De vele mogelijkheden die studenten hebben om een ​​bijbaan te vinden.

Zoals gebruikelijk zoeken studenten elke zomer, wanneer de academische druk wat afneemt, naar een bijbaan, deels om levenservaring op te doen en deels om wat extra inkomsten te verdienen. Of bijbaantjes nu een persoonlijke keuze zijn of een noodzaak, er zijn altijd bepaalde afwegingen te maken.

Een mobiele koffiebar gerund door studenten.

Redenen om te beginnen...

Door de ontwikkeling van informatietechnologie lijden veel jongeren aan FOMO (fear of missing out), de angst om iets te missen, en voelen ze zich buitengesloten omdat ze het minder druk hebben dan anderen. Toen Phuong Mai (student aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen in Ho Chi Minh-stad - Nationale Universiteit van Vietnam) in haar tweede jaar van de universiteit zag dat haar vrienden al parttime baantjes hadden en hun levensonderhoud konden bekostigen, raakte ze angstig.

"Ik had het gevoel dat mijn studentenleven niet compleet zou zijn als ik niet zou werken en meer ervaring zou opdoen. Omdat ik na de lessen nog tijd en energie over had, wilde ik mijn best doen om te werken en te zien hoe ver ik kon komen."

Deze angst om iets te missen speelt ook een rol bij ouders. Veel jongeren geven toe dat ze geen behoefte voelen aan een bijbaan en zich willen concentreren op hun studie, maar hun ouders zijn ongeduldig en dringen erop aan dat ze een bijbaan nemen. Sommige ouders zeggen dat ze niet per se willen dat hun kinderen geld verdienen, maar dat werken tijdens de studie een andere vorm van leren is, een belangrijke vaardigheid die hun kinderen voorbereidt op het leven.

Er zijn echter ook gevallen zoals dat van Nhu Thuy (een studente aan de Van Hien Universiteit): "Ik heb er niet voor gekozen; ik werd ertoe gedwongen. Door moeilijke omstandigheden kon ik niet alleen mijn studie bekostigen, maar ook mijn familie onderhouden. Omdat ik bijna twintig verschillende banen heb gehad, kon ik studeren en werken niet combineren en raakte ik soms in een crisis door uitputting."

Prioriteiten en afwegingen

De arbeidsmarkt is altijd een uitdaging, vooral voor studenten. Jongeren missen ervaring en kennis en zijn daardoor genoodzaakt om instapfuncties te accepteren, zoals verkoopmedewerker, horecamedewerker, receptioniste, online ondernemer, enzovoort. Het kenmerk van deze banen is dat er altijd vacatures zijn en dat het makkelijk is om te solliciteren, maar de salarissen zijn vrij laag. Daarom proberen veel studenten vaak overuren te maken en meerdere banen te combineren om hun inkomen aan te vullen.

Ngoc Tram (student aan de Van Lang Universiteit) vertelde over haar drukste werkperiode: "Ik herinner me die zomer nog goed. Ik had 3-4 baantjes tegelijk om me voor te bereiden op het komende schooljaar. Ik werkte de ochtenddienst in een buurtwinkel van 6.00 tot 12.00 uur, daarna ging ik om 14.00 uur verder met de verkoop van schoenen en sandalen op zo'n 10 km afstand, en vervolgens ging ik naar huis om online verder te verkopen tot na 23.00 uur."

Net als Ngoc Tram zeggen veel studenten dat de zomer, wanneer anderen rusten en genieten, voor hen een "gouden kans" is om extra inkomsten te verdienen. Hoewel ze blij zijn dat ze zichzelf kunnen onderhouden, vinden ze het ook jammer dat ze niet zoveel tijd voor zichzelf hebben als hun medestudenten. Zonder een bijbaan zouden ze echter het collegegeld niet kunnen betalen. Bovendien zal een gebrek aan financiële zekerheid hun studieresultaten negatief beïnvloeden, waardoor zowel zij als hun medestudenten minder goed zullen presteren.

In werkelijkheid leiden de vastberadenheid en inspanningen van jongeren niet altijd tot positieve resultaten. Integendeel, veel parttimebanen maken misbruik van de geldnood van studenten en betalen het loon opzettelijk te laat of helemaal niet uit. Vooral bij online banen vallen veel jongeren ten prooi aan oplichting en sluiten ze zich onbewust aan bij groepen die goederen van lage kwaliteit verkopen. Bovendien kan de negativiteit van een veeleisende werkomgeving en harde, moeilijke collega's in sommige gevallen een negatieve invloed hebben op de mentale gezondheid van studenten, waardoor ze hun focus op hun studie en leven verliezen.

De jeugd is een tijd van ervaringen; elke uitdaging en opoffering in deze periode is een waardevolle les. Jongeren moeten echter wel nuchter blijven om hun ware talenten en verlangens te begrijpen en ervaringen te vermijden die tot spijtige gevolgen leiden.

Momenteel plaatsen veel nep-recruiteerders vacatures met aantrekkelijke salarissen, makkelijk werk en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waarmee ze veel jongeren, met name studenten in hun laatste jaar, aantrekken. De motieven van deze personen zijn divers en variëren van het verzamelen van sollicitaties om persoonlijke gegevens te bemachtigen tot het lokken van sollicitanten in frauduleuze praktijken. Daarom is het van groot belang om de bron van de vacature grondig te onderzoeken voordat u solliciteert.

ELEGANTIE

Bron: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html