terug te nemen naar het bataljon ter beoordeling.

'Waarom heeft jullie team deze activiteit georganiseerd?' vroeg ik.

- Dit is een van de methoden om de kwaliteit van het begrip en de beheersing van ideologie te verbeteren, democratie te bevorderen en alle soldaten te helpen de angst voor confrontatie of isolatie te overwinnen, zodat ze openlijk de moeilijkheden en obstakels kunnen delen die ze de afgelopen maand in hun studie en werk zijn tegengekomen - antwoordde de secretaris van het partijcomité en politiek commissaris van het bataljon.

Die avond namen we deel aan de sessie waarin de postvakken werden geopend en stuitten we op veel persoonlijke berichten en gevoelens van officieren en soldaten. Zo waren sommige officieren blij omdat hun peloton deze maand betere resultaten had behaald en lof had ontvangen van het compagnie; sommige soldaten waren blij omdat een compagnieofficier hen een telefoon had geleend om hun vriendin een fijne verjaardag te wensen; en er waren ook tegengeluiden over het feit dat de maaltijden deze maand papperig en onsmakelijk waren...

Elke maand wordt een verhaal van een officier of soldaat van elk compagnie zorgvuldig gecategoriseerd door het bataljonscommando, op basis van thema en doelgroep. Aan de hand van deze categorisatie krijgen commandanten op elk niveau een helder inzicht in de resultaten van de missie-uitvoering en de ideologische situatie van de gehele eenheid. Dit vormt een belangrijke basis voor het partijcomité en het bataljonscommando om de situatie goed te begrijpen en effectief beleid en maatregelen te bepalen voor de uitvoering van de missie.

Sinds de invoering heeft het "Eén verhaal per maand"-model ertoe bijgedragen dat de eenheid snel leiding kan geven aan de oplossing van problemen, conflicten en conflicten; proactief oplossingen en maatregelen kan voorstellen om problemen op lokaal niveau te voorkomen en op te lossen; en de eenheid kan uitgroeien tot een lichtend voorbeeld in de navolgingsbeweging van het regiment," voegde de partijsecretaris en politiek commissaris van het bataljon er tevreden aan toe.

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347