![]() |
Carrick heeft Manchester United geholpen een complete transformatie te ondergaan. |
Sinds hij het stokje overnam van Ruben Amorim, heeft Carrick MU naar 10 overwinningen in 14 Premier League-wedstrijden geleid. Deze indrukwekkende prestatie maakt de "Red Devils" de ploeg in de beste vorm van de competitie gedurende dezelfde periode.
Als de ranglijst alleen de periode sinds Carrick het roer overnam zou omvatten, zou MU bovenaan de Premier League staan met 32 punten, 5 punten voor op Arsenal en Manchester City. Dat cijfer laat een bijna complete transformatie zien die Old Trafford in korte tijd heeft doorgemaakt.
Voordat Carrick arriveerde, zat Manchester United onder Amorim veertien maanden lang in een crisis. Het team miste identiteit, speelde onsamenhangend en verspeelde steevast punten in cruciale wedstrijden. Sinds de 44-jarige voormalige middenvelder het roer overnam, heeft MU echter een transformatie ondergaan, zowel qua mentaliteit als speelstijl.
De verbetering is niet alleen terug te zien in de resultaten. MU zet nu agressiever druk, schakelt sneller om en straalt een positieve energie uit die lange tijd ontbrak. Carrick heeft ook veel lof ontvangen voor zijn vermogen om een band met de kleedkamer op te bouwen en de jonge spelers vertrouwen in te boezemen.
![]() |
Carrick veranderde het gezicht van Manchester United. |
Veel MU-fans vinden het jammer dat de directie van INEOS pas in januari besloot afscheid te nemen van Amorim. Als Carrick eerder was aangesteld, hadden de "Red Devils" wellicht mee kunnen dingen naar de titel.
Omdat topkandidaten als Luis Enrique of Carlo Ancelotti moeilijk te strikken zijn, is Carrick naar voren gekomen als de sterkste kandidaat voor de positie van hoofdcoach. De grote vraag blijft natuurlijk of Carrick dit momentum in de toekomst kan vasthouden.
Desondanks maakt Carrick, gezien zijn prestaties, de optie om een "insider" aan te stellen logischer en overtuigender dan ooit tevoren op Old Trafford.
Bron: https://znews.vn/mu-vuot-ca-arsenal-man-city-duoi-thoi-carrick-post1650070.html













Reactie (0)