Het programma trok de deelname van een groot aantal functionarissen en medewerkers van agentschappen en afdelingen die onder het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme vallen.

Het trainingsprogramma was opgezet om een forum te creëren voor het uitwisselen en actualiseren van nieuwe ideeën over innovatieve wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten gebaseerd op kunstmatige intelligentie (AI) en digitale technologie.
Hierdoor krijgen deelnemers een beter inzicht in de kansen en uitdagingen van de huidige snelle digitale transformatie, en kunnen ze oplossingen en kerntaken voorstellen om de capaciteit van management- en wetenschappelijk onderzoekspersoneel te versterken, met name op het gebied van data, AI en digitaal bestuur in de komende periode.

Wetenschap, technologie en innovatie zijn de drijvende krachten achter de ontwikkeling van de cultuur-, sport- en toerismesector.
In het kader van het programma introduceerde het organisatiecomité een gestroomlijnd wetenschappelijk onderzoeksproces in acht stappen, samen met diverse digitale hulpmiddelen ter ondersteuning van het onderzoek, van ideeëngeneratie, literatuuronderzoek en onderwerpontwerp tot data-analyse en het voltooien van het rapport.
De trainingsinhoud benadrukte de overkoepelende boodschap: AI vervangt onderzoekers niet, maar dient juist als een krachtig hulpmiddel om professionele vaardigheden te verbeteren, processen te optimaliseren en de verwerkingstijd van taken te verkorten , waardoor middelen vrijkomen voor creatief denken en strategische taken.
Tijdens het programma gaf de heer Ngo Duc, adjunct-directeur van het VTC Instituut voor Onderwijs en Training, een presentatie over "Innovatieve methoden en de toepassing van AI in wetenschappelijk onderzoek", waarin hij diverse praktische perspectieven belichtte.
Volgens de heer Ngo Duc is er geen "geschikt moment" meer om over AI te leren, want het beste moment is nu . Hij stelde dat tegen 2030 wereldwijd ongeveer 800 miljoen banen door automatisering vervangen zouden kunnen worden, terwijl er zo'n 890 miljoen nieuwe banen gecreëerd zullen worden.
Dit laat zien dat AI niet alleen uitdagingen met zich meebrengt, maar ook geweldige kansen biedt voor wie bereid is zich aan te passen en te leren.

Op het gebied van wetenschappelijk onderzoek benadrukte de heer Ngo Duc dat de rol van de mens centraal blijft staan, met name in kritisch denken, onderzoeksethiek en het vermogen om problemen te formuleren. Kunstmatige intelligentie (AI) zal pas echt effectief zijn als deze op de juiste manier wordt gebruikt.
Volgens hem moeten er drie belangrijke factoren worden benadrukt om "goed te kunnen vragen" en effectief met AI te kunnen werken.
Ten eerste is het cruciaal om de mogelijkheden en beperkingen van AI te begrijpen , te weten waar het ondersteuning kan bieden en te voorkomen dat belangrijke academische beslissingen volledig aan het systeem worden overgelaten.
Ten tweede, beschrijf de taak duidelijk en specifiek. Vermijd vage verzoeken die tot onnauwkeurige resultaten kunnen leiden.
Ten derde, zorg voor voldoende context en noodzakelijke informatie , waaronder doelstellingen, deadlines en bijbehorende vereisten, zodat de AI resultaten kan leveren die nauw aansluiten bij de behoeften in de praktijk.
De presentaties tijdens het programma hebben onderzoekers niet alleen voorzien van nieuwe kennis en vaardigheden, maar hebben ook bijgedragen aan het ontwikkelen van een innovatieve denkwijze en het proactief inspelen op AI en digitale technologie.
Dit is tevens een belangrijke factor voor het verbeteren van de kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van cultuur, sport en toerisme in de toekomst.
Bron: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/nang-cao-chat-luong-nghien-khoa-hoc-cung-ung-dung-ai-190153.html






Reactie (0)