Verbetering van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen voor basisgezondheidszorg

SGGP 29 oktober 2023 07:00

Het secretariaat heeft zojuist Richtlijn nr. 25-CT/TW van 25 oktober 2023 uitgevaardigd over het verder consolideren, verbeteren en verbeteren van de kwaliteit van de basisgezondheidszorg in de nieuwe situatie. In een gesprek met SGGP-verslaggevers benadrukte universitair hoofddocent dr. Tang Chi Thuong, directeur van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad, dat Ho Chi Minhstad veel middelen heeft geïnvesteerd in het consolideren en verbeteren van de kwaliteit van het basisgezondheidszorgsysteem. Dit is het belangrijkste doel van de gezondheidssector van de stad: betere zorg voor de gezondheid van de bevolking.

Dr. Tang Chi Thuong, directeur van het ministerie van Volksgezondheid van Ho Chi Minh-stad

Er komen niet veel artsen

VERSLAGGEVER : Mijnheer, op welke wijze heeft de gezondheidszorgsector van Ho Chi Minhstad de afgelopen tijd de verbetering van de medische capaciteit op lokaal niveau doorgevoerd?

Assoc. Prof. Dr. TANG CHI THUONG : De gezondheidssector in Ho Chi Minhstad is nauw gecoördineerd door de leiders van de volkscomités van de districten en Thu Duc City om gelijktijdig oplossingen te implementeren die de effectiviteit van het beleid ter aanvulling van de personele middelen voor gezondheidsposten bevorderen. De algemene ziekenhuizen, gezondheidscentra en gezondheidsposten van de stad hebben soepel samengewerkt onder leiding en toezicht van het Ministerie van Volksgezondheid, en hebben met succes klinische praktijkprogramma's geïmplementeerd in de algemene ziekenhuizen die aan gezondheidsposten zijn gekoppeld.

Sinds de implementatie van Resolutie 01/2022/NQ-HDND van de Volksraad van Ho Chi Minhstad over specifiek beleid om de capaciteit van gezondheidsposten in wijken, gemeenten en steden in de nieuwe periode te versterken en te vergroten, is het aantal aangetrokken en versterkte menselijke hulpbronnen voor gezondheidsposten eind augustus 2023 opgelopen tot 1.123 mensen, met totale kosten van bijna 66,5 miljard VND van april 2022 tot augustus 2023.

Bovendien blijft de gezondheidszorgsector van de stad prioriteit geven aan onregelmatige budgetuitgaven voor het renoveren en moderniseren van de infrastructuur van gekwalificeerde gezondheidsposten, zodat de werkwijzen worden aangepast volgens de principes van de gezinsgeneeskunde. Daarnaast blijven de ziekenhuizen in de stad de artsen op de gezondheidsposten ondersteunen door middel van verbindingen op afstand en consultatieactiviteiten.

Uit de recente monitoring door het Permanent Comité van de Volksraad van Ho Chi Minhstad blijkt dat veel medische centra en medische posten nog niet veel artsen hebben aangetrokken. Hoe beoordeelt u deze situatie?

De huidige situatie is dat het inkomen van artsen en medisch personeel op lokaal niveau nog steeds laag is en dat ze niet kunnen concurreren met particuliere instellingen en openbare ziekenhuizen. Het aantrekken van oudere werknemers met medische expertise ondervindt dan ook nog steeds veel problemen.

Bovendien willen niet alle pas afgestudeerde artsen deelnemen aan het pilotprogramma voor praktijkopleidingen in algemene ziekenhuizen die verbonden zijn aan gezondheidsposten. Aan de eerste lichting namen 295 artsen deel, maar 25 artsen wilden om verschillende redenen niet langer deelnemen aan het programma. In oktober 2022 zette het ministerie van Volksgezondheid de samenwerking met de Pham Ngoc Thach University of Medicine en de Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy voort om nieuwe artsen die in 2022 afstuderen te bespreken en te informeren over deelname aan het praktijkprogramma. Het aantal afgestudeerde artsen dat deelneemt aan het programma is echter nog steeds laag (132 deelnemende artsen per 1200 afgestudeerde artsen). Bovendien heeft de basisgezondheidszorg, met name gezondheidscentra en gezondheidsposten, nog geen artsen aangetrokken die ervoor kiezen om na het afronden van het praktijkprogramma te gaan werken.

Op de door het Ministerie van Volksgezondheid georganiseerde "Carrièrebeurs" voor artsen die hun stageprogramma in het ziekenhuis verbonden aan de gezondheidspost hebben afgerond, kozen slechts 21 van de 207 artsen ervoor om te werken in het districtsgezondheidscentrum in Thu Duc City (goed voor 10%). De reden hiervoor is dat de fysieke faciliteiten en de medische onderzoeks- en behandeltechnieken op lokaal niveau niet optimaal zijn en het beleid en de carrièremogelijkheden op lokaal niveau onduidelijk zijn. Er wordt gezocht naar een geschikt nieuw model.

Welke menselijke hulpbronnen zijn volgens u geschikt voor de eerstelijnsgezondheidszorg, met name voor gezondheidsposten in wijken, gemeenten en steden?

In Ho Chi Minhstad heeft bijna twee jaar proefdraaien met praktische richtlijnen in ziekenhuizen, gecombineerd met praktijkervaring op gezondheidsposten, aangetoond dat artsen praktische ervaring hebben met primair medisch onderzoek en behandeling op gezondheidsposten. De toegang tot een totaal andere werkomgeving dan die van het ziekenhuis helpt hen de wensen van mensen beter te begrijpen en ermee mee te leven. Dit leidt tot een dieper en breder bewustzijn en vooral tot meer ervaring in de zorg en het beheer van niet-overdraagbare ziekten in de gemeenschap.

In landen met een goed ontwikkeld eerstelijnszorgsysteem is het antwoord duidelijk: huisartsen vormen de belangrijkste bron van eerstelijnszorg. Veel landen, zoals het Verenigd Koninkrijk, Australië, Canada en andere, leiden huisartsen direct na hun afstuderen aan de medische universiteit op, meestal binnen 12 maanden.

Dr. Hoang Thi Phuong opereert met een röntgenapparaat met kunstmatige intelligentie in het Thanh An Island Commune Health Station, district Can Gio, Ho Chi Minhstad.

Is een ‘huisarts’ hetzelfde als een ‘huisarts’?

Huisartsen en huisartsen zijn twee verschillende termen, maar ze hebben veel overeenkomsten. Beiden zijn huisartsen, gespecialiseerd in eerstelijnsgezondheidszorg en kunnen veelvoorkomende ziekten diagnosticeren en behandelen, medicijnen voorschrijven en patiënten indien nodig doorverwijzen naar specialisten. Beiden kunnen werken in klinieken, ziekenhuizen of zorginstellingen in de gemeenschap.

Het verschil is dat de opleidingstijd voor huisartsen doorgaans 6 jaar bedraagt ​​(4 jaar algemene medische opleiding en 2 jaar stage), terwijl de opleiding voor huisartsen doorgaans 8 jaar duurt (4 jaar algemene medische opleiding, 3 jaar specialisatie en 1 jaar stage).

Naast het blijven aanvullen en verbeteren van beleid om ervoor te zorgen dat de basisgezondheidszorg een leidende rol speelt in ziektepreventie, medisch onderzoek en behandeling en volksgezondheid, overeenkomstig Richtlijn nr. 25-CT/TW van 25 oktober 2023 van het Secretariaat betreffende de verdere consolidatie, verbetering en verbetering van de kwaliteit van de basisgezondheidszorg in de nieuwe situatie, hoopt het Ministerie van Volksgezondheid binnenkort richtlijnen te overwegen en uit te vaardigen voor het eerste medisch onderzoek en de eerste behandeling in ziekenhuizen die verbonden zijn aan de praktijk van de basisgezondheidszorg, zodat pas afgestudeerde artsen een praktijkcertificaat als huisarts kunnen behalen, gelijkwaardig aan huisartsen in andere landen. Deze nieuwe regelgeving zal een nieuwe impuls geven en de kwaliteit van het personeel in de basisgezondheidszorg aanvullen.

Bron: https://www.sggp.org.vn/nang-chat-nguon-nhan-luc-y-te-co-so-post711844.html