Nghe An: Eerste keer dat we leraren werven in een lokaal bestuursmodel met twee niveaus

Het ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Nghe An heeft zojuist het besluit aangekondigd om 829 posities te werven voor personeel in het kleuteronderwijs, het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en scholen, volgens document nr. 278/TB-SGD&DT van 14 november 2025.

Veel scholen in Nghe An hebben hun les-, leer- en beoordelingsmethoden aangepast om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren (documentairefoto).

Dit is de eerste wervingsronde in het schooljaar 2025-2026 om ervoor te zorgen dat het team van docenten en onderwijspersoneel kwantitatief en structureel voldoende is en voldoet aan de eisen om de kwaliteit van het onderwijs in de provincie te verbeteren.

Het ministerie zal 780 leerkrachten werven die rechtstreeks lesgeven in de klas, waaronder 198 posities voor het kleuteronderwijs, 249 posities voor het basisonderwijs en 284 posities voor het voortgezet onderwijs. Dit keer zal het ministerie 49 posities werven voor personeel op scholen, zoals accountants, administratief medewerkers, bibliothecarissen niveau IV, apparatuurbeheerders, laboratoriummedewerkers, gezondheidswerkers op scholen en onderwijzend personeel. Het ministerie van Onderwijs en Opleiding ontvangt sollicitaties van 15 november tot en met 14 december en start de werving vanaf 15 december. De eerste wervingsronde zal naar verwachting vóór 20 januari 2026 zijn afgerond.

Dit is de eerste keer in Nghe An dat de werving van leerkrachten voor het kleuteronderwijs, het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs is toegewezen aan het ministerie van Onderwijs en Opleiding volgens het model van een lokaal bestuur met twee niveaus.

In deze ronde worden punten toegevoegd aan de resultaten van ronde 2 voor kandidaten die volgens de regelgeving tot de prioriteitscategorieën behoren. Het gaat onder meer om: Helden van de Strijdkrachten, oorlogsinvaliden (7,5 punten); etnische minderheden, gedemobiliseerde officieren, kinderen van martelaren... (5 punten); mensen die militaire dienst hebben vervuld, politieagenten, jeugdvrijwilligers (2,5 punten); vakbondsfunctionarissen die vanuit de basis zijn opgegroeid (1,5 punt). Indien een kandidaat tot meerdere prioriteitscategorieën behoort, wordt alleen de hoogste categorie meegeteld. Voor functies waarvoor na werving nog quota gelden en voor contractwerving conform Decreet 06/2018/ND-CP, zal de Raad overwegen om mensen met de eerstvolgende lagere resultaten in gelijkwaardige functies te werven. De wervingsresultaten worden niet bewaard voor de volgende ronde.

Eerder vaardigde het Volkscomité van de provincie Nghe An Besluit 3235/QD-UBND uit om in 2025 meer dan 43.000 ambtenarenfuncties aan onderwijsinstellingen toe te wijzen, op basis van het aantal studenten en het aantal ambtenaren. Nadat het ministerie van Onderwijs en Opleiding de taak had gekregen om leraren te mobiliseren, te rouleren en te werven volgens het tweeledige lokale bestuursmodel, verzocht het alle scholen om de wervingsbehoeften te evalueren en te rapporteren, gebaseerd op het aantal bestaande leraren en het aantal functies dat in het schooljaar wordt toegewezen. Volgens de eerste statistieken moeten veel scholen 5 tot 10 leraren werven.

Bron: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghe-an-lan-dau-tien-tuyen-dung-giao-vien-theo-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-20251119141916368.htm